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ASDは何故音声コミュニケーションが苦手なのか零細企業で良く実感した話
私が初就職をした時代というのは「自閉症＝引きこもり」なんて思われてた時代でして、ＡＳＤなんて単語はほぼ無かった時代でございます。
昨今は「大人の発達障害」の記事は良く見かけますが、だいたい１クラスに１人くらい発達障害がいる場合、やはり「大人になってから発覚する」というケースは多く見るでしょう。
発達障害のケアが進歩してきたのは概ねこの十数年と言ったところで。当初は「小児医療の一環」だったのではな
転職活動:理想的な通勤圏を定義する🚊
２０２４年はＧＷを明けて少し経ったら無職になります。
この「無職という肩書に耐えられるか」がキャリアブレイクをする上での大きな障害になるのですが、ともあれ「会社員（組織に属している）という肩書を得るため」に焦って就職活動をすると同じ失敗を繰り返します。
ということで、休養期間に入る前から転職活動にあたって、色々なものを準備したいと思います。
これはエージェントと面談すれば必ず訊かれますが、転職活
SESで仕事するなら確かに資格は意味ないかもしれない📖
いわゆる会社都合退職で辞められるため、転職活動の方針管理と併せて暫く休養することにしまして、いったんエージェント１社除いて転職サイトの登録を解除致しました。
とは言え、先日１次面接確約のＳＥＳを蹴ってから、パッタリと求人情報の更新が途絶えたため、まぁそういう状態なんだろうと思います。
「正直転職エージェントでＳＥＳ扱う理由無いと思うけどどうなの？」という気もするのですが、まぁ現実的に考えてＳＥ
人生の再起は東京より名古屋でやった方が良い
最近あまり関りがなくなってしまったＸ相互の人間がいるのですが、北東北のどこかに住んでいる彼に対して、名古屋行きを薦めたことがあります。
東京に住んでいた時代は「取り合えず東京に何とか出てみるのどう？」と言う話はしてましたが、色々考えると名古屋の方が中年期の人生再建には土地柄として良いんですよね。
なぜ名古屋が良いのかって言うと、仕事がいっぱいあって手元にお金が残りやすいからです。
「お前は京都に
🎖果たして｢会長｣と言うのは必要なのか
零細企業になると基本的には家族経営であることが殆どです。
東京や大阪ならいざ知らず、少し郊外に出たとこの零細企業で親族以外の人が会社を受け継ぐケースって言うのは殆ど聞きません。
会社と言うのは親族以外の人が２代目社長になる場合、２代目社長のしてのプレッシャーが親族に継承された時より強くなるでしょうし、親族が２代目社長やるにしても２代目社長は他業界に就職していた状態から継がされることも多いため、意
職種選択の自由度は女性有利で昇格難易度は男性有利なだけだと思いますよ
現職の会長から結婚観に関して時折「女に興味ないとか舐めたこと言ったらアカン、はよ結婚して子供作ってお母さんを安心させろ」と言われていたのですが、それを聞くと「ＡＳＤに結婚はシンドイし私の子供とかＡＳＤになる恐れが高いよね」と内心思います。
大人になってからＡＳＤを知るのはシンドイものがあり、幼少期に知るのと違って「今からどう人生の軌道修正をしよう・・・」と思うと途方に暮れます。
まぁその相談のた
中小企業のDXは果てしなく遠いということを学んだ
「自分は車の運転はできませんが、ＷＥＢや動画の編集はできますので、会社のＩＴ面でも役に立てますよ」
現職では面接時にそのように伝えていたため、大なり小なり企業のＤＸ化をできるものと過信しておりました。
それがまぁ、いざ入社してみると営業部には誰一人ＰＣが充てがわれないという有様でして、顧客管理も注文管理も全て紙で行われておりました。
「営業職でもパワポを使うこの時世にＰＣすら無いんか・・・」と
🌸残念ながら営業部に配属された新会社人の貴方へ🌸
今年は４月１日がちょうど月曜日ということで、今日から入社式の会社もあるかも知れませんし、そうじゃない会社もあるかも知れません。
桜が咲いて新しいことが始まる予感を告げるこんな季節に、私は営業職として戦力外通告を言い渡されたところですが、ともあれ３か月間の中で７社の新規取引をいただくことができました。
営業職、正直のところ皆やりたくないですよね？
総合職として会社に入社された皆さんは恐らく最初の１
敢えて言おう…｢資格なんて意味ない｣という上司の発言が一番意味がない
前社では新卒の段階で応用技術者を持って入職した人がいました。
あくまでライセンスだけを見た場合の話ですが、最近は新卒でも充分な実力を有している若者を見受けます。
その一方で、中高年世代から「資格なんて意味が無い」という声も聞くのですよ。
じゃあ、その上司が何か資格持ってたりするのかって言うと、それは無いわけです。
「少なくとも品質管理や情報処理の知識はどんな会社に行っても必要な知識になった時代なん
日本人のハイコンテクスト文化は法治主義と相性が悪いのではないか📚
昨今話題になったダイハツをはじめ、ここ数年で品質不正が露になった大企業が多くありますが、大企業の重工業分野で品質不正が行われるものですから、零細企業の軽工業分野なんて法的にアカンことやスレスレラインを通ってることがたくさんあります。
ダイハツには品質管理検定の有資格者がいたはずです。
少なくとも品質管理検定３級の内容が実践できていれば、あんな問題は起きなかったはずです。
ここのところ騒ぎになって