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わらび座『ジャングル大帝レオ』観てきた。
5/3〜5日3公演わらび劇場に観に行ってきました。
⭐️出演
レオ 三重野葵
レオの子供時代 久保田美宥
ラーガ（レオの母）他 丸山有子
ライヤ（レオの妻）他 佐藤千明
マンディ（マンドリル）他 瀧田和彦
ペッパー（ジャッカル）他 赤石 美友
セサミ（ペッパーの妹）他 神谷あすみ
ルネ（レオの子）他 冨樫美羽
ケン一 小山雄大
ヒゲオヤジ 平野進一
ハム・エッグ 森下彰夫
ピ－チ（フラミンゴ）
いぬぱん、お茶会とミニライブ
めちゃくちゃ楽しい時間でした。
会場は聖地『piece of modern studio』
お茶会はやっぱり😆時間オーバー。
1時間なんてあっという間でしたね。
乾直樹の過去、現在、未來を知れた良い時間でした。準備大変だっただろうなぁ。
そしてミニライブ。
数日前に風邪ひいて声出なかったとかで、『いつもの6割』と言いながら、明らかにいままでの歌い方と違う印象。全体的に『しっかり体から声出てま
去るものはじっと我慢
実質最終勤務まで3か月。
担当変わって1週間
いやあ！じっと我慢だね（笑）
次の担当者が、チームを回す気があるのか、ないのか。まったく指示が出てこない。「いつも通りで」だけみたい。アルバイト二人に任せている。大量の仕事量。
前回のミーティングでも問題提起したけれど、再度上司に
「指示無いけど、どうします？」
手出すことは簡単なのだけれど、手出したら余計指示出さなくなるだろうし。
とりあえず
「表舞台と裏舞台どっちが好き？」
歩きながら、ふっと誰かに聞かれた気がした。
「表舞台と裏舞台どっちが好き？」
たぶん、裏舞台。
企画も好きだけど、コーディネータや下準備してサポートする方が好き
・・・だと思う。
でも、評価されなかったら悲しいよね。
表舞台の方が華やかで、結果が出やすくて、評価されるもんな。
あ、どっちだろう？
実際にやってることは裏舞台側で、
きっと、評価されてこなかったから、引っかかるんだろうな
支援の記録は書くことがゴールじゃない
今日はちょっと仕事に余裕があったので、アルバイトの方のレベルアップが本日の私の課題。
まずは、数をこなすことが必要なのだけれど、支援した記録を残すことがうまくいかない様子。
支援した内容の整理に時間がかかる。
だって、会話した内容を頭から書くんだもん。
そりゃ時間かかるわ。
SOAPの記録にも慣れていない。
うちの記録はおおざっぱなので（笑）SOとAPの欄が一緒だから厳密じゃないのだけどね。
他の人との情報・状況の共有の仕方を意識するとき
特定保健指導は2024年度から、第4期になり、効果判定が厳しくなります。
簡単に言えば、
①体重2㎏減、腹囲2cm減で成果を出す
②生活習慣の改善の定着がある
で、ポイント制となって支援回数が少なくても3か月で効果判定してポイントが一定溜まれば終了。足りなければ継続支援。ここは支援回数でポイントを稼ぐわけ。
先日現在の初回支援分が継続支援チームにわたってきました。めちゃくちゃ難儀な、はっきり言っ
私がしたいことはなに？
定年退職して、時間が自由になったらしたいことの1番は
「舞台を見に行く」
ただ、これには遠征費がかかるから、首都圏や関西圏にいたときの様に頻回にはいけない。
交通費の安いときを見計らって（笑）
地元のエンタメで興味をひくものがないか探すのも必要だな。
で、費用をどうやって稼いだらいいんだろう？
健康経営エキスパートアドバイザーもあるし、健康管理に関してはずっとやってきたけれど、果たして需要が地
その予定変更は朝のうちに言ってよ～
急な変更は仕方ないけれど、前々からわかっていたことを、さも今急に時間が足りなくなったかのようにいい、「時間欲しい」という管理職・・・
前からわかっていたこと、なぜに事前にしない？
今日一日の予定でも、担当のポジション終わってからじゃ足りないというなら、なぜ朝のうちに言わない？
あなたの為に、こちらは都合をつけたり、段取り変えたりしないといけないんですけど( 一一)
自分だけの段取りの悪さは自
自分がやらなくても誰かがやる
退職まで、5か月。
自分がコントロールしている仕事が二つ。
この5か月でコントロールを次に渡すのだけれど、どうやって渡したらいいものか。
日々の仕事そのものは、他の人がしっかり進めてくれるのだけれど、この仕事の長期的管理というか、スタッフ、人数を考えてどこにもしわ寄せがいかないように調整する必要がある。
本当に「ある？」
次次に溜まって、対応しきれなくなったらどうするかは、上が判断すること