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2024年度の新入社員が入社しました！
みなさん、こんにちは。LIXIL住宅研究所note編集部です。
GWも終わってしまいましたが、皆さん、楽しい時間を過ごされましたか？私は今年どこにも行かず、庭の草刈りやなんやらで大忙しでした・・・
さて、当社にも4月1日付で当社にも新たな仲間が6名入社しました！毎年思うことですが、新入社員が入社することで新たな1年が始まり、また一つ年を取ったな～と感慨深くなります（笑）
今回は最近の新入社員につい
とにかく家が好き！＃ミライを創る人【社員インタビュー7】
こんにちは！LIXIL住宅研究所のnote編集部です。
久々に、私たちLIXIL住宅研究所で働く社員の想いや考え方、日々の仕事の内容などを紹介する連載「＃ミライを創る人」の第7弾をお届けします。
今回は、入社3年目、商品部で活躍している柳川明日香さんにインタビューをしました！
幼いころから興味があった「家」を仕事に―はじめに大学時代について教えてください。
柳川：大学では家政学部 建築・デザイ
【インターンシップレポート】「住宅フランチャイズビジネスについて知る！」冬季インターンシップを実施しました。
こんにちは！LIXIL住宅研究所のnote編集部です。
毎年好評をいただいている冬季インターンシップを今年度も開催しました。
この記事ではその様子をお伝えしたいと思います。
インターンシップを開催している会社は多くあると思いますが、LIXIL住宅研究所のインターンシップでは、当社の仕事や働く人の魅力を知ってもらうことはもちろんのこと「参加してくれた学生に新たな気づきや学びを持ち帰ってほしい」と
加盟店との距離が縮まり、仕事の楽しさが倍増！＃ミライを創る人【社員インタビュー6】
こんにちは！LIXIL住宅研究所のnote編集部です。
今回は、私たちLIXIL住宅研究所で働く社員の想いや考え方、日々の仕事の中身などを紹介する連載「＃ミライを創る人」の第６弾です。
今回は入社3年目、FC推進部で活躍している田中健太郎さんにインタビューをしました！
誰かのターニングポイントに関わりたい！―はじめに大学時代について教えてください。
田中：大学では、総合政策学科で世の中の課題に
キッズデザインSDGsアイデアソンに参加しました！【採用コラム③】
こんにちは！LIXIL住宅研究所のnote編集部です。
今まで何度かご紹介してきましたとおり、私たちが運営しているアイフルホームは「キッズデザイン※」の考え方をベースに、『子育てに役立つ家づくり』を考えています。
さて、今回はこのキッズデザインに関連するインターンシップへの参加報告です！
※アイフルホームのキッズデザインは「キッズセーフティ」「絆設計」「家事デザイン」「子育ち提案」の4つのテー
働き方は無限大！ －LIXIL住宅研究所の働く環境－【採用コラム2】
こんにちは！LIXIL住宅研究所のnote編集部です。
LIXIL住宅研究所では、誰もが能力を最大限に発揮していきいきと働くことのできる環境づくりを目指しています。
LIXIL住宅研究所の働く環境について、以前「働く場所」の紹介をしましたので今回は一人ひとりが自分に合わせて働く時間などを調整できる各種制度等にフォーカスをあてて、私たちの「働き方」を紹介していきます！
※前回は、「働く場所」につ
イベント成功の鍵は“自分自身も楽しむこと”＃ミライを創る人【社員インタビュー5】
こんにちは！LIXIL住宅研究所のnote編集部です。
今回は、私たちLIXIL住宅研究所で働く社員の想いや考え方、日々の仕事の内容などを紹介する連載「＃ミライを創る人」の第5弾です。
今回インタビューを受けてくれたのは、FC企画部で活躍する長森さんです。
正直、住宅メーカーをあまり知らなかった―はじめに大学時代について教えてください。
