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仕事を充実させるちょっとしたヒント
仕事の充実は、やっている内容、仕事に対する目的意識・姿勢などによって、やらせれ仕事になってつまらなくなったり、充実していたりと変わってくると思います。この仕事内容、仕事に対する目的意識・姿勢など以外にも重要な要素がある事に最近きづきました。
何かというと、「個人的な目標をもっているか」という点です。人生のミッションというと大げさな話になりますが、そこまでいかなくても、1年~3年先の目標を持ってい
複雑な課題を解決する一歩
仕事をしていると複雑な課題が多く発生することがあると思います。部署間では、それぞれの利害があり、それを調整するのは大変なことも多いです。また、人事的なトラブルなど、会社側や部署側、本人とそれぞれの視点があり、画一的な解決法というのはないと思います。
最近は、オンライン化も進み、メールや社内SNSなどを使ったコミュニケーションが中心になっていますが、こういった複雑な課題を皆で解決するときにはポイン
自分の気持ちの蓋を開ける
私は、これまでずっと自分の気持ちに蓋をしてきたように思います。競争社会で生きてきて、「こうあるべき」「これが正解」と頭で考えることを指針に、自分の気持ちは、無視して生きてきたと思います。
そうすると、やってることと自分の気持ちに乖離が出てきて、ドンドン辛くなってきました。
数年前、精神的にも追い込まれ、自分を見つめる機会がありましたが、自分の気持ちを無視してきたので、いざとなって自分の気持ちが
やらされ仕事から脱出するコツ
仕事のほとんどは、誰かからの指示であったり、ルーチンであったりと「やらせれ仕事」になる可能性が高いものがほとんどだと思います。やはり「やらされ仕事」をこなしていると、疲労感も蓄積しやすく、充実感も少ないと思います。
私自身、以前は、大量の「やらされ仕事」をやっていて、休日になると疲労感で、一日中寝ているということも多かったです。ある時、「これは、つらい！このままではマズい」と思い、どうすればもっ
スッキリ仕事をする！
特に忙しい方だと、「あれやらなきゃ、これやらなきゃ」とタスクが多く積み重なり、常にモヤモヤしている、なかなか落ち着かないという方もいらっしゃるのではないかと思います。以前の私も、やることが多く、タスクをこなしても、なかなかスッキリしないという状況が続いておりました。
タスクの管理方法など学ぶ中で、得てきたこととしては、頭に一瞬浮かぶ「あれやらなきゃ」をすぐにメモして、頭の中から出して、見える化す
最近、コワーキングスペースで仕事してます。
リモートワークになり、これまでも、たまに、ドロップインで、数時間、コワーキングスペースを利用していましたが、自宅での仕事に限界を感じて、コワーキングスペースの契約をしました。自宅での仕事と比較して、コワーキングスペースで働く良さをお伝えできればと思います。ちなみに、利用しているのは、三井不動産が運営しているKOILという施設です。
大きく以下のメリットを感じています。
•快適な環境で仕事がしや
リモートワークになって変わったこと
ここ一年半ぐらい、リモートワークで働いています。時間的、精神的な余裕が持てるようになりました。一方、コミニケーションの問題など、個人的に感じていることをまとめたいと思います。
•時間的な余裕
片道1時間ぐらいかけて通っていたので、2時間程度のバッファができました。ジムに行ったり、本を読んだりとこれまであまり出来なかったことができるようになりました。また、一番大きいのは、子供たちと遊ぶ時間が増えた
仕事の合間、ウォーキングしてます。
リモートワークになり、在宅での仕事が中心になり、2年前の平均歩数9500歩/日から、今年は、平均歩数6000歩/日に激減していました。体重も10kg程度増えたので、これはまずいとウォーキングを始めました。朝の時間のほか、ミーティングの合間、1時間の空きが有れば、近所を歩いています。
個人的感じている仕事の合間のウォーキングの効能ですが、以下のとおりです。
•リフレッシュできる
ウォーキングを
転職相談受けました。
大手のメーカーから、エンジニアにキャリアチェンジして、ベンチャーに入社してきたメンバーの転職相談を受けました。
自律的に、仕事ができ、仕事も細かく丁寧にやりきり、自部署だけでなく周りの部署からの評判も良いメンバーです。
金銭的な問題や家庭、キャリアの問題など複数の要因があり、転職を考えているとのことです。
私自身も何回か転職をしているので、フラットに話を聞きました。
それを踏まえて以下のア
無駄なことってなんだろう？
仕事をしていると、効率を求められたり、無駄を排除したりすることが多いと思います。それは、それで正しく
本来力を入れる部分に時間を割くというのは理解できます。
日常生活においても、無駄を省こうとか、効率化しようと考えたりもします。一方、無駄があった方が人間らしくて良いなとも思います。
人生、色々経験すること、学んでいくことが目的だとしたら、無駄と捉えているようなことも必要なことではないかと、ふ
自分の主体性を引き出す
日頃、メンバーの主体性、自律性を高めるためにどんなアプローチがあるか？、よく考えています。ふと、「自分はどうなのかな？」と思い、改めて自分自身の主体性を引き出すには、どうすると良いか？言語化してみました。
私自身、多忙になると、思考が停止気味になり、仕事を処理することが優先となり、受動的な状態になっていることが多かったです。そんな時、意識をして自ら主体的に取り組み、それまで他人事で「やらされ感」