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元々使ってたFαns’の機能がいつまで経っても微妙なのでNoteに中長期的に切り替えます。 いただいた質問等への回答、クローズドに書きたいこととか、できれば今回は写真とか（買って使ってないカメラを使いたい）もあげていきたいぞ。 ご意見・ご質問あればこちらにいただければ！ https://querie.me/user/uudaiy

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  • 3週間で資格とろ！シリーズ

    専門性に悩むすべてのビジネスパーソンに捧ぐ0からはじめるおすすめIT系（クラウドサービスまわり）資格の取得ナレッジ記事をまとめました

  • コンサルティング会社完全サバイバルマニュアル全編集

    大コンサルティング時代を生き残れ

[相談回答]お前はどうしたいの？に答えられません

[相談] 完全サバイバルマニュアルに助けていただいた非コンサルです。 これまでのキャリアはクライアントワークが長く、必ず顧客が最終的な意思決定をしてくれて、そこに対して最適なルートを突き進む的な仕事がほとんどでした。 しかし、最近事業会社に転職をして、噂の「お前はどうしたいの？」に直面したのですが「どうもしたくない」以外の感情が湧きませんでした。 もちろん頭のなかには良いであろう案や見立ては存在しているのですが、上記の通り心からやりたいと渇望していたり、思い入れがない

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    • [相談回答]先輩の指導、引き継ぎが雑で悩んでいます

      [相談]メン獄さんこんにちは。新卒2年目です。 先輩の指導、引継ぎが雑で悩んでいます。 何か対策できることはないでしょうか？ 過去のメールや資料はお願いしないと貰えず、説明はいつも口頭でわかりにくいです。聞き返すと感情的になります。仕方なく自分でマニュアルを作っていますが、膨大な時間がかかります……。 自分の理解力が低いのか、聞き方が悪いのか、なにか試せることがあれば、教えていただきたいです。 [回答] あー・・・・。それは先輩くんが悪いね・・・。俺ならそんなことせぇ

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      • [相談回答]仕事における”逃げ”ってなんですか？

        [相談] コンサル入社予定の大学生です。 メン獄さんは仕事の文脈において"逃げ"をどのように定義されていますか？ 背景として、YouTubeの「仕事で好かれる後輩の共通点と外してはいけないポイント【元広告代理店・元外資コンサル対談】」の動画内で仕事から逃げる人というトピックがあり、学生の自分にはどこまでが逃げでどこから逃げじゃないのかのラインが気になっています。 個人的に、"逃げ"の定義は「自分が携わっている取り組みをやり遂げない(成果の良し悪しに関わらず)」なのかな

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        • [相談回答]直接の部下がハラスメントモンスターです

          [相談] こんばんは！いつもnoteのメンバーシップを正座して拝読しております。 昨年末より初めて中間管理職となりました。 そして最近部下がさらにその下の者へパワハラしていることが判明しました。 パワハラ被害者の部下のケアはなんとかこなせており、意欲的に仕事してくれる状態に戻りました。 しかし加害者の方は自分が悪いと理解できず、自分の方が被害者であると主張し始めたり、とりあえず土下座すれば良いのだろうなどと言うなど、反省が見られません。 この辺りがもうモラハラ・パワハラの

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        • 人生に真面目に取り組む

          この投稿を見るには メンバーになる必要があります

        • わかってきたというか

          この投稿を見るには 「いつもありがとうね」で参加する必要があります

        • GWはもうすでにはじまっている

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        • 命の輝き

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          [相談] こんばんは！いつもnoteのメンバーシップを正座して拝読しております。 昨年末より初めて中間管理職となりました。 そして最近部下がさらにその下の者へパワハラしていることが判明しました。 パワハラ被害者の部下のケアはなんとかこなせており、意欲的に仕事してくれる状態に戻りました。 しかし加害者の方は自分が悪いと理解できず、自分の方が被害者であると主張し始めたり、とりあえず土下座すれば良いのだろうなどと言うなど、反省が見られません。 この辺りがもうモラハラ・パワハラの

