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スタートアップ経営系

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税制適格ストックオプションの株価算定に関する通達案が与える影響

ストックオプション(以下、SO)は税務上、原則として税制非適格SOとして取り扱い、要件を満たすものについて税制適格SOとして取り扱う。
従来、税制適格SOはその利用に課題があったものの、5/29に国税庁から税制適格ストックオプションの株価算定に関する説明がされ、5/30に通達改正案の概要が公表された。

背景としては、自民党の新しい資本主義実行本部・スタートアップ政策に関する小委員会がまとめた「『

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世界標準のストック・オプション実務

世界標準のストック・オプション実務

皆さんご存じのとおり、5月29日に国税庁から信託型ストック・オプションが給与所得に該当するとの解釈がでました。これと同時に国税庁は、税制適格ストック・オプションの権利行使価額を決めるために必要な付与契約時の株価算定ルールについて、新たな通達を設けてパブリックコメントにかけました。この通達は、ストック・オプションが税制適格となるために必要な「権利行使価格がストック・オプション付与時の普通株式の株価以

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信託型ストックオプションの

目次

1. 本日の日経新聞 当事者の発言
2. 事前照会について
3. 実際の信託型の類型
4. 権利行使時給与課税は2重課税か
5. 実質社員への無償付与で給与課税
6. 信託型ストックオプションが未行使である場合税制適格に変更できるか
7. 行使者がいる企業の文書確認に応えてほしい

本文

本日の日経新聞 当事者の発言
国税庁 山県哲也個人課税部長など
考案者 

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信託型SO利用起業家と考える新しいストックオプション制度

信託型SO利用起業家と考える新しいストックオプション制度

皆さんこんにちは。藤原です。今回のThe Startup Weekend Tokyoは信託型SOについて取り上げます。

番組構成俄に話題沸騰中の信託型ストックオプションについて、その利用者でもあるヒロキちゃん。彼とフッディが語り合いながら、この問題を掘り下げていきます。

そもそも信託型SOとはどのような仕組みなのかをおさらいした後、なぜスタートアップは信託型SOを採用する必要があったかを議論し

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ストックオプション「業績条件」について、2023年 IPO企業とGENDAの発行条件を解説

ストックオプション「業績条件」について、2023年 IPO企業とGENDAの発行条件を解説

「目論見書分析note」とは
目論見書分析noteは、起業家、スタートアップで働く方、スタートアップ企業の成長背景に興味がある方を主な読者として、noteを書いています。

今回は、スタートアップ企業がストックオプション(SO)を設計するときに検討する「業績条件」(業績ハードルなどと言うこともあります)について解説します。

上記のとおり、業績条件とは、SOを行使するために必要な売上や利益の目標で

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YOUTRUST 岩崎由夏は、「時間」と「経験」のためならお金を惜しまない。

YOUTRUST 岩崎由夏は、「時間」と「経験」のためならお金を惜しまない。

お金の付き合い方は人それぞれ。どうやって稼ぐか、何に使うか、どれくらい貯めるか。そこに価値観や生き方が表れるような気がします。そこで、さまざまな人に聞いてみることにしました。「あなたにとってのお金とは」を。話を聞いたのは、副業マッチングサービス「YOUTRUST」を運営する岩崎由夏さんです。

給与即日払いサービスPaymeはこちら

岩崎由夏(いわさき・ゆか)|大阪大学理学部を卒業後、2012年

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「今が大きな転換点」CSOの目に映るYOUTRUSTのこれから

「今が大きな転換点」CSOの目に映るYOUTRUSTのこれから

現在はYOUTRUSTのCSO・事業開発本部長として、全社戦略を担う金子さん。YOUTRUSTのプロフィールにも“「戦略」を軸に生きています”とあるように、戦略に重きを置いてこれまでのキャリアを歩んできました。そんな彼がなぜYOUTRUSTに入社したのか。そしてこれから、YOUTRUSTでどんな戦略を描いていくのかを聞きました。

「今飛び込まないと後悔する」数ヶ月迷った末に決意したYOUTRUS

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【入社エントリ】サイバーエージェントAI Labの組織強化に貢献します!

【入社エントリ】サイバーエージェントAI Labの組織強化に貢献します!

