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記事一覧
【自社開発アプリ：トラブルよろず日記#1】え？ 納品しているCSVに変な箇所が！？
自社開発アプリを運用していると、日々様々なトラブルが発生します。
プロダクトの品質を維持向上させていくには、これらのトラブルに真摯に向き合い、再発防止に努め、品質向上をさせていくしかありません。
このシリーズは、IHで発生したトラブルに対して、どのように仕組み化をして再発防止策を講じたのか？を赤裸々に語る、トラブルブログです。
（情報管理のため、内容は一部フィクションとしています。）
【社員紹介】組織の成長に伴走する、攻めのカスタマーサポート・営業企画内山さんの仕事へのこだわり
こんにちは。インテグリティ・ヘルスケア公式note編集部です！
今回は、オンライン診療事業部にてカスタマーサポートと営業企画を担っている内山さんが登場。携帯電話ショップの店頭販売員や、法人向けのコールセンターアウトソーシング企業でカスタマーサポートとSV・業務推進を務めたのち、インテグリティ・ヘルスケアに入社した内山さんに、入社の動機や現在取り組んでいる仕事についてお話いただきました。
コールセ
【社員紹介】医療業界の課題解決のために走りつづけるセールスマネージャー植松さんの信条とは
こんにちは。インテグリティ・ヘルスケア公式note編集部です！
今回は、10年以上MRとして勤務してきた経験を持ち、現在ではデジタルセラピー事業部にてグループ長を務める植松さんに、入社の動機や現在の事業部の取り組み内容についてお話いただきました。
植松さんは医療業界に長く携わっていらっしゃるんですよね。インテグリティ・ヘルスケアに入社する前のキャリアについて教えていただけますか？
10年以上製
創業者・会長の武藤真祐に聞いてみた！日本の医療が抱える本質的な課題と解決へのアプローチ
こんにちは。インテグリティ・ヘルスケア（以下、IH）note編集部です！
IHのユニークな点の一つとして、代表取締役会長であり医師である武藤さんの存在があります。
武藤さんは東大病院、三井記念病院にて循環器内科に従事し宮内庁で2年半侍医を務めた後マッキンゼー・アンド・カンパニーで経営コンサルタントを経て、2010年医療法人社団鉄祐会を設立し、東京で在宅医療を行う祐ホームクリニックを開業しまし
役員に聞いてみた！事業成長のための取り組みとIHの文化 ～一人一人のスキルが会社を支える～
こんにちは。インテグリティ・ヘルスケア公式note編集担当です！
今回は、IHに興味をもってくださっている方へ、IHについての理解を深めていただくため、コーポレート部の管掌役員である光澤さんにインタビューしました！コーポレート部門は、事業運営のルール整備、企業活動の発信、人材活用、働き方支援、財務・経理など、会社が「会社」であるための活動の核となるチームです。
この記事は、ベンチャーであるIH
【エンジニア紹介】エンジニアマネージャー森川さんに、バドミントンとサッカーから学んだ、勝つためのロジックと勝者のメンタリティを聞いてみた
インテグリティ・ヘルスケア公式note編集担当です！今回は、エンジニアチームを束ねるマネージャー森川さんの紹介記事をお届けします。IHでの仕事と趣味のスポーツとの共通点や森川さんの考えるチームの姿についてお話を伺いました。
ー 森川さんはヘルスケア領域のスタートアップを２社経験され、IHでもマネージャーとしてエンジニアチームを牽引する存在です。活躍するエンジニアであるために、どのように技術研鑽を
【社員紹介】オンライン診療セミナー参加者10倍。社会インフラを目指し医療のためにできることをしたい。
こんにちは。インテグリティ・ヘルスケア（以下、IH）公式note編集部です！今回は、カスタマーサクセスを担当している早川さんに、業務内容やチームの雰囲気を紹介をしていただきました。
今取り組んでいる仕事の内容－YaDoc導入直後のオンボーディングプログラムを構築
YaDocとYaDoc Quickをご契約いただいている医療機関に対してシステムの導入や活用の支援を行う、カスタマーサクセスを担当し
【エンジニア紹介】YaDocの開発は想像以上にエンドユーザーに近かった。入社1年半の関東さんに新しい経験の日々を直撃インタビュー！
インテグリティ・ヘルスケア公式note編集担当です！今回は、ソフトウェア・エンジニアの関東さんの紹介記事をお届けします。2021年12月に入社し、あっという間の1年半を過ごしたという関東さん。怒涛の日々を振り返りつつ、IHの業務環境について教えてもらいました！
この記事を読むと分かること
✅エンジニアの入社後の流れ
✅IHの開発スタイル
✅IH開発部のコミュニケーション文化
初めての転職で、R
【開発役員メッセージ】エンジニアが面接で踏み込んで確認すべきこと、そこから考えるキャリア形成
こんにちは。インテグリティ・ヘルスケア（以下、IH）note編集部です。
今回は、エンジニアが面接の中で確認すべきことについて、当社取締役であり、プロダクト開発部責任者の宮田さんにお話しいただきました。インテグリティ・ヘルスケアへ応募するときだけでなく、今後の転職活動にも役立つ話です。参考にしてみてください！
▼宮田 晋次プロフィール
IHでは、面接時に、開発フローを、実際に利用しているドキ
【お知らせ】ストレスフリーカンパニー2023表彰企業に選ばれました。
ストレスフリーカンパニーとは、厚生労働省の定めるストレスチェックを実施した会社の中からストレスチェック集団分析の結果が特に優れた会社を「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」が毎年選定し表彰している制度です。インテグリティ・ヘルスケアは、2023年の表彰企業に選ばれました。
インテグリティ・ヘルスケアでは、在宅勤務やフレックスタイムの導入、セルフケアの一環で受けられる外部保健師による健康相談など、
【登壇情報】世界保健総会に先立ち開催されたWorld Heart Summitにて会長武藤より、当社が取り組む新しい地域医療システムモデルの構築について紹介しました
2023年5月20日、第76回世界保健総会に先立って世界の保健外交の中心地であるスイス・ジュネーブで行われたWorld Heart Summitにおけるパネルディスカッション「From global to local: Solutions for heart health」に、代表取締役会長 武藤真祐が参加し、当社が長崎地域医療連携ネットワークシステム協議会(あじさいネット)、ノバルティス ファー
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【数字で見るIH】社風は？働き方は？どんな社員がいるの？気になる会社の中身を大公開！健康意識高く知識獲得に熱心、インテグリティな社風のヘルステックベンチャーです
インテグリティ・ヘルスケア（以下、IH）には、どのような人材が集まっているのでしょうか？男女比や平均年齢のほか、働きやすさに繋がる有給休暇の取りやすさ、平均残業時間、人気の制度について、様々な角度からIHをご紹介します！
男女比：男性51% 女性49%平均年齢：39.6歳年平均売上高成長率（CAGR）69%リファラル採用比率 34%年次有給休暇取得率 72%月間残業時間の年平均 16時間IHコア