岩澤望（ほぷさん）┃人事×パラレルキャリア×Career Consultant

人材育成・組織開発￤キャリア・働き方・自己啓発などのリアル情報をお届け￤大手→経済団体…

岩澤望（ほぷさん）┃人事×パラレルキャリア×Career Consultant

人材育成・組織開発￤キャリア・働き方・自己啓発などのリアル情報をお届け￤大手→経済団体→メディア→ベンチャー￤週４正社員￤週１大学で就活支援￤異業種×異職種転職３回￤SNSまとめ→https://lit.link/hope3n
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📚#1「キャリアコンサルタント」で自立する方法【前半】(佐渡 治彦)

異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n） です。 2016年から国家資格となったキャリアコンサルタント。 しかしながら、キャリアコンサルタントは仕事がないと言われます。 現在の主な活動の場としては、企業で資格をいかしている方が最も多いとの調査結果が出ています。また、個人的に気になったのは「なし」という回答率が15%もあったことです。 このような中、「資格を取って独立しよう！」、「副業して稼ぎたい！」と考

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    • 多忙なベンチャー会社員が複業をする３つの理由

      異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 最近は、X（旧Twitter）の更新に力を入れています。 今回は、この複業について書きます。 なぜ、わたしが複業をするのか？大きく３つの理由があります。 １．興味関心が湧き出てくるから 原体験は大学生の頃です。とにかく、行ったことのない国や地域に旅行することが好きでした。また、アルバイトも派遣会社を通じて、仕事や現場が変わることが楽しかったです。 し

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      • 【本業＋複業＋学び】リモートワークで働く平均的な１日のタイムスケジュール公開

        異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 今回もnoteのハッシュタグ企画で、書いていきます。 ビジネスパーソン・社会人にとって、「習慣」というのは大きな関心事でしょう。セルフマネジメント、目標達成するうえでも重要になってくる「習慣」。 そこで、わたしのごく平均的なリモートワークで働く平日の「習慣」をご紹介します。本業＋複業と学びをする一日をどのように過ごしているか少しでもご参考になれば幸いです。

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        • 日々仕事をする中で、当たり前のことを当たり前と思わない大切さ【感謝と称賛】

          異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 最近noteの更新頻度は高くないのですが、嬉しいことにフォローいただく方がいらっしゃいます。そこで、noteを開いたところハッシュタグ企画をしていたので、気合を入れて投稿します（もう少し更新頻度を増やしていけるように努めます！）。 #仕事について話そう 直接伝える＋Uniposでも伝える人事の方であれば、ご存知の方も多いでしょう。 「Unipos」(ユニポ

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        • 仕事をする「場所」。
          3本
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          6本
        • 【フォロー歓迎】HR仕事に役立つ投稿
          14本
        • 【保存版】キャリアコンサルタントの継続学習コンテンツまとめ
          4本
        • 【保存版】人材育成・開発の書籍まとめ
          5本

        記事

          キャリコンが『じぶん時間を生きる』(佐宗邦威)を読んで、とにかく「自分軸」が大切だと思ったワケ。

          異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 お久しぶりの投稿となりました。最近読んだ本で「これはnoteに書いておきたい！」と思ったものをご紹介します↓ タイトルにピンっときた方はぜひ最後までお読みくださると嬉しいです。著者は、佐宗邦威さん。複数のビジネス書を出版されています。 「自分軸」を持ち、ラットレースを抜けることで「じぶん時間」が手に入るタイトルにある「じぶん時間」。 仕事一辺倒で頑張ってこ

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          キャリコンが『じぶん時間を生きる』(佐宗邦威)を読んで、とにかく「自分軸」が大切だと思ったワケ。

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          2023年 ポジティブ振り返り(月毎)：3,000文字超

          異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 少しバタバタした2023年の年末。遅れましたが、記録として手帳も見返しながら、2023年の印象的なことを振り返りたいと思います。 ネガティブに振り返るのではなく、できたこと・したことベースにします。 皆さんにとっても、ご覧いただいて「面白そうだな」、「やってみたいな」、「参考になる！」と思うものが見つかれば幸いです。 1月：日常的に眼鏡を使う中学生くらいか

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          根津嘉一郎さんに学ぶ人材育成に通じる信念(山梨市 根津記念館)

          異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 突然ですが、根津嘉一郎さんをご存知ですか？ 一言でいうと、事業家です。 先日、山梨県山梨市にある根津記念館に行ってきました。 素晴らしい家屋と日本庭園でしたよ。 この根津記念館の展示の一つに、根津嘉一郎さんの信念が書かれており、感銘を受けました！せっかくならば…とシェアします。 歴史の偉人からの学びは、現代にも使える不変な内容も多しです。 「私は、才能

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          面談プラットフォーム「Kakedas(カケダス)」の共有会に参加【キャリアコンサルタント】