はじめまして、林(@ShuShuShuhe1)と申します。
2023年1月からサイバーエージェントのAI事業本部で人事をしています。

社員メンバーに入社エントリの投稿を(可能であれば)お願いしようと思った時に、「自分が書いたこともないものを丸投げで依頼するのは、美しさに欠ける仕事の進め方だなぁ」と思ったのでキーボードを叩いている次第です。

簡単に内容の構成を記載します👌

サイバーエージェン

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「UPSIDERを世界に誇れる強い組織へ」元Google・営業スペシャリストが未経験のHRに挑戦する理由

「UPSIDERを世界に誇れる強い組織へ」元Google・営業スペシャリストが未経験のHRに挑戦する理由


UPSIDER への想い

HR未経験な私の可能性を信じ、「挑戦者」として迎え入れてくれたUPSIDER。視座の高いミッションと強いカルチャーに心から共鳴し、決断に迷いはありませんでした。
カルチャー作りに情熱を注いできた私だからこそできることが、きっとあるはず。世界に誇れる組織を目指し、最高の仲間たちと終わりのない旅を始めます。

               ・・・

UPSIDERで働く人

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LLM Lounge by Masuidrive #2 in Shibuyaに参加して

LLM Lounge by Masuidrive #2 in Shibuyaに参加して

こちらのイベントに参加してきましたので簡単に聞いたお話を共有します。
ワイワイと対面でAIについて話せて非常に有意義でした!

自分は「ローカルLLM」の卓で参加させていただきました。

LLMの話日本語のローカルLLM

話の全体を通して、日本語の3bや7bでは性能が足らないというのを、皆さん感じているようでした。
タスク処理をさせようとすると13b程度がリソースと性能のバランスがいいのではない

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商用LLMに肉薄する「vicuna-33b-v1.3」と、チャットLLM用のベンチマーク手法の話題

商用LLMに肉薄する「vicuna-33b-v1.3」と、チャットLLM用のベンチマーク手法の話題

今まで13bサイズが最大だった Vicuna の33bのウェイトが公開されました。
また、主要なモデルとのベンチマーク結果も公表されています。

ベンチマーク結果ここで、見慣れないMT-benchという評価指標がありますが、Vicuna-33Bのブログ報告によれば、人間の好みにより則したチャットボットLLM のベンチマークとのことです。大規模言語モデル(LLM)のパフォーマンスを評価するためのいく

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京大病院放射線診断科火曜カンファにてChatGPT、LLM、生成AIに関する勉強会を開催させていただきました。

京大病院放射線診断科火曜カンファにてChatGPT、LLM、生成AIに関する勉強会を開催させていただきました。

はじめに2022年11月のChatGPT登場をきっかけにして大きな盛り上がりを見せるLLM(大規模言語モデル)や生成AI。MICINでは2023年4月25日に MICIN、金沢大学と実施していたChatGPTおよびGPT-4を用いて第117回医師国家試験(2023年2月実施)を解かせる研究において初めて合格点に到達し、その成果を論文としてオンライン公開いたしました というプレスリリースを発出させて

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【本メンター#6】 知の高速道路が次の凡事を創る

【本メンター#6】 知の高速道路が次の凡事を創る

こんにちは。
すべての経済活動をデジタル化したいLayerXのYusaku(@yu_product)です。
4月が驚異的なスピードで終わり、後1ヶ月半で2023年の半分が終わることに若干引いています。自己紹介は以下の通りです。

本日は、LayerX役員×若手の共同企画である「本メンター企画」の第6弾です。「本メンター企画」とはLayerX役員陣の推薦図書を読み、1on1にて感想を語り合い記事化す

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株式会社LayerXに機械学習エンジニアとして入社しました

株式会社LayerXに機械学習エンジニアとして入社しました

はじめにはじめまして。2023年4月16日に株式会社LayerXに機械学習エンジニアとして入社しました島越 直人 (@nt_4o54)と申します。バクラク事業部のMLチームに所属しています。MLチームでは、バクラクシリーズのコア機能であるOCR機能の開発を中心に行っています。4月からはOCR機能以外にも手を伸ばしており、バクラクビジネスカードにおける証憑マッチング機能など、顧客体験を向上する様々な

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