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その4 報告が仕事が異常。BANT+Cを共有せよ〜なぜ「周辺から世界を変える方法」を出版しなくてはいけないのか? 〜

プッチンプリン問題の奥に、日本社会の本質課題を見た気がする

産業保健職の大企業病

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50代からの登録養成課程 大企業病から脱却する企業の施策について

いかに責任逃れして働くかに全力を注ぐ人たちとどう闘っていくのか?について考えた

危機感から始まった私の転職活動

3か月前

大企業かベンチャーか論争

3週間前

【今でしょ!note#160】「ダメ会社症候群」の特徴

会社規模による仕事比較②-大企業内の政治的な仕事

6日前

官僚主義に陥った大企業でも、急速な変化に対応できるようにする手法【アジリティハック】

2か月前

混とんとした時代に、生き方の正解ってないんじゃないか

オンライン会議「顔出ししない」は大きな問題ではない。その裏のカルチャーと行動習慣が問題。

中小企業も大企業病にかかることがある

5年後に退職する新卒サラリーマン【第五章】 (4)

オープン(情報開示)を望むなら、「アイデア泥棒」「タダ乗り」は絶対するな/許すな

「大企業病あるある」と、それに強いSHIFTの企業文化について

ペイパー・プッシャー:日本の大企業ではハンコを押すだけの役立たずな管理職を指すだろう。これがメインの仕事の社員が登場したらその企業は大企業病に罹っていて、情報の動脈硬化が深刻でしょう。何でもかんでも組織をフラットにすればいいわけではないが、こういう弊害は早期に取り除こう。

6か月前

「大企業病―パラダイス症候群」という悪夢を見た。

1年前

『スタートアップ企業病』『共創できない組織』の目次案⇒書籍化/講演・対談すると仮定して