#海外人事
新プロジェクト、スタート！
先日山口周さんの新刊を読んだら、「正解を探す」オールドタイプ、「問題を探す」ニュータイプという図式が書かれていて、なるほどなぁ！と膝を打ちました。
私なぞは、ともすればオールドな価値観にとらわれがち（問題解決＝「飛んできたボールを打ち返す！」とかがラクで感覚的に気持ちが良いので、ついハマりがち）なので、「問題を探す」という言葉にあらためて我が身を反省したりしました。
で。
という本を読んで刺
緊急じゃないけど重要なことをちゃんとやる。
こんばんは！また月曜、新しい1週間が始まりましたね。そしてまもなく8月！なんだかここ1ヶ月ほどずーっと雨で梅雨気分でここまで来てしまいましたが、そう、もうすぐ8月なんです！
という事実にハッとしたのは、「緊急じゃないけど重要なこと」に手をつけずに7月を終えてしまいそうだったから。大事なんだけど、ちょっと気が重くて後回しにしてきたこと。それは常に頭の片隅にあったのだけれど、ズルズル7月末まで来てし
「時間との戦い」の先に見えたもの。
4月に復職して時短（9:00-16:30）で働いているけれど、考えてみればまだ1回も会社の飲み会に行っていない。復帰後にあった歓迎会は、他にも主役の方がいたこともあり通常通り夜で、私は欠席。
だったらランチは？とも言われるが、今の会社は昼休みが45分しかなく、しかも時間もキッチリ固定なので、昼にゆっくりご飯を食べるのは難しいとのことで、、、どうしても「日中は普通に働いて、コミュニケーションは夜に
海外人事から見た「駐在妻」という存在。
「海外人事」として、海外駐在員や海外出張者に関する仕事をするようになって3ヶ月。
異動して初めてやっている仕事なので、日々手探りでやっている苦悩（汗）があり、思わずそれを発信していることが多いのですが、今回、そんな私のnoteを見た方が新しいご縁を繋いでくださいました。
連絡をくださったのは、マミーさんこと、マザーズブリッジクラブ代表・マザーズライフスタイリストの三橋聡子さん ＾＾
マミ
「エールを送り合う関係」を作りたい
「いろいろ言ってくる人が多いけど、頑張ってね」
わたしは4月に仕事に復帰すると同時に異動。「海外担当人事」というポジションになり、海外勤務者や海外出張者のお世話を始めた頃、先輩社員にそう言われた。真意が気になったけれど、その時はとりあえずそのままに。
そこから2ヶ月。
たしかに毎日、色んなことが起きる。基本的には「問い合わせ」「相談」が多いけれど、中には「ご不満」「お怒り」も、それなりの数あ