記事一覧
企業の採用力を最大限に引き出す、ハイクオリティな採用支援サービス【TARGET】の魅力をご紹介します！
こんにちは！ Attack黒木です。おかげさまで弊社の採用業務マネジメントサービス【TARGET（ターゲット）】は、誕生から５年目を迎え、数多くの企業様の採用活動をサポートさせていただいてきました！ ここで改めて、企業の採用力を最大限に引き出す【TARGET】のサービスの概要と、特徴をご紹介します。
即戦力キャリア採用に特化したRPO（採用支援）サービス【TARGET（ターゲット）】は、ダイレク
【社内アンケート】メンバーに、おすすめの映像作品を聞いてみました（後編）
こんにちは！ Attack黒木です。社内アンケート企画として、前回ご紹介した『映画・ドラマ編』に続き、今回は『アニメ・YouTube編』をご紹介します！
以下Wantedlyのリンクよりご覧いただけます。
弊社メンバーの関心事はいかがでしたでしょうか？ 弊社では現在、プランナー・コーディネーター・オペレーターを積極的に募集しています。ぜひ、お気軽にご応募ください！Attackでは現在、プランナ
【子育て社員・座談会】Attackはチームで助け合いながら、自分らしく両立できる環境！（保育園児の母編）
こんにちは！ Attack黒木です。Attackで子どもを持つ社員は約６割。フルリモート・フルフレックスの環境をフル活用して、仕事と子育てを両立しています。
今回は、保育園に通うお子さんを持つ社員の座談会をお届けします。育休中から復帰する際に不安だったことや準備したこと、両立するためのコツ、さらに働いていてよかったと感じることについて聞きました。
働き方に悩まれている方の参考に、ぜひご覧くださ
【Attackで働く人たち】Uターンを叶えて、採用のプロフェッショナルへと邁進。自己管理を徹底し、パフォーマンスを高める働き方とは？
こんにちは！ Attack黒木です。弊社では、定期的に社員インタビューをご紹介しており、記事はWantedlyのストーリーで配信しています。
今回は前職で人事職を経験し、2023年２月に入社した中村 理奈（なかむら りな）の「１日のスケジュール」をご紹介します。
念願だった新潟へのUターンを果たし、現在フルリモート・フルフレックスの環境下でパフォーマンスを高めるために工夫している働き方や、今後
【Attackと働く人たち】カメラはライフワーク。レンズを通して、その人の人生に触れ、その人“らしさ”を引き出す仕事
こんにちは！ Attack黒木です。今回は、弊社の企業写真や採用広報のお客様撮影でお世話になっている、フリーカメラマンの藤原 和彦さんにご登場いただきました！
撮影の現場ではいつもその方らしい素敵な表情を引き出してくださる藤原さんに、カメラマンになったきっかけや撮影時に意識していること、Attackとの仕事について、また仕事のやりがいや今後の目標などについて詳しくお聞ききました。
記事の主な内
【Attackで働く人たち】オペレーター小鮒の一日のスケジュールをご紹介します
こんにちは！ Attack黒木です。弊社では、定期的に社員インタビューをご紹介しており、記事はWantedlyのストーリーで配信しています。
今回は、2023年３月にオペレーターとして入社し、メンバーからの信頼も厚く活躍している小鮒 瑠初（こぶな るうい）の「１日のスケジュール」をご紹介します。
前職で抱えた仕事と子育ての両立の悩みや、働き方の工夫、現在取り組んでいることについてなど、詳しく聞
Attack／採用支援サービス【TARGET】【お客様の声】marutto株式会社様 ーー【採用戦略】からの手厚いサポートで、目標を超える【ハイ達成】を実現。理解度の深さやオペレーションにも信頼
こんにちは！ Attack黒木です。弊社採用支援サービス【TARGET】では、採用戦略の立案から採用ルートの選定、エージェントマネジメントや採用メディアの立ち上げ、スカウトの送信や日程調整といった、面接以外の採用業務全般をサポートしています。
Attackでは定期的にご利用いただいているお客様に、【TARGET】ご利用の感想をインタビューし、サービスサイトの「お客様の声」紹介ページで公開していま
フルリモートでハイパフォーマンスを実現する、Attackの各種ミーティングをご紹介します！（後編）
こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、即戦力キャリア採用に特化したRPO（採用支援）サービス【TARGET（ターゲット）】を運営し、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、候補者対応、採用広報と多様化するキャリア採用業務をトータルでサポートしています。
フルリモートの弊社ですが、さまざまな定例ミーティングを実施してプロジェクトを推進しています。今回は、弊社の代表的なミーティン
フルリモートでハイパフォーマンスを実現する、Attackの各種ミーティングをご紹介します！（前編）
こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、即戦力キャリア採用に特化したRPO（採用支援）サービス【TARGET（ターゲット）】を運営し、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、候補者対応、採用広報と多様化するキャリア採用業務をトータルでサポートしています。
フルリモートの弊社ですが、さまざまな定例ミーティングを実施してプロジェクトを推進しています。今回は、弊社の代表的なミーティン
第９期 第２四半期のMVP受賞メンバーにインタビューしました
こんにちは！ Attack黒木です。弊社では四半期ごとに、社内のメンバーからの投票でMVPの選出を行っています。
今回は、前期のMVPを受賞したコーディネーター・山中と準MVPのプランナー・行光の二人に登場してもらい「MVP対談」を行いました。
普段、仕事をする上で大切にしていること、またチームメンバーでもある二人がお互いの仕事ぶりで刺激になっていることなど詳しく聞いてみると、仕事への向き合い
【Attackで働く人たち】仕事の質にも、働き方にも満足できるようになりました！ ハイパフォーマンスを実現するプランナーの一日をご紹介します
こんにちは！ Attack黒木です。弊社では、定期的に社員インタビューをご紹介しており、記事はWantedlyのストーリーで配信しています。
今回は、前職で人材紹介会社の営業職として活躍し、2022年11月にAttackにジョインしたプランナー・笠井 亜由美（かさい あゆみ）の「１日の流れ」をご紹介します。
フルリモート・フルフレックスの環境下で戸惑ったこと、またパフォーマンスを高めるために普
面接でよくある質問をまとめてみました！（FAQ）
こんにちは！ Attack黒木です。Attackでは現在、プランナー・コーディネーター・オペレーター（スカウター）を募集しています。今回は、弊社の面接でよくいただく質問を大きく３項目に分けご紹介しました。
「何社くらいを担当しますか？」「社内コミュニケーションのテキストと口頭の割合は？」「必要なスキルは？」といった具体的な業務のことから、「社内コミュニケーションの方法は？」「出社の頻度は？」「半
【Attackで働く人たち】仕事も子育ても諦めたくない！ 転職で理想の働き方を叶えた、ディレクターの１日をご紹介します
こんにちは！ Attack黒木です。弊社では、定期的に社員インタビューをご紹介しており、記事はWantedlyのストーリーで配信しています。
今回は、2022年11月にディレクターとしてジョインしました、私の一日をご紹介します。
入社後、子育て（小学５年生と年中）との両立で変化した働き方についてや、フルリモートになって良かったことや逆に大変だったことなどをご紹介しています。働き方の参考にしてい
【アーカイブ配信】オンラインセミナー開催！ 採用担当者必見！《新卒採用＆中途採用》採用が成功する スカウトメディアの選び方を開催します！
こんにちは！Attack黒木です。来週1月31日（水）12:00～13:00に、アーカイブ配信によるオンラインセミナーを開催いたします！
配信するセミナーは、2023年11月８日（水）に実施し反響をいただいた、弊社代表村上篤志による「《新卒採用＆中途採用》採用が成功する スカウトメディアの選び方」です。
現在、企業の採用活動において「スカウト採用」（ダイレクトリクルーティング）が主流となりつつ