#成長
【雑感】成長する人としない人ー1on1から見える内省力とメタ認知ー
一つの経験から十を学ぶ人と何も学ばない人。
同じ失敗を何度も、繰り返す人としない人。
1つの業務の学びを他業務でも転用し上手くやる人と0から学び直す人
1つの目標に向かって、できなかったことをできるようにしていくことを
成長と定義した時に「成長する人」と「成長しない人」の違いは何か。
その一つの重要な要因に内省力がある。
内省力は、ストレングスファインダーが提示する一つの強みとなる資質でも
【マネジメントTips】「成長」を促す良いFBとはー経験学習における内省との関わりー
職場において、他者（上司/同僚/部下）からのFBを受ける機会はどれくらいあるだろうか。
最近は、1on1 MTGなどが流行っていることもあり、上司との時間も増えているのではないだろうか。
前回の記事でも言及したが、
社会人となってからの成長を左右するのは、
職場における経験の「量と質」及び内省である。
※経営コンサルタントであるマイケル・ロンバルドとロバート・アイチンガーによると、社会人
【マネジメントTips】人材育成における「内省」と「メタ認知の関係性」についてー成長が早い人の特徴ー
世の中の多くの会社では、４月から新入社員が入社している。
入社後は、人事部が集合研修を行い、早い企業だとGW開けから現場配属へ、という会社も少なくない。
研修中、または現場配属後には、毎日日報を書かせたり、帰る前にOJT担当と夕会を開くなど、「一日を振り返ること」を促すことがよく行われる。
これはなぜだろうか。
毎日を振り返ること。１日の中でやったことなんて覚えてるし、なんでわざわざ時間を