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1日10のありがとう。1つの感動。vol.4
昨日は昭和の日でしたね。祝日ということもあり、構えておりましたが、なだらかな流れでした。
それでもたくさんのお客様に来ていただけ、2店舗合わせて300名を超えるご来店。ありがとうございました。
来ていただけることは決して当たり前ではなく、数ある飲食店の中から選んでいただけ、大切な時間を過ごしていただくからには、絶対喜んで帰っていってもらいたい。だから、当たり前のことを当たり前でない情熱をもって
1日10のありがとう。1つの感動。vol.3
昨日より、岡山に来ています。
新店舗、岡山ハレまち通り店。
新店舗がオープンすることで、
本当にたくさんの業者さんの協力のおかげで
１号店、２号店の店長の根性と、パートさんの協力のおかげで
毎日、無事にオープンできています。
それにしても、本当にその気力と体力には脱帽です。
O店長、I店長、ありがとうございます。
1.朝から長女、長男、早起きして見送ってくれてありがとう。
2.新
1日10のありがとう。1の感動。vol.2
昨日は夜中に稲盛さんのCDを聞いていました。
その学びの一部を引用したいと思います。
経営者になるには誰にも負けない努力がいる。
そして、仕事で成功するには才能がいる。
溢れるような才能があり、
同時に誰にも負けない努力をすれば成功する。
であるが、才能のまま生きている人もいる。
本人は気が付いておらないと思うけれど、才能というのは
使う人があって、はじめて活きるものであり、
持
営業再開を決めた私たち。感謝をかたちにしていく道を選ぶ。
5月19日から関西の鳥貴族にて、先行して営業再開することとなりました。私たち株式会社ダンクは、TCC(鳥貴族カムレードチェーン)で、直営店とは違いますが、関西では12店舗の鳥貴族を運営しており、直営店に合わせて再開を決めました。(関東の鳥貴族は現時点、休業継続です)
42日間の休業は、僕に何を教えてくれたのか。それは、当たり前にありがとう、という感謝の気持ちだったと思います。ダンクのバリューその
競争優位性を保つためのEXではなく、想いを実現するためにEXに目を向ける。
この本を読むことになったのは、Twitterでメルカリの石黒さんのセミナーに当選したことがきっかけでした。様々なキャリア経験の末、今一押しの本ということで紹介を受けたのがこの本でした。（1on1セミナーについてのnoteも後日、関連付けて書きます)
本を読み、EXを見直した結果をまとめ、実際に行ったことを書きます。
1.ありがとうの日の導入 2.パート従業員の土日の給与の見直し 3
子供の誕生日は、母親の出産記念日でもあるんだよ。
２月１３日の昨日、妻の誕生日だった。いつもながら、１２時を迎えたら連絡を入れ、ちょっとしたやり取りを交わす。
「おめでとう」「ありがとう」
些細なものだ。仕事柄、朝６時頃に家に帰ってきて、簡単だけど手紙を書いてドアに張り付けておいた。会社のカルチャーでもあるけれど、手紙を書いたり、人に想いを伝えることを大切にしている。
誰かの誕生日になると思い出す人が居る。７年前に出会ったアルバイトスタッフ