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時々なぜか思い通りになるから、それは嬉しい
人生は予測不可能なことで満ちていて、計画通りに進むこともありますが、総じて、そうではないことの方が多いものです。人生を業務におけるプロジェクト管理に例えるなら、中長期的な取り組みや、大きなプロジェクトになればなる程、予想に反した出来事の発生頻度は多くなり、都度の調整も必要になる傾向があります。そこで、個人の幸福や成功を最大化するには、不確実性を受け入れ、一喜一憂せずに一定のパフォーマンスを保つ心理
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バーンアウトとは：回避するための施策
バーンアウトの定義バーンアウトは、長期にわたる職業上のストレスが原因で起こる心理的状態を指します。WHO（世界保健機関）によると、バーンアウトは、過度のストレスによって管理されなくなった職業上の現象と定義されています。具体的には、エネルギーの枯渇や疲労感、仕事への疎外感や成果に対する否定的な感情、職業効率の低下が特徴です。
バーンアウトの回避策バーンアウトは、日常や事業上の役割を問わず発生し得る
テクノロジーを時代遅れにするのは誰か
現代の社会において、テクノロジーやシステム開発の進展は、昼夜休まることなく加速しているように思えます。しかしそうしたアップデートも、社会に身近な実装の仕組みや有効な事例を伴えない場合、その価値自体が疑問視される余地が生じます。
端的にいえば、導入イメージや事例に不足のある技術の進展は、実際には進展とは言えないのではないかと、私は考えます。
実装の仕組みの欠如
技術が社会に受け入れられるために
制約とクリエイティブの未来［2/2］
AIや半導体に代表されるテクノロジーの進化が著しいとされる現代ですが、その利用や活用に際しては、一定以上の資金力を要する場合も多く、一般の事業者において、それにはハードルの高さがあるのが現状です。ただ同時に、最新のテクノロジーの利用機会を世に広く提供できなければ、社会はもとより、テクノロジーの進展についても、それを要因とした不利益が生じるのではないかと私は考えます。
そこで本記事は2部の構成で、
気づきを与えるアプローチ：ex. 資料作成
ビジネスや社会の環境が急速に変化する中で、私たちが直面する課題への対応方法もまた、進歩する必要があります。この変化の波に乗り、それをリードするためには、ただ蓄えた認識や知識をアウトプットするような技術を磨くだけでは不十分です。そこでは、あと一歩踏み込んだレベルでの変革、知識を活かすための知恵や工夫が求められます。その鍵を握る要点の一つに「気づきを促すコミュニケーション」があります。
例えば、資料
身近に捉える、ジェンダー平等の実現
SDGsの17の目標の一つとしても挙げられているジェンダー平等の実現。1904年3月8日にアメリカの女性たちが参政権を求めてデモを行ったことをきっかけに、1975年に国連により制定された国際女性の日（3月8日）に際しても、ジェンダー平等の取り組みについて、関心を持たれた方も少なくないかと思われます。
同時に、日常生活でのジェンダー不平等は、目に見えにくい形で存在しているので、ユニセフの報告やSD
チームビルディングとは
チームビルディング（team building）とは、チームメンバー間で「効果的なチームワークを促進し、協力して目標を達成するための能力を高める活動」のことです。この取り組みにより、メンバーが互いの強みや弱みを理解し、プロジェクトの成功に必要な協調性や効率性を高めることを目指します。チームビルディングは、単にメンバーが集まる以上の意味を持ち、チーム全体の能力を高めることに焦点を当てています。
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AI技術の理解と活用について
近年におけるAI技術の発展は、私たちの日常生活からビジネス環境、科学研究に至るまで、多大な影響を与えています。たとえば、大規模言語モデルやディープラーニングなどの技術は、かつては到底不可能だと思われていたタスクの実行を可能にしています。しかし他方で、最近のレポートからは、それらの技術がどのようにしてそのような驚異的な結果を出しているのかという、プロセスや理論の部分への人の理解が追いつかなくなってい
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