          異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 私もキャリアコンサルタントとして登録している、「Kakedas」という面談プラットフォームがあります。 法人契約のサービスであり、企業内で働く個人と国家資格キャリアコンサルタントをマッチングしています。 現在の運営は、株式会社ジェイックさんです。 今年から力を入れていらっしゃるというキャリアコンサルタントとの意見交換・交流の場として、共有会に参加しました。

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          面談プラットフォーム「Kakedas(カケダス)」の共有会に参加【キャリアコンサルタント】

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          DAY4-7 青学WSD講座の学び~実習1:プログラムデザイン<前半>~【リフレクションnote】

          異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 こちらのシリーズは、青山学院大学ワークショップデザイナーの学びをリフレクションメモとして残しているものです。 都度noteを書こうとしましたが、仕事&学びでのスケジュールがタイト過ぎたため(汗)、「プログラムデザイン」実習の講座、４回分をまとめます。 講座４回分をまとめる分、<前半>と<後半>で時系列ドラマ仕立てにしてみます。 臨場感溢れる、大人のワークショ

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          DAY3 青学WSD講座の学び~初オンライン授業~【リフレクションnote】

          異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 こちらのシリーズは、青山学院大学ワークショップデザイナーの学びをリフレクションメモとして残しているものです。 今回は、初のオンライン授業で。しかも、身体を動かすコンタクトインプロビゼーション（初体験）が内容でとても新鮮でした。 📝学びメモ💻インプットしたい情報👉コンタクト・インプロビゼーション的生き方 💡気づき・身体を動かすことで、「いまここ」に集中できる

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          DAY2 青学WSD講座の学び【リフレクションnote】

          異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 前回に引き続き、青山学院大学ワークショップデザイナーの学びをリフレクションメモとして残します。 💻インプットしたい情報👉企業内でワークショップ型研修を機能させるための三つの考え方(労政時報) 💡気づき・道具を上手く活用する。 講座では、カードゲーム「カタルタ」を実習した。短時間でできるため、アイスブレイクに良い。特に「カタルタ」の中でもemotion編があ

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          DAY1 青学WSD講座の学び【リフレクションnote】

          異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 この９月から、本格的に青山学院大学ワークショップデザイナーの通学が始まりました。そこで今回から、考えたこと・気づいたことをメモします。 なぜなら講座は、説明を一方的に受けるスタイルではなく、実際にワークショップを体験したり、受講者同士で対話したりすることから、色々と気づくことが多いからです。 なお、ワークショップデザイナーの勉強を志した理由などは、以下not

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          【振り返り】2023/8：読み切った本📚まとめ

          遅ればせながら、８月分の読了本をまとめます。 この読み切った本シリーズ。 意外にも沢山の方にお読みいただいております。 ふらっと図書館に行って本との出会いがあるように、ふらっとこのnoteをご覧になって気になる本との出会いがあれば嬉しいです。 1. noteではじめる新しいアウトプットの教室(コグレマサト/まつゆう)noteを本格的に書き始めて数カ月。何かの参考になればと思い、読んでみることに。 個人利用だけではなく、企業利用の事例も掲載されています。 株式会社ベーシッ

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          【振り返り】2023/8：読み切った本📚まとめ

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          【HR必読】パーソル総合研究所『HITO』Vol.20_海外のHRトレンド(2023/8)を読んだ気づきを書いてみる

          異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 今回、パーソル総合研究所さんが発行されている『HITO』Vol.20を拝読しました。 気になった部分を引用します。皆さんの気づきにもなれば幸いです。 海外のHRトレンドHITO vol.20 - パーソル総合研究所 (persol-group.co.jp) Skills-Based Organization 新規事業やプロジェクト単位の仕事が増えるなか、誰

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          【ワーケーションの必需品】実体験から５つ選抜してみた(商品紹介あり)。

          異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 2023年。私個人にとって、ワーケーション元年です。 ６月は東伊豆、７月は富山に行きました。 元々旅行好きでしたが、正式にワーケーションとして旅立った時、 「これを持っていって便利だった！」というものがありましたので、５つに絞ってご紹介したいと思います。 これからワーケーションに挑戦される方、既にワーケーションに挑戦されている方も、お読みいただけますと嬉し

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          AI失業を恐れない！ビジネスパーソンがこれから磨くべき「３つの能力」。

          異業種×異職種転職を３回経験。 現役ベンチャー企業人事のキャリアコンサルタント 岩澤 望（@hope_3n）です。 今回、以下の本を読みました。 📚能力を磨く～AI時代に活躍する人材「３つの能力」～ (田坂広志)AIによって、ホワイトカラーの仕事の大半が奪われると言われています。そこで恐れは抱くものの、「一体どうしたら良いのか…」と思い人も多いのではないでしょうか。 今回は、今後に漠然とした不安を抱くビジネスパーソンの方にお勧めします。引用しながら、メモベースで書いてい

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          AI失業を恐れない！ビジネスパーソンがこれから磨くべき「３つの能力」。

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