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「賃上げの春」に感じたこと
勝田です。
4月も終わりに近づき、新入社員の方は初任給、それ以降の方は新年度最初の給与がお手元に来た方もいるかと思います。
すこし日が経ちましたが今年の春は「賃上げの春」でしたね。
大手企業では5％超、中小企業でも平均4.69%の賃上げとの統計が出ており、多くの方にとって過去に経験のない給与アップになったのではないでしょうか。
私の所属している会社も過去最高の賃上げ率となり、上昇分をどう使おうか
診断士活動2年目の振り返り（所属団体別）
勝田です。
先週末は中小企業診断士二次口述試験でしたね。私が口述試験を受けてからもう2年たったのかと思うと本当にあっという間だなという気持ちです。
受験された方もやっと一安心という日々をお過ごしかと思います。
そんな中で、合格後、実務補習・実務従事で登録ポイントをどう集めるかと並行して、色んな診断士関連の団体がある中で、どんなところに所属しようか、と考え始めている方もいらっしゃると思います。
そ
残業しないためにやっていること(育休明け奮闘記)
勝田です。
引き続き仕事と家事育児に奮闘中、共働きで毎日バタバタと過ごしております。まさに以前三木さんが書かれた記事↓の通りですね。
というわけで、仕事と家庭を回していくためには、残業している場合ではない状況です。
なので、これまでの経験やいろんな人の発信をもとに、効率的に仕事をして、残業せずに仕事を終える、かつちゃんと成果を出すために取り組んでいることを今回紹介します。
（たかだか10年程度の
男性育児休業を約1年取得して感じたこと
勝田です。
昨年5月から取得していた育児休業期間が終了し、GW明けから職場復帰しました。
復帰と同時に新潟→東京に異動、業務も営業→営業企画・事業管理と変わり、また共働き2人育児開始でとにかく毎日バタバタと過ごしております。
それでも単身赴任ではなくなったので心の平和度は育休前より上がったかな？という感じです。
というわけで、今回はこれから産休・育休を取得しようか迷われている方(特に男性)の参考
診断士1年目の振り返り②下半期
勝田です。
子どもたちの保育園も無事に決まって、着々と育児休業終了・職場復帰が近づいてきました。
（1か月先に復帰する妻の方が戦々恐々としていますが、、、）
有難いことに引き続き執筆や補助金申請のための事業計画書作成などの機会を頂き、また新たな挑戦もいくつか始めているのでバタバタしながらも楽しい毎日です。
さて、今回は前回の投稿に引き続き、診断士1年目にどんなことをやってきたか振り返りたいと思
診断士1年目の振り返り①上半期
勝田です。
中小企業診断士2次試験で口述試験に進まれた方、おめでとうございます！
今日が口述試験の日ですが、皆さんが無事に実力を発揮されていることを願っています。
残念ながら今回の試験で合格とならなかった方、お疲れさまでした。
二次試験に挑戦されただけでも十分に素晴らしいことです。
（あの試験、そのための準備を経験した身として本当にそう思います）
再挑戦されるもよし、別の道に進むもよしですが、せっ
「問いかけの作法」から組織運営を考える
今回は、組織コンサルティングと研究をメインとする株式会社MIMIGURIのCo-CEO安齋勇樹さんの著書である、「問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術」をもとに、特に管理者・経営者が考えるべき組織運営について書いていきます。
本書の内容（ざっくりと）チームメンバーがポテンシャルを発揮し、成果を生み出すために「問いかけ」の質を高めることが重要であり、具体的に「見立てる」「組み立てる」「