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2022年の所信表明 “魂を燃やして生きる”
明けましておめでとうございます。2022年がスタートしました。
個人的なことになりますが、年始早々に身体のメンテナンスで整骨院に向かった。
身体の調子は良くはないが、12月終盤よりもだいぶマシになっているとのこと。
それは、圧に耐えうるだけの精神力がより強くなっているとのことであった。普段人間は重力に逆らって生きているが、抗重力筋という地球の重力に対して姿勢を保つために働く筋肉は、精神的な影響や
外国人と共に働ける機会を提供し続ける為の火を絶やさない
外国人領域で事業をしているワンテラスの石中達也と申します。「世界中どこであっても、自分らしい居場所を創る。居場所創りで世界一になる」というビジョンのもと、教育・留学・就労を世界中の多くの人がもっと便利に、自由に、当たり前な機会として提供されるように、機会の均等化を成し遂げていき、人々が自身の本来持つエネルギーや能力を活かせる居場所を創ることで、社会の永続した平和・繁栄に貢献していきたいと思って事業
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日本語教育の未来について想うこと
初めまして、ワンテラスという外国人紹介事業を行っています、石中達也と申します。事業をベトナムからスタートして5年目に入ろうとしています。外国の方の就職や留学などを支援する中で、日本語というものは避けては通れず、創業時から日本語教育というものに関して向き合ってきました。今や音声認識も精度も高まり、ポケトークのようにレベルの高い翻訳機なども活躍するようになったり、またバーチャルな世界で言葉や国境の壁
もっとみるミャンマープロジェクト（中間報告）
2月1日にミャンマーでのクーデターが発生して、1ヶ月以上が経ちました。前回noteに記載してから、色々とお声掛け頂き、できる範囲で進めています。
あれからミャンマーに対して出来ることを考えたいと言ってくださる方々に多く出会い、感謝しています。また弊社の横山にテレビのインタビューや登壇の機会を頂き、ミャンマーの現状をお伝えできる機会が増えたことも感謝しています。
今後、しばらく情勢が予断を許さない
【アイデアをください・ミャンマーで出来ること教えてください】
ミャンマー拠点の拠点長してもらっている横山さんと話していると、今ミャンマー国内での状況が非常に悪くてなんとかならないかとの相談がありました。
ミャンマーの現状
貧困世帯、コロナ禍で４倍 １日の収入200円以下が国民の６割に及ぶとのこと。
（https://www.nna.jp/news/show/2128887）
データの真偽はわからないとのことですが、横山さん自身はミャンマーで住んで4年以上
SaaSサービスのPMFの大切さを身をもって実感した話
初めまして、外国人領域の事業を行っている、One Terrace(ワンテラス)の石中です。
昨日は内定式があったので、改めて、約4年間懸けてきた外国人領域のこと、今後のことを整理していました。
外国人領域（海外エンジニア）＊人財紹介をもがきながらやっていますが、その取り組みをやり続けて、失敗も経て、やっと見えてきたことを書きたいと思います。
振り返りは、めちゃめちゃあるので、追ってお伝えします
オンライン内定式
本日10月1日はオンライン内定式を実施しました。
色んな企業でオンライン内定式を実施しており、Webのみは約30％とのことでしたが、当社も朝から2時間、オンラインだけで実施しました。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6372519
スーツでなく、私服でオンライン参加してもらうなど、日本でも有数なラフな内定式だったかもしれませんw
※上の画像とは関係ありません。
オフィスの内装を新しくしました
最近Facebookでオフィスを解約する会社が増えているニュースが増えています。実際に知人の会社でも解約が増えています。正直、オフィスの再定義やオフィスの価値は企業のフェーズや業態によっても異なるかと思いますので、ここでは明言しませんが、オフィスを新しくしたやり方を共有します。
正直オフィス問題とても考えました。
実際5月末までは、リモートでの業務を行っており、6月もいつから再開できるかわからな
コロナ下でのオンライン採用
色々とご協力頂いた皆様、ありがとうござました。
合計10名の社員の採用を、採用費用を掛けずに終えました。
3月から5月初旬である程度新型コロナにおける守りを固めたので、5月初旬から採用に向けての準備をスタートしました。
GW期間に採用の為の資料を作成し、その後募集活動を行いました。実際に5月中旬から5月末の約２週間の間にIndeedなどの無料掲載の媒体を使い、約200名を越える応募を頂きました。
新しい採用方法（多様なメンバー絶賛募集中）
今回の新型コロナによる経済的犠牲者も大きく、多くの企業や個人が苦しい状況にあるかと思います。私たちの事業も例外ではありませんが、適応戦略に関して役員やメンバーで手を考えて取り組んでいます。
その中で、もちろんメンバーの多能工化という所は行いながらも、事業を伸ばしていく上で、新しくメンバーを募集していきたいと思います。
もし、少しでも興味がある方はお気軽にお声掛けください‼︎
以下が目次です。