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記事一覧

【新企画】『本質思考トレーニング』始めます。

【新企画】『本質思考トレーニング』始めます。

こんにちは。てらだです。

今日はてらだのやりたいことを形にする思い付き企画です。

前回は「駆け込み寺」を行い、30名近くの方に駆け込んで頂きました。

今回は『本質思考トレーニング』を開催します。これ、実は結構前からやってみたいと思ってたんです。

ただ、
ちゃんとワークとして成立するかな?
サービスにするにはどうすればいいのか?
コミュニティとか続けるの苦手だしどうしよう

とか考えて、一年

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コーチングを受けたことがある人、提供している人向けに『コーチング2.0』を開始します。

コーチングを受けたことがある人、提供している人向けに『コーチング2.0』を開始します。

こんにちは。てらだです。
今日は、一年ぶりに個人向けコーチングを再開する旨のご報告です。

これまで、個人向けの自己理解プログラムを開発・提供のちに譲渡したり、経営者やコーチ向けにコーチング習得プログラムを開催してきました。

今回は、新たに個人向けのコーチングとして『コーチング2.0』というサービスを人数限定で開始します。

コーチングに関わりのある方は、noteを読んで頂くだけでも理解が深まる

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中小企業の戦略人事担当に就任しました。

中小企業の戦略人事担当に就任しました。

こんにちは。てらだです。

今日は近況報告と、なぜこの選択をしたのかについて書いています。

強い想いがあるので、是非最後まで読んで頂けると嬉しいです。

さて、近況の活動についてです。

・経営者向けコーチング
・経営者マネジャーコーチ向けの実践に特化したコーチング習得プログラム『Coaching NEXT』の実施
・中小企業の戦略人事担当(NEW!!)

今回、新たに「むすび薬局グループ」の、

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人生こんなはずじゃなかった。一度でもそう思ったことがある人に読んで欲しい。

こんんちは、てらだです。

「人生こんなはずじゃなかった。」

一度でもそう思ったことがある人に読んで欲しい。その言葉がいかに軽く、いかに無責任で、いかに勿体無いかということを伝えたい。

「人生こんなはずじゃなかった」という言葉は、他人の価値観に振り回されていたから出る言葉。つまり、自分の人生に責任を持っていなかったからこそ出る言葉。

そして同時に、「人生こんなはずじゃなかった」という言葉は、

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【 経営者・マネジャー向け】経営理念を組織で実現するためのフォーマット

【 経営者・マネジャー向け】経営理念を組織で実現するためのフォーマット

経営理念を組織で体現するための思考法
組織で成果を発揮するリーダーを増やしたい

株式会社GOAL-BでCOOとして昨年末まで経営を行い、合同会社Co-Circusを創業して一年経ちました。コーチングを用いた経営・組織開発・人材開発の支援をさせて頂く中で、取り組む全体像の型がある程度できてきました。

今回はその大枠のフォーマットを共有します。(記事の最後にPDFでダウンロードできます)

フォー

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本気で相手を想う人のための、実践に特化したコーチング習得プログラム『Coaching NEXT』を開始します。

本気で相手を想う人のための、実践に特化したコーチング習得プログラム『Coaching NEXT』を開始します。

こんにちは。寺田です。

今日は新たなプログラムを発表します。

経営者・マネジャー・コーチなど、他者を想い、他者を活かす方が対象の"実践に特化"したコーチング習得プログラムです。

『Coaching NEXT』という名称には、「コーチングを活用したその先の未来を掴み取って欲しい」という強い想いを込めました。

なぜ、このプログラムを実施するのか?昨今、世の中にコーチングが普及し始めたことで、心

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大人の自己発掘プログラム受講者の声と評価(アンケートデータ)

こんにちは。寺田です。

今回はCo-Circusのサービスの『大人の自己発掘プログラム』の概要と、受講者の声をデータとしてありのまま記載いたします。(記載内容については、全て許可を頂いております)

