マガジンのカバー画像

あとで読む

7
運営しているクリエイター

記事一覧

最速で新しい職場環境に適応するための技術

最速で新しい職場環境に適応するための技術


異動や転職といった事情で、今までいたチームを離れて新しいチームに移らなければならなくなることがあります。環境が変われば、また新しくいろいろなことを学習し、環境に適応していかなければなりません。仕事のやり方を覚えることはもちろん、人間関係も基本的には最初から構築しなおす必要があります。

僕が以前働いていた会社は異動がかなり頻繁にある会社だったので、僕自身何度かチームを移る経験をしています。すばや

もっとみる
中途入社時の心構えと振る舞い方を考える

中途入社時の心構えと振る舞い方を考える


中途入社者は一般的に即戦力人材と位置づけられます。とは言われつつも中途で入りたてのときって周囲から最初から頑張りすぎないでとか、最初からかっ飛ばさなくていいよとか、ゆっくり慣れていこうとか言ってくれる人もいます。

でも転職したての立場としては最初が関心で、その会社の人達に一刻も早く認められたいという思いが強いですよね。そして、信頼されたいという思いから自らプレッシャーをかけて頑張る人のほうが多

もっとみる
Web開発学習でとりあえず作っておこう的なやつ

Web開発学習でとりあえず作っておこう的なやつ

Web学習をしていて何を作っていいかわからない人のための記事です
とりあえずこれ作っておけば基礎を応用は身につきます

メモ帳基礎中の基礎
タイトルと本文入力して保存
そしてメモ一覧でタイトルをクリックしたら本文表示
あとは編集と削除
データベースの基礎の扱いを覚えることが出来ます
【拡張機能】
カテゴリー別に表示出来たり入力画面で文字の装飾をつけれるようにすれば尚良し

Todoリストこれも基礎

もっとみる
ウェブアプリ開発:基礎から応用まで

ウェブアプリ開発:基礎から応用まで

インターネットが私たちの日常生活で中心的な役割を果たす時代において、ウェブアプリケーションはオンラインサービスとエクスペリエンスのバックボーンとして機能しています。したがって、ウェブアプリ開発は、インターネット接続を持つ誰にでも利便性と機能性を提供します。これらのアプリはユーザーに必要な情報やサービスと対話する力を与えています。

この記事では、ウェブアプリケーションに関する基本的な情報を共有し、

もっとみる
会社で新卒採用を考えるなら。みんなで本気になりましょうよ!人材育成に徒然おもふこと1

会社で新卒採用を考えるなら。みんなで本気になりましょうよ!人材育成に徒然おもふこと1

組織が成長するためには⁉【みんなが伸びのびと活躍、働けるために骨組と仕組が大事】
組織の仕組作りにはまっている僕です。

結論から先にお伝えすると、
持続的な会社・組織の成長に必要な事は
「人材育成」なんです。

え、当たり前じゃん!

知ってるよ!

と思われるかもしれませんが、
「知っている」のと「やっている」のとでは全くの別物。

前者は評論家で後者は現場実践家です。
(※ここで言う組織は1

もっとみる
どうしてもやる気が出ない日に心がけていること

どうしてもやる気が出ない日に心がけていること

 6月になって湿度と気温があがってくると、わたしにはなかなかしんどい時期に突入する。
 だるいーやる気でないー。
 でもやらなきゃー。でもできないー。
 という感じで夏までずるずるといってしまうのがしばしば。
 メリハリをつけるように日々気をつけているけれど、この時期は急な天気の変化や雨と湿気の冷えなどで、どうしても体調が崩れてしまうときがある。おなかも壊すし、だるくてうごけないし。
 そんなとき

もっとみる
退職率15%の世界

退職率15%の世界

こんにちは、HRMOS WorkTech研究所の友部です。今回は皆さんが特に気になっている人事のテーマである「退職」、特に「退職率」の話をします。

人事データの中でも、比較的算出しやすく、かつキャッチーな指標である退職率。人事の課題やデータ活用を考えるキッカケにもなる指標で、可視化することで戦々恐々となります。

ただ、退職率を出してみたものの、それが良いのか悪いのか、退職率の絶対値を見てもよく

もっとみる