価値基準

ショートカットはない

フィードバックする/しない基準?

ってありますか?

セッションだから?
オフだから?

お金をいただいているから?
身内だから?

年下だから?
年上だから?

同性だから?
異性だから?

日本人だから?
外国人だから?

別に嫌われてもいいから?
絶対嫌われたくないから?

あなたのためだから?
私のためだから?

相手への敬意なしにコーチングセッションは成立しない

セッションで相手に敬

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ありがとうございます💜精進いたします(*´艸`*)
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堀江さんと前田さんを読んで私が感じ行動していること

堀江貴文氏の「多動力」を遅ればせながら、読了した。このなかで、「ワクワクすることでスケジュールを埋める」「テキストや講義だけが学びではない。日常のすべてが学びである」といったことにハッとさせられた。
 また、堀江氏は「一度しかない人生を楽しみたい」とも述べていた。この言葉にとても私は共感した。というのも、私は交通事故に遭い意識不明が二ヶ月続いた。今でこそ、固形物を食べることはできるが、飲み込みの力

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死を前提として行動する。

俺は、事故に遭い夢を見ていた。このことは過去にも書いた気がするが、赤色燈や大学時代にいったシンガポールにも身体だけは行った。

 しかし、一緒にいったはずの友人も誰もいない。聞こえるのは無機質なサイレンや、意味もわからない人の声。

 そんな体験を経て回復した俺だが、「いつ死ぬかわからない」「いつ事故に遭うかわからない」恐怖が付きまとっている。

 人間誰しも、「寿命」はある。「生きる」ということ

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死に方は、生き方だ!実はそのテーマこそ、仕事に直結する。

死が怖い。

生きることをきちんと考えてみると、解消される恐怖心なのもしれません。
では私は?
どんな死に方をしたいか考えてみますと…。

私は家族に囲まれ、仲間に囲まれて静かに息を引き取る。自宅で。
最後までお話ができればいいかな。

医師も同席してもらいながら。
そして、別れがたい人々とお別れをする。

そう考えると、死に方は生き方の表れなので、どんな風に生きていけばそのような幸せな旅立ち

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⑲糸紡ぎ姫(眠り姫)【競走】愛・スピリチュアル・ツインレイ・成功の法則・日本人

自由

を持っていると信じて疑わない為に

「自由」を与える前に しておくこと在るの

私ならそうするなって同意出来ること

仕掛けられてたもの

上手よ  なんだと思う?

競争よ   争わせるの  競わせるのよ

学校では体育ねスポーツよ     運動会ね

紅組  白組  って分けて 競わせる

勝ち負け勝負させる

走るのが得意な子にリレーの選手を

ボール運びが得意な子  

器用な子に

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⑫糸紡ぎ姫(眠り姫)【思想】愛・スピリチュアル・ツインレイ・成功の法則・日本人

洗脳

強制力を用いて思想や主義を根本的に変えさせること

なんて 何かの本に書いてあったけど…そうだけど…

違うわ

それだけの意味じゃない

人が産まれてから ずっと 生活の中で

植えつけられてきた 思想そのものの事だと思うの

一番最初に 洗脳してくれる人

お母さん よ

お母さんを見て 育つもの

いろんな事情でお母さんいない人もいるからね

全部じゃ無いのは承知なのは前提

そう

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イノベーションを生み出す組織が持つ 「価値基準」 を考える

今回は、イノベーションと組織について書いてです。

この記事でわかること

この記事で書いているのは、「イノベーションのジレンマ」 を唱えたクリステンセンの理論から、イノベーションを起こすための組織の価値基準をどうつくるかです。

キーワードは 「価値基準」 です。

記事では、具体的には、
・組織の実行力を規定する3つの要因
・価値基準の組織への浸透
・創業期と成熟期の違い
を見ていきます。

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ありがとうございます!役に立つ内容を書いていきます。
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閑話休題(キャリア形成上の価値基準)

確か連載コラム初回に「ワタクシ転職します宣言」をして、私なりのキャリアの切り拓き方について書いていくつもりが、そこまで行き着くのがこの連載コラム何話目になるかわからない超スローペースになってしまいました。案外自分のルーツを辿るのはおもしろいものですね(笑)。そんな中、なぜ今回転職するのか、社内の近しい方々にご報告した際のメールが案外反響を浴びているようなので「閑話休題」という形で、一回だけ差し込み

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移籍は『する』ではなく『させられている』

最近の移籍に関して一言言わせてください。

選手は移籍『させられて』ます。

理由はBリーグ発足でバスケの価値が上昇したためです。なぜバスケの価値が上がると、選手が移籍させられるのか。今日はそんな話です。(あくまで個人的な見解だと思って読んでください。)

●移籍『させられる』とは?

移籍させれる説明について、いきなりですが仮の話をします。

今の日本のプロバスケ選手の平均年俸が1000万円だっ

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組織の価値基準とは何か、なぜ大切なのか。つくり方と浸透方法

今回は、企業の経営理念を構成する1つである 「価値基準 (shared value) 」 についてです。

・組織の価値基準とは何?
・なぜ価値基準は大切なの?
・価値基準をどうやってつくればいい?浸透させる方法は?

こんな疑問に答える内容を書いています。

この記事でわかること

この記事で書いているのは、企業や組織での価値基準についてです。

そもそも価値基準とは何か、どうやってつくるか、ど

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ありがとうございます!これからも毎日更新していきます。
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