beの肩書きについてワークショップの体験談や、実際に活用してよかったことなどを色々語ったメモをまとめました。「個」で生きる時代、あなたのbeの肩書きを見つけるヒントになれば幸いで…
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会社のプロジェクトチームでbeの肩書きを設定したら思った以上に盛り上がってチームビルディングが上手く進んだって話
タイトルの通りですが、先日、社内のとある水面下プロジェクトメンバーのチャットで起きた出来事がとてもいい収穫だったので、ぜひ活用してほしいなと思ったのでシェアします。
beの肩書きワークショップの経緯はこちらのnoteを参照ください
ワークショップをして思ったこととして書いた通り、「肩書きが見つかったけどそれをどう活用する?」の解はないまま、まぁ自分の信念が見つかったし、と、そのままにしていたの
beの肩書きワークショップをやってみたら見えてきたこと
昨年エントリーした↓ワークショップを開催したレポをnoteにまとめます。
2018年ずっと自分のテーマになっていた「自分は何者か」について、ヒントになりそう!と思っていたので、2019年の年明け早々にやってみた。
1人でやるよりも、チームでやると良いというような記事があったので、Twitterと朝渋コミュニティでつぶやいたところ3人手を上げてくれたので4人で年明けから朝7時半に集まってワークを
2019年からのわたしとあなたへプレゼント。「BEの肩書き」ワークショップをやります!
「BEとしての肩書き」とは何か?
それは、”自分が貢献できる価値の源となる働き”のこと。
※詳細はこちら発案者の兼松さんの記事と著書「beの肩書き」などをご参照ください。
2019年を迎えようとしているこのタイミング。今年を振り返り、来年をよりよい年にしていくためにできること、ヒントとなるものを見つけたい。
そんな思いを胸に急きょ、ワークショップを企画することにしました!
つい先日、市場を知