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「人材育成に知っていて欲しい3日、3週間、3ヶ月、3年の法則」
人が育たない職場、人が辞めていってしまう現場では人の育て方を知りません。なぜならそれは、自分自身が先輩や上司に教わって育ててもらった事がないからです。
なので新しい人が入ってきても、その人が何も分からない状態なのにも関わらず「それやっておいて」「これをすればいいから」と言うだけで、なぜそれをやるのか、なぜやらないといけないのか説明はせず、目的と明確な指示を言わないで放置していないでしょうか？
【8割以上が挫折】何日あれば「習慣化」できる？良い目標設定の条件とは？
目次
1. 「継続」はみんな苦手。8割以上が挫折
2. 「習慣化」には何日必要なんだろう？
3. 習慣化しやすい「目標」を作る方法
4. 習慣化には夢がある
「そろそろダイエットを始めよう！」
そう思って買ったランニングシューズや筋トレグッズ。
今年からは節約だぁあ！
ダウンロードした家計簿アプリ。3日しか書いていない家計簿。
今年こそは英語だ！
買った英単語帳。体験入学募集のチラシはどこ
取材は、取材依頼書が超重要。（無料ひな形ダウンロードあるよ）
はじめましてっ。あかまつ（@akamatsusho）です。
ふだんは印刷会社のマーケティング部で働いています。よろしくお願いします。
--このnoteに書いていること--
● 取材アポは窓口を通して
● 最初のメッセージも重要
● 取材依頼書を提出（ダウンロード）
● 取材依頼書のポイント
私は雑誌ライターや編集を担当していたこともあり、最近ではフリーのライターさんとお話しすることも少しずつ
機嫌の良さも大事なスキルだと思う。
どうもとんです。
今日は私事のお話をします。
このコロナ禍に仕事をやめました。
理由は何個かあるんですけど
・同僚の機嫌を取るのがだるい
・仕事が作業
・同僚への報連相のコストが高い
ほとんどの理由が同僚が原因で辞めました。
初めの方は割と頑張って話しかけていたのですが、なんだかいつも機嫌が悪いような気がして
めんどくさくて、話しかけるのをやめました。
仕事は作業ですが、割と自分のこと
これまでかけた時間が味方にも妨げにもなる
ある組織でのアジャイルの取り組みを聞いた。金融方面の伝統的な大企業で、数年がかりでスクラムチームを複数立ち上げるに至ったという。私はそれを聞いて、着実に成果に繋がっている、大したものだと感じた。
ところが、その旗を振ってきた当の本人はそう思っていない。充足が得られていないようだった。とても苦労をされたのだろう、そこにかけた時間を振り返り、踏まえると、この先には絶望感すら漂うという様子だった。
2019年版:Mailchimpの登録方法を図解
Mailchimpってなに？Mailchimp（メールチンプ）とは海外のメール配信サービスです。
2,000人までなら無料でメルマガもステップメールも配信できちゃいます。世界的に見たらかなり有名。多くの大手企業も利用しています。
日本ではあまり知名度が高くありません。理由は管理画面が英語だからなだけだと思っています。（安心してください。英語アレルギーの方でもMailchimpに登録できるように
インタビューされたい方、募集！
こんにちは、はじめまして。
インタビュアー田中と申します。インタビューされたい方を募集しています。
X（旧Twitter）アカウント↓
突然ですが、「話したい！話を聞いてくれ！自分に質問してくれ！」って方いらっしゃいませんでしょうか？もしいらしたら、インタビュアー田中にぜひお聞かせください。
いろんな方のお話を聞いてみたくて、インタビューされたい方を募集し、お話を聞くことをやっております。
おもしろい文章は「共感８割、発見２割」
「おもしろい文章は、内容がおもしろい」という残酷な事実がある。
もちろん、表現や言い回し、空気感などでおもしろさを伝えられる人もいる。しかしそれができるのは、作家など一部のプロフェッショナルだけ。下手にマネすると「さむいエッセイスト」みたいになる。
プロの書き手ではないぼくたちが「おもしろい」と思われる文章を書くためには「内容で勝負する」必要がありそうだ。
ただ、おもしろいと思われるよ
noteの記事編集画面（エディタ）でできることまとめ
noteの投稿画面は、書くことに集中してもらいたいという思いから、極力シンプルで直感的に使えるようになっています。投稿画面で書いたままの見え方で公開されるので、公開後のレイアウト確認なども不要です。
この記事では、投稿画面でできることをできるだけわかりやすくまとめてみました。
(1) 見出し文字のサイズを大きくできます。見出しに設定することで、(6)目次 で表示させることもできます。
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