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【書籍】従業員を力づけるー人材育成における経験学習の役割

「よく効く振り返り」のための3要素

立ち食い寿司「根室はなまる」の人材育成 #222

ランチ会で鍋を売ってはいけない

ふりかえりカンファレンス2024に参加して、アンラーニングについて考える

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#77 テクノロジーの進化に備える自己肯定感の作り方 24/2/11

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挑戦と挫折:次世代のマネジメントチームに必要な学びと経験の価値

自分の成長くらい、自分のモチベーションくらい

若手の段階で、「好きと得意」だけで仕事を選り好みするのはあまりお勧めしないなぁという話。

#154 傾聴上手な人こそ相手が正解をアテにくると自覚しよう 24/4/28

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ハードワーク! ~正しく自分を追い込める人になろう

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#113 1on1は上長こそ学べる場である 24/3/18

1か月前

越境学習こそ、大事な学びの機会!~第二回TOHOKUリーダーズラボ 開催レポート~

35歳以降はこだわりと他流試合で学ぶ #211

有料
300〜
割引あり

#103 人事と管理職の仕事は人材発掘【2/2】24/3/8

1か月前
再生

#66. リーダーシップを伸ばす方法とは?!

経験を学びにするために『経験学習』

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伝えたいは伝わらない

3か月前

#102 人事と管理職の仕事は人材発掘【1/2】 24/3/7

1か月前

実践知を学び合う!育成ジャーニー!