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骨太の方針
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【じーじは見た!】後編:骨太の方針2023を見てみた⁉️
定年のおっちゃんねる
9か月前
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政府の「骨太方針」とは極限まで肉をそぎ落とした上での「骨だけにする方針」なんかな?
荒川和久/独身研究家・コラムニスト
10か月前
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【社会課題解決とAI、今後の成長市場】
ryochan
6か月前
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「骨太の方針2023」が示す「医療DXの推進に関する工程表」を読み解く
株式会社メドレー
10か月前
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新たな「教育振興基本計画」 まとめ 〜 ICT 教育編 〜
株式会社エデュテクノロジー
10か月前
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『骨太の方針』徹底解説~リスキリングは企業から個人へ、失業給付はどうなる?4つのポイントを解説
津田恵子@ベンチャー採用コンサルタント/Happiness insight
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国連未来サミットとウェルビーイング指標
髙橋史朗
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【新卒採用】夏のインターンシップ、今年から何が変わる?プログラム設計のポイントを解説します!
津田恵子@ベンチャー採用コンサルタント/Happiness insight
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自治体予算を考えるための観点について①
高橋海渡
7か月前
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アップデートされた「医療DX令和ビジョン2030」 とその考察
株式会社メドレー
11か月前
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【NEWS】“家事支援サービス”が骨太の方針2023に組み込まれました!
ちょうこ こころの家事代行
10か月前
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【フェムテック通信#22】「女性版骨太の方針2023(原案)」に提示された、女性の健康課題
木村恵@女性ヘルスケア×イノベーション
10か月前
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M&P LEGAL NEWS ALERT #5: コーポレートガバナンス-2030年までに女性役員比率30%義務化へ-
三浦法律事務所/Miura & Partners
10か月前
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骨太の方針2023【スタートアップ】
株式会社PoliPoli
10か月前
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骨太の方針2023 労働改革は何処へ向かう
MAU|底辺サラリーマンの日常
10か月前
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【フェムテック通信#28】日本と、海外AI先進国の「Femtech(フェムテック)プレイヤーマップ」からみえてきた特徴と課題
木村恵@女性ヘルスケア×イノベーション
9か月前
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【フェムテック通信#27】発表!2023年上半期「今後伸びるフェムテックビジネス」とは?
木村恵@女性ヘルスケア×イノベーション
9か月前
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骨太の方針2023【こども・子育て】
株式会社PoliPoli
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骨太の方針2023【デジタル】
株式会社PoliPoli
10か月前
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骨太の方針2023【医療・健康】
株式会社PoliPoli
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