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          [相談回答]姉がネットワークビジネスにハマっています

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          [相談] いつもYouTubeやX拝見してます。相談させてください。様子がおかしいと思っていた姉(社会人2年目)がネットワークビジネスにどっぷりハマっているようです。セミナーを開いたり学生時代を遡って勧誘を繰り返しているらしく、ママ友経由で発覚しました。 姉は真面目な一方で人から尊敬されたいという欲求が強い人間で、そのあたりの脆弱性を突かれた結果だとは思うのですが…。厄介なことにおそらく彼氏が元凶で、完全な洗脳状態にあるように見えます。 情けないですが比較的仲が悪く信頼関

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          [相談回答]チャレンジ精神って大事だと思うにモヤモヤしています

          「いつもありがとうね」に参加すると最後まで読めます

          [相談] メンさん、こんばんは。いつもポスト楽しく拝見しています。20代低学歴一般事務職です。ほぼ愚痴ですがよければ聞いてください。 先日人手が足りないという雑な理由で、ミスったら最悪の場合事業停止もあり得る責任重大な業務をアサインされました。(製造業の統括管理部署) 現在、当該業務を行なっているのは50代〜の役付き総合職の方々で、上司は私にもその方たちと同じ裁量で業務対応してもらう予定だそうです。 手取り16,7万しか貰ってない一般職の立場でやれる業務じゃないと思っ

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          [告知：特典情報有]3月29日（金）30日（土）＠表参道青山ブックセンターでイベントやってます

          ので是非来てください！バンドやってた時よりも広い箱だよ！！！ 3月29日（金） with Yuuuさん3月29日はこちら！ Youtubeでも共演させてもらっている元大手広告マンのYuuuさんのビジネス会食完全攻略マニュアル刊行記念イベントです！ 広告会社といえばあの会社・・・で培った会食スキル、のみならず、会食の設定の裏側にあるすべての仕事に通ずる仕事の動線設計の哲学をぜひ聞いてみてください！ブラック時代のほのぼのエピソードもあるかも？ Yuuuさんとの会話のイメージ

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          [相談回答]残業が続き疲れが取れません。そろそろ精神のバランスを欠きそうな気配がします。

          [相談] 残業が続き疲れが取れません。月60時間の残業が1年以上続いており、そろそろ精神のバランスを欠きそうな気配がします。 日をまたがず帰っているし、土日も休んでいるのに心が平穏でないので平日に自由な時間がないことが自分の中で苦痛なのだと思います。 ここらで気持ちの立て直しを図りたく、気晴らしになることを見つけたいのですがオススメの小説があれば教えてください。 [回答] 疲れてる時はですね、SFを読むのがいいですよ。三体が文庫化されたみたいなので読みましょう。 SF読

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          [相談回答]上司のプッシュが激弱で企画が１つも通りません

          [相談] お偉いさんへの発表会にて、上司のプッシュが激弱なため、練りまくった案件がいっこも通りません。 部の熱い想いを伝えて何とか通して欲しいのですが、毎回「ごめん無理だった(;_;)」と帰ってきます。直接その発表会へ参加したいのですが、今の所謎ルールで上司以外参加不可のため、このままでは色々とまずいです。 メンさんならどうしますか。 [回答] まー・・・・・・気持ちはわかる。が、これだけの情報だとなかなかなんとか言えんなぁというところが実際のところで、全社で見たときに

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          [相談回答]プレゼンの苦手意識をどう克服すれば良いでしょうか？

          [相談]大人数の前でのプレゼンが苦手と伝えていたにもかかわらず、成り行きで数百人単位がみるようなプレゼンをやることになってしまいました。 自分のメイン業務ではないことと、プレゼンが朗読系になってしまうことを沢山の人に見られる恥ずかしさから、緊張と悲しみで眠れなくなってしまいました。 どういう心持ちで挑めば良いでしょうか。 [回答] お疲れ様ですー。 プレゼンもなんでもそうだと思うんですけど、基本的には徹底的な準備、だと僕は思っています。場慣れで克服できることは実は結構な

