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ミラティブの新福利厚生制度「MiLife(ミライフ)」誕生秘話を大公開

賞与と手当、どう違う?

人事コンサルから観光スタートアップへ。個性を活かす水星カルチャーをベースに成長できる組織をつくるための挑戦。

質の低い記事、増えましたよね?

スタートアップ系社労士が本音で語る 『人事労務キャリアの将来性』 について

3か月前

NOTE始めてみました。

note始めました😊

2か月前

【人事労務】問題社員対応⑩問題社員に辞めてもらうには?!(その1・退職勧奨とは)

転職7回の私が8社目としてMintoを選んだ最大の理由は「人柄の良さ」でした

転職でお悩みの方へ⑥ 〜30歳未経験で士業へキャリアチェンジ&7回転職した者より〜

10日前

転職でお悩みの方へ⑤ 〜30歳未経験で士業へキャリアチェンジ&7回転職した者より〜

2週間前

転職でお悩みの方へ⑦ 〜30歳未経験で士業へキャリアチェンジ&7回転職した者より〜

3日前

朝型勤務から健康を目指したい

健康診断は受けた後の方が大事

転職でお悩みの方へ③ 〜30歳未経験で士業へキャリアチェンジ&7回転職した者より〜

1か月前

”安心して働ける世界”を広めるKiteRaのマーケティンググループメンバーインタビュー

【人事労務】問題社員対応⑧社内ルール違反・犯罪行為を行った社員に対するアプローチ(その2・懲戒処分を選択する際の判断要素)

【人事労務】問題社員対応⑦社内ルール違反・犯罪行為を行った社員に対するアプローチ(その1)

何歳になっても「スイッチ・オン」 食わず嫌い凌駕編

固定残業制度は本当に「悪」なのか?