こうして社員は、やる気を失っていく リーダーのための「人が自ら動く組織心理」
「こんな方にオススメ」
・組織論やリーダーシップに興味がある人
・ 部下のモチベーションアップに悩んでいるリーダー
・人材育成に興味がある人
①社員の「やる気」は職場の問題
まずは、モチベーションを高めることよりも、モチベーションを下げる要因=「やってはいけないこと」をしないようにする方が、優先順位は高い。
なぜなら、気をつけなければモチベーションを下げる行動をとっている可能性があるからです。
よく「やる気」は個人の問題と勘違いされます。
もちろん個人の要素もありますが