はらっちょです。

仕事をしていて信頼できる人とは。

やはり「2割共有」が出来る人ですね。

こちらから指示や依頼をして、クイックに2割程度まで大枠や概要を作成して、方向性の相違がないかを共有・確認できる人は

「仕事ができる人」＝「仕事で信頼できる人」

という印象を持てます。

指示・依頼をした管理側 ( e.g., : 上司やプロジェクトリーダー側) から進捗の確認をさせるのではなく、指示・依頼を受けた側から積極的に進捗や状況の共有を行うこと。

共有や報告がないと、管理側は「大丈夫なのだろうか・・」という要らぬ脳のリソースを食うことになるので、高い信頼を得るには至らないでしょう。

忙しいのは重々理解できるのですが、その中でも適切なタイミングでの「報連相」ができる人、これは重宝されますよ。

今日はこんなところで。ではまた明日。

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