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ほぼ日に影響を受け、これから毎日更新
すいません、ほぼ日の経営
という本を読んだのですが、優しい気持ちになれるし、それでいて勉強になる本です。
ほぼ日手帳で有名な、株式会社ほぼ日。
糸井重里率いるほぼ日は、面白いものを世の中に提供しよう、利益は二の次。と思っていたのですが、何故か上場。
ここ2、3年で株をやり始めたのですが、IPOでほぼ日が出てきて違和感を感じていましたが、この本を読んでスッキリしました。
ビジネスや経営が好きでな
noteを卒業します
今年1年間、毎日ブログ記事を書き続けまして、今日が最後の日になりました。
そして今日をもってnoteを卒業し、今後は以下ブログ一本で書きたいと思います。
tigerdriver-91’s blog
https://tigerdriver-91.hatenablog.com/
何故noteを卒業するか？
noteでは様々な方にいいね！を頂いたり、僕の記事を紹介頂いたりと感謝の気持ちでいっぱい
競合プレ（事業主篇）
昨日の記事に続きまして、競合プレゼンの大変さを書きたいと思います。
今回は事業主篇ですね。
・何故プレをするか
現状を変えたい。これが全てだと思います。
細かく言えば、目標を達成する体制に立て直したい、現状の課題解決をしたい、代理店を変えたい、しがらみを取り除きたい、魅力的なセールスをする代理店が増えたので競合コンペにして色々と聞きたい。
などなど言い出したらキリがないです。
うまく行っていない
懐かしい味には勝てないと思ったこと
昨日は神田に用事が会ったので、ランチ店を神田駅周辺で探しました。
神田駅は意外とラーメン屋が多く、僕の好きな麺屋武蔵や三田製麺所、その他、一度は行ってみたいなーと思わせるラーメン屋もありましたが、今回は味源というラーメン屋を選びました。
何故、味源を選んだか？
僕が東京に出てきた1999年、東京には山頭火やラーメン二郎、麺屋武蔵、屯ちん、吉村家など、大阪にない個性的なラーメン屋さんが多くあり
新しい会社での人事評価
この会社に来て半年、マーケティング課長として、はじめての人事評価の目標を立てることになりました。
以前の記事にも書きましたが、大手総合商社や大手百貨店の人事評価の違いに、かなり戸惑いながら理解を深めて取り組んでいただけに、今回もなかなか苦労しています。
基本的には成果評価（定量）と行動評価（定性）の二つに分かれます。
行動評価は普段からの行動を評価するもので、だいたい項目が決まっています。
例