長森：大学では経済学部に入学し、アルバイトはアパレルショ
【23卒1年目社員】正直レビュー 「社会人になって思うこと」
こんにちは！LIXIL住宅研究所のnote編集部です。
前回「【23卒1年目社員】就活体験記」を担当させていただきました、新卒1年目の私が、今回は社会人になって変化したことや感じたこと、私の社会人としての1日の過ごし方などをみなさんに紹介したいと思います。
「新入社員ってどう過ごしているんだろう？」「どんな想いを思って仕事しているんだろう？」など気になる方の参考になればと思っていますので、最後ま
現場での経験を活かして住宅商品の開発を＃ミライを創る人【社員インタビュー4】
こんにちは！LIXIL住宅研究所のnote編集部です。
今回は、私たちLIXIL住宅研究所で働いている社員の想いや考え方、日々の仕事の内容などを紹介する連載「＃ミライを創る人」の第4弾です。
第4弾は商品部で活躍している山口さんにインタビューしました！
入社の決め手は職種に縛られない働き方ができること―はじめに大学時代はどんなことを学んでいたか教えてください。
山口：大学では建築・都市システ
周囲を巻き込んで成果を生み出す喜び＃ミライを創る人【社員インタビュー３】
こんにちは！LIXIL住宅研究所のnote編集部です。
今回の内容は、私たちLIXIL住宅研究所で働く社員の想いや考え方、日々の仕事内容などを紹介する連載「＃ミライを創る人」の第3弾。
第3弾は、マーケティング部で活躍している大倉さんにお話を聞きました。
LIXIL住宅研究所を選んだ理由―はじめに、学生時代について教えてください
大倉：大学では、文学部で日本文学を専攻していました。主に、湊かな
【23卒1年目社員】就活体験記 ―私が入社を決めた理由
こんにちは！LIXIL住宅研究所のnote編集部です。
今回は入社4ヶ月目の新卒1年目社員がこの記事を担当させていただきます！2023年４月に入社した私が、就活について学生時代思っていたこと・LIXIL住宅研究所に入社したときのことを振り返ります。
就活では個性や強み、他の人との違いを求められますが、当時の私は周囲と比較して、特別な強みを見つけられず悩んでいました。この記事は同じような悩みを持つ
重要なのは“信頼関係”を築くこと＃ミライを創る人【社員インタビュー2】
こんにちは！LIXIL住宅研究所のnote編集部です。
今回は、私たちLIXIL住宅研究所で働いている社員の想いや考え方、日々の仕事内容などを紹介する新連載「＃ミライを創るひと」の第2弾です。
第2弾は当社の住宅フランチャイズチェーン(以降、住宅FC)で欠かせない、加盟店と本部をつなぐ橋渡し的役割、FC推進部にて活躍している松山さんにインタビューをしました！
やりたいことは“人のマネジメント”
オフィスはつながり創出の場 ―LIXIL住宅研究所の働く環境ー【採用コラム１】
こんにちは！LIXIL住宅研究所のnote編集部です。
最近「働き方の多様化」という言葉、よく耳にしますよね。LIXIL住宅研究所でも、誰もが能力を最大限に発揮して働くことのできる環境づくりを目指し、それぞれの業務やタスクにあわせて「働く場所」や「働く時間」を選択する働き方を推進しています。今回はその中でも、私たちの「働く場所」について紹介していきます！
※「働く時間」についてはまた別の機会でご
「自分らしさを大切に」LIXIL住宅研究所の新卒採用について採用担当者に直撃インタビュー！＃ミライを創る人【社員インタビュー１】
こんにちは！LIXIL住宅研究所のnote編集部です。
2023年6月1日より新卒（大学・大学院卒）採用のプレエントリー受付がスタートしました。これに合わせて私たちLIXIL住宅研究所の働いている社員の想いや考え方、日々の仕事内容などを紹介する「＃ミライを創る人」の連載をはじめます。
第1回目は、新卒採用担当の人事総務部 熊谷 唯さんに、LIXIL住宅研究所の新卒採用の具体的な内容についてインタ