新主任、、、こわっ

今日は、主任が変わって初のミーティング。

前回の振り返りは、特になかった。

んで、

新主任から。

今まで、毎月担当を決めて、
割り振って入力していた、
科学的介護加算の担当と、
体重、ケアマネに報告する利用状況
を、
各担当制にしたい。

で、リハマネ会議への意見も、
パソコンにフォルダを作るから、
そこに、担当が入力する。

と。

今まで、
散々担当制はやだ！！！！！！！！！
どのスタ

親と子

今、旦那と子供たちが、
まっっっったく口を聞いていません。

春休みから。

だらしがなく、
注意したことも忘れることが多く、
部屋がゴミ部屋な2人。
そんな2人に、
旦那が怒り、
携帯やゲームの制限をかけ、
口を聞いていない。

そんな中、
私は夕飯を作る。

無言で食べる。

そんなの、悲しすぎる。

アレクサに音楽はかけてもらう。
私は、旦那とは話す。
子供達は無言。
挨拶だけはする。
いた

長すぎるレク会議

今日は、5月にやるレクを決める会議の日。

1週間ごとに何をするか決める。

いつもなら、
夏祭りや敬老の日など、大きなイベントがない月は、40分くらいで終わる。
もっと早い時もある。

なのに、、、、

1時間10分のレク会議、、、

長い。
まとまらない。

そして、

新主任がやっている、
ドックセラピー、、、

急に！！！
新主任が、

ドックセラピーをやる日を
固定にしたいと思ってて、

やっっとなんとか決めた‼️

今日、案の定、、、
介護長と、事務長に呼ばれました。。。

散々、思いの丈を言わせてもらいました。

ミーティング前に、
話すことないよね！？
提案とかないよね！
もう早く終わらせよ！
とか、
30分経ったら、合図で私マスク外すから！
とか、
言われたら、
いくら、
介護長が、何かある？？
と話を振ってくれても、
言えないですよ。。。

なんのためのミーティングかわからないし、
やる意味があるとは

明日、、、決めてみせる

残業をした帰り際、
事務所の一番奥に、
事務長が座ってるのが見えた。

タイムカードを押したあと、すぐ駆け寄って、

ものすごーくいそがしいところすみません！
あの、、例のアレを、受理してください。。。
と、言った。

え！？
あれって、こないだもらったアレだよね？？

はい！
もう、受理して欲しいんです、、、

いや、ちょっと待って、
明日話そう！
今即決はできないから、
明日！今日はちょっと無

最近、テンションあがらんなー、、、こういう時、今までなら、バニーで癒されてたんだけどな。はぁ。会いたい。抱っこしたい。爪切りたい。引っ掻かれたい。うさ吸いしたい。

この職場、やっぱり違う。

先日のミーティングで、
やっぱり、

私が働きたいのはここじゃない。

と思った。

4月から主任が新しくなり、
現主任が降りる。

退職するわけではない。

2人の役職が変わって、
何が他に変わることがあるの？？

と思ってはいたんだけど。

3月に入ってから、
すこーーしづつ、引き継ぎをしているらしく。

シフトが昔の表に戻った。
入所と掛け持ちしている若い男の子のスタッフの
出勤曜日を変えた

謝るまで許さない。

私と、一番若い男の子がフロア担当だった、
先週月曜日。

事件は起きた。

朝、
到着した利用者に
まだお茶が出ていなかったらしい。

Mドライバーが利用者に挨拶をした時、
利用者が、

お茶が出てないと、
Mに言ったらしい。

そして、3人の男性利用者にお茶を出した。

私や、フロアにいたスタッフは、
お盆を持って、お茶を出しに行く
Mを見かけていた。

出した利用者がまずかった。

その数分後

役職変わると何が変わる？

私の退職が保留になった理由は、
主任交代。

散々、今のデイケアの悪いところを
伝えてきた。

それが、変わるから！
5月までと言わず、
一旦保留にさせて欲しい！

と、介護長と事務長から言われた。

で、蓋を開けてみたら、、、
これよ。
主任交代ってさ、
私に何か関係あるの？

交代する2人の仕事内容が変わる、
主任手当がなくなる人と、
主任手当がつく人。

え。
は？
何？

その2人の引き継

ほんとこういうとこだよ。

まだ数回しか来ていない新しい利用者から、
クレームが来たらしい。

クレームは、
え？それクレームなの？
いや、事実と違うじゃん。

と、思ったのだが。

問題は、クレームそのものではない。

そのクレームの対応として

相談員は、フロアを知らなさすぎた。
だから、利用者からのクレームを、受けた。
全て。

は？？違うよね。
違うとこは違うと、
スタッフは、こう対応しましたと、
カバーしてくれても

あー、そういうことね。

退職願を保留という形にしてから、
1週間くらいか？

今日は、介護ミーティングだった。

ミーティング自体は特にこれと言って
騒ぐことなく終わった。

最後に、
4月からの体制についてなんだけど、

と、介護長と、主任からの報告。

4月から、主任が、
Ｏさんになる、、、と。

現主任は、退職するわけではなく、
前から、
主任の座を降りたいと話していたらしい。

んで、
正職5人の中で、
４番目に

気がついた。

先日、利用者送迎後の車内で、
退職願を出したけど、保留になったこと、
辞めることは、決心したけど、
実際、よくしてくれる利用者と
離れるのは寂しいです。と、
ドライバーに話した。

そのドライバーは、
ドライバーの中で一番若い。
と言っても50代のおっちゃん。

え！？ほんと！？
うーん、、そっか。。。
いいと思うよ！
ラムちゃん、まだ若いしさー、
ぶっちゃけ、大変な仕事だと思うし、
若いんだから

退職願が保留になって、ヤケクソになって、髪明るくして目立ってやろう‼️と思ったら、前より暗くなったじゃないか‼️誰からも何も言われないし🤣💦クソっ😫

寂しいよ。

今日、
いや、さっき、
バニーのケージを片付けた。

玄関にケージが置いてあって、
いつもそこにはバニーがいて。
バニーがいつも残す
硬い部分のチモシー(牧草)が散らばって、
掃除しながら、
バニーがおやつ😍ごはん😍と寄ってきた。

気がつくと、コロッコロのうんちが落ちていて、

今掃除したのにー🤣
掃除するとするよねー🤣💦💦
って、言ってた。

うさぎのうんちは、
とっても小さくて、

退職願受理

されたけど、

保留になりました。

今日の午後、
介護長と、事務長に呼び出され、、、

めっっっちゃ、
引き止められ、、、

保留ということに。

まとめると、、、

今の施設をこれから、
色々と変えていくところ。
4月からもまた、法改正だかなんだかで、
変わっていくところである。
介護報酬もあがる。
長く働いていて、経験値も高く、資格もある
私は、今転職をするのはもったいない。
事務長と、介護

退職願

とうとう、出しました。

帰り際に、事務所にいた、
事務長に。

これ、受け取ってください。

え？、、、いや、受け取れないよ！！
いや、介護長知ってるの！？

介護長とは、話しました。
知ってます。
だけど、引き止められてるところです。
今、事故報の話し合いしてるから、
渡せないんで、
とりあえず受け取ってください！

と、無理くり渡してきた。

じゃ、とりあえず受け取るだけね！

って。

よ