記事一覧
11月&12月のまとめ
久しぶりに更新します。レミーさんです。
完結にまとめると。・・・( ゚Д゚)来年4月後まで生きぬけるか?
■求人はいつものことながら、同じ求人しか出ていない。・・・・30件って。
さて、ウォッチして半年になりますが。障害者雇用の場合ですと、求人の採用人数が「1人」という狭き門。通常の時でも、採用は「1人」ですが、特別支援学校の卒業生+すべての就労支援施設の利用者の求職希望者の総当たり戦とな
資格試験をやってみて。
|ω・)…真っ白にモエツキタンヨ。
初のITパスを受けて、【10月からシラバスの適用範囲を広がる】と知らずに。気づいたのは9月の中旬。。。あと数日で試験。。。
|ω・)やるだけやりました。自己採点があと少しで合格ラインに届くところだった。
ITパスは総合で600点。それぞれの3科目で300点取れていることが条件。つまり、ざっくりと1.総合的に600点以上取ること。
それぞれの科目で300点
助成金から工賃支給にて思うこと
こんばんわ。レミーさんです。
絶賛。八月も職が、ねぇー状態です。求されているのですが。
今回のコロナの影響で、秋以降の就職口あるのか?ないのか?
今日、ハロワに行ってみて、聞いてみましたが。
「障害者雇用の求人の回復の見通しが現在たてられません」
・・・( ゚Д゚)What? what happened?
(超絶。個人的日本語訳:『うそん? そんなことが起きているの?』)
つまり、
コロナのアプリを試してみての感想。
こんにちわ。レミーさんです。
例の接触確認アプリを使用してみての感想。
自分のスマホに入れてみて使用しましたが。
「欠点ありますな。」と言うのが率直に。
まず、設計自体は個人情報を守りつつ運用すること自体はいいでしょう。
問題は、使用する人の条件が「スマホがある人のみ」という点。
例えば、就労支援施設まで通所するまでの移動時に感染した人とあったときは「スマホがある人なら通知がいきます」
映画を見てきて、予防の最善策。
ウルトラマンタイガを、ようやく。観れたどー!
歴代の映画ポスターのポストカードが一枚特典とは知らず。
(全部ほしい、ギンガ~現在までのポストカード)
さて、映画に関しては、他の人に任せるとして。(noteで感想言っている人はいるはず。はず??)
感染症対策の現在。映画館を個人目線で、描きたいと思います。
レミーさんは、朝に自宅検温。マスク装備。来場前にトイレで石鹸でで洗いという徹底して、鑑
七月。求職ゼロという。・・・あれ。これやばすぎないか?
こんにちわ。レミーさんです。
・・・就職関連の振り返りですが。結論として
「七月求職ゼロ」とやばすぎるものに。
地元のカラオケ店が一点閉店したみたいなので。
「あ。これ徐々に、やばい反応が出始めているな」
・・・まぁ、へこんでいても仕方ないのが本音です。
さて、就労支援施設でもようやく、慰労金みたいなもんが出てくるそうです。
全国の概要は厚生労働省のここから(´っ・ω・)っペタペタ
障害者向けの就職最大の機会。合説すらも…見送りに。。。
こんにちわ。レミーさんです。
不定期と言いつつもほぼ連続しているような気も?
|ω・)ツッコんだら、負けの世界です。いいですね?(あ、はい)
短文になりますが。
・・・新型コロナの流行状況を見て、9月に行われる予定だった合同説明会が見送りになりました。
・・・予測していた通りか。
というのも、6月の末時点で、少し話しましたが。
障害者の人によっては、マスクがつけられない。相手がマスク
七月スタート。が、求人情報ない。
こんにちわ。レミーさんです。
七月がはじまり。誕生日を超えて・・・・。求人情報が未だにありません。
■焦る心と開拓実験をしよう。
7月に入り。障害者求人の情報がハロワから来るはずなのですが。
・・・今現在一件もありません。(なんですと?!)
この状況は平時でもよくあることなのですが、障害者求人の場合はその人にマッチする求人が来るかどうかは「運の要素が大きい」つまり、1年のうちにくるか。4
コロナの影響大きすぎて、求人すらほぼない。だと・・・。
こんにちわ、レミーさんです。
現在影響が大きすぎている新型コロナウイルス。
[地方における障害者就労の現在を実況生中継。レミーさん,大変だよ。]
をお送りします。■障害者の合同説明会が運営できない可能性。
地方における障害者求人の最大のイベントでもある合同面接会。
これは特別支援学校~社会に出て障害を持ってしまった一般の人も参加できるものです。しかし、新型コロナの影響で、企業の参加や求職者
んー・・・不採用となったので。次どうする?
こんばんわ。レミーさんです。
トライアル雇用の結果ですが。不採用となりました。
Σ(゚д゚lll)ガーン三か月・・・。がんばったんよ・・・・。
とはいえ、このご時世。私が就ける職あるの?というハードルが高すぎるのガガガガ・・・。
|ω・)というわけで、トライアル雇用で不採用になったらどーなるのルート。
■トライアル雇用は、障害者のある人のブランクを見極めるのにも使います。
トライアル
活動を再開したい気もするが。現実方面の課題をどうするか。
レミーさんです。今週中にトライアル雇用の合否で採用になるかわからぬという不安と恐怖心ガガガ。パート採用になれるのか?(Σ(゚Д゚)怖いのは当然だけど落ち着こう)
さて、本題。6月となりまして、誕生日月でもあります。(こんな状態で誕生日月を迎えるとは思わなかったんだ・・・)
ふつふつとトライアル雇用中でも活動再開したい気もしてきたんですよ。
|ω・)正直、世界が不安定な中で、活動再開していいも
トライアル雇用の結果来月とな?
トライアル雇用中ですが。いよいよ来月採用になるかどうかの見極めに。
(;'∀')不安しかない。うん。
さて、今回の新型コロナ騒動は数年続くかもしれないという見通しになりますが。障害者雇用もどうなるのか?とあります。
■事業先。家庭内もウイルスを持ち込ませないようにするには?
正直、手洗いうがいを徹底するしかないのと。マスクをするしかない。としかいえない。あとは、接触時間を短くするという
定着支援後の交流会イベントの中止案内。
こんにちわ、レミーさんです(´っ・ω・)っ雨の五月、給付金やマスクの通知は遅くても、健康診断や福祉契約書類の書類がなぜ早い?
さて、2回目の記事は、障害者雇用の定着支援のイベントがあることについて。これ、初めて知りました。(え?)
ざっくり言えば、住んでいる地域で障害者定着支援の一環として、「障害者雇用した人を集めて交流会をしよう」というものですが。
新型コロナの影響で見通しが立たなくなり中