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          [相談回答]俺達が推薦したから昇進できたんだ。他所へ行くのは不義理と言われました

          [相談] 総コン上がりたてMです。プロジェクトへの在籍期間と恩返しについて質問させてください。 「お前は今のプロジェクトのM+が推薦したからプロモーションできたんだ。昇進早々違うプロジェクトに行くのは不義理だから、うちのファームで生きていくなら半年くらいは今のプロジェクトで恩返しするのが筋だ」ととあるSMに言われました。 そんなことなくない？とは思うもののご意見をお伺いしたいです。 [回答] まぁ、そんなことはない。好きにしたらいいと思う。とは思う。 恩は会社に返せ

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          [相談回答]対面の安心感とリモートの効率性のバランスで悩んでいます

          [相談] 次のプロジェクトが、都内から片道4時間の県に本社がある企業のPMOプロジェクトです。お客さんからは明確に常駐してほしい/リモートで良いといった指示はないのですが、何となく「常駐してくれたら安心」という空気は感じます。他社ベンダーは一週間のうち一部常駐という感じです。 これまで3年ほど、いくつかのプロジェクトを完全リモートで遂行してきたために、対面の大事さが分からなくなっており、移動時間が勿体ない・リモートなら移動時間分も働けるのに、という気持ちが強くなっています

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          [相談回答]依存じみた相談の仕方をしてくる人ってどうしたら黙ってくれるんでしょうか

          [相談] 今高校の先生をしています。 本来であれば自分たちで調べて決めるべき範囲のことや日頃の悩みを頻繁に毎回30分くらい長電話してくる親がいます。 対応内容が相手の期待値に届かないと遠回しに嫌味を言われることもあります。 また、それはご家庭内のことなので学校に相談されても困りますと伝えてもあまりご理解いただけないようで現在に至っています。 将来が不安で誰かに相談したいのはわかりますが、様々な面で負担になりつつあり、休みの日も思い出しては明日また電話がかかってくるのだろうか

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          [相談回答]みじめさに耐えて努力するって人間力高くないと無理じゃないですか？

          [相談] 後輩に追い抜かれたり自分だけ何年も昇給がない状態で、腐らずに努力するって難しくないですか？ 自分に実力がなく、上司からの好感度もおそらく低いので昇給しないこと自体は仕方ないのかなと納得してます。 納得したうえで、みじめさに耐えて努力するって人間力高くないと無理じゃないですか？ 私はもう正直やる気が失せました。 [回答] 難しいですよね。難しいからそれでもモチベーションを一定維持できる人間の希少性は上がるのかなとは思いますが・・・。 自分は、という話ですが、難

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          [相談回答]部下の誤字や表記揺れがひどすぎて困っています。

          [相談]部下の誤字や表記揺れがひどすぎて困っています。 客先向けの資料でも関係なく間違えまくっているので毎回全部訂正指示を出すのですが、本人は「意味が伝わればいいのに細かいことを突っ込んできてめんどくさい上司」的な態度を取ってくるので、自分のやっていることに自信がなくなってきます。 誤字や表記揺れにどう向き合うべきでしょうか？ [回答] まずは読むパワハラ、俺の本をそっと買って渡してみてくれ。 質問者さんも上司なんだから、そんな部下の態度ひとつにいちいち動揺しないでく

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          [相談回答]物理的に声が大きい人との接し方に悩んでいます

          [相談] 物理的に声が大きい人との接し方に悩んでいます。 目上で年も離れていて声が大きくやや威圧的なため、反対意見を言うときに萎縮してしまいます。 相手が目上のためなるべく丁寧に、でも曲げたくないところは曲げずに伝えたいのですが迫力に負けてしまいます。必要な心構えを教えてください。言い負かしたいわけではなく、対等な話し合いがしたいです。 [回答] 結構答えはシンプルで、物理的に声が大きい人と対等になるにはこちらがもっと大きい声出すか、間、をコントロールするか、のどちらか

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