『大人の自己発掘プログラム』は2021年1月より開始したサービスで、現在延べ50名の方に受講して頂いており、満足度は90%以上、そのうち66%以上の方が「周囲に勧めたいほど満足した」とご評価頂いてお

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目標設定の方法から、行動に落とすまでを図解して解説してみた。

こんにちは。てらだです。

目標の設定の方法から、その目標を達成するための具体的な行動に落とし込むまでを、図解をしながら解説していきます。

今回は「目標設定」と「行動への落とし込み」にフォーカスして図解しています。

(「振り返り」の部分については記事の最後で紹介。)

まずは、図解の全体像から。

このYES/NO方式の図解が最後までたどり着くことができれば、目標設定と行動への落とし込みが完了

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コーチングを受けて進んだ先にある、クライアントが向き合う次の壁。(パターン別)

コーチングを受けて進んだ先にある、クライアントが向き合う次の壁。(パターン別)

こんにちは、てらだです。

今日は、コーチングを受けてイキイキと順調に進んでいったその先に向き合うことになる壁について少しお話させて頂きます。

なんでわざわざコーチングを受けた先のことを書くんだ!モチベーションが下がるだろ!と言われそうですが、未来を知りたくない方はここで戻るボタンを押してください^^

では、なぜ書くかというと、この記事を読んで頂いている方はコーチングに興味がある・受けたことが

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3年後を見据えて、個性と才能を活かし合う心豊かな社会を共に創りませんか?

3年後を見据えて、個性と才能を活かし合う心豊かな社会を共に創りませんか?

こんにちは、てらだです。
Co-Circusを創立して、約半年が経ちました。

この3ヶ月で、約50名のクライアントの方に、Co-Circusのサービス「大人の自己発掘プログラム」「Co-Circusプログラム(パイロット版)」を提供してきました。
クラアントの方からは、「自分の得意な領域が明確になった事で、よりそこに向けての行動力が増した。継続へのモチベーションも湧いた」「自分の心の動きを知るこ

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株式会社GOAL-Bを卒業します。

株式会社GOAL-Bを卒業します。

こんにちは。まつだです。
本日は、皆様へご報告がございます。

2020年12月31日をもって、
株式会社GOAL-Bを卒業します。

2018年6月から代表のAKIOと事業を始め、
2019年7月に株式会社GOAL-Bを設立し、
2020年12月現在、メンバーが13人になりました。
 
この世にいる誰よりも、我が子のようにGOAL-Bという存在を愛し、向き合い、色んな試練を乗り越え、数え切れない

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自分の才能・価値観を見つける方法

自分の才能・価値観を見つける方法

こんにちは。まつだです。

今回は『①自分の才能・価値観を見つける』について解説していきます。

①自分の才能・価値観を見つける方法この工程では、自分の価値観や才能を発掘していきます。多くは自分のプラスの(ボジティブな)部分にフォーカスを当てて探していきます。

自分を知るということは、非常に大切で大変です。私たちが知っている自分のほとんどは、環境によって作られた自分なのに、それが本当の自分だと思

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1年後、私たちは何を大切にして生きるのか。

1年後、私たちは何を大切にして生きるのか。

こんにちは。松田です。
(この記事は会社としてでなく、一個人としての見解・意見です。)

今世の中で起きていることや、これから起こりそうなことをつらつらと書いていきます。この記事を読まれた方が、少しでも何か光を見つけられたような気持ちになると、書いた意味があったのかなと思います。

今起きていることをどう見てる?どの目線で見るかで、まるで変わる。

家族の1人としての目線、従業員での目線、失業者か

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コーチは誰でもなっていい職業じゃない。

コーチは誰でもなっていい職業じゃない。

こんにちは、まつだです。

今日は、コーチとして私が感じている想いを書き綴ります。

世の中の一部のコーチの在り方について『見て見ぬふりをしたくないこと』があるので、その人へ届けという願いを込めて、お伝えします。コーチになりたいと思っている人にも必ず読んで頂きたいです。

本来、コーチ向けの『在り方』にフォーカスした研修会を開く予定でしたが、GOAL-Bの方針としてやらないことを決断したので、個人

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