「働きやすい企業」がわかる３つの方法とは？

転職者は、転職する時に、「いい会社かどうか？」なんてことは、ほぼわかりません。

対策をとるならば、

１．友人に聞く
２．ネットの口コミを見る
３．企業決算を見る
といったところでしょう。

「それだけでは十分ではないかもしれない」そんな方におススメの記事です。

■企業活動は、ヒト・モノ・カネ。企業活動において、大切なことは、会社が利益を上げることです。利益を上げていなければ、その会社は、企業

相手の「年収1000万以上」を見抜く方法

「結婚相談所」、「婚活パーティ」で相手の年収見抜ける場合、また、「普段知り合う人」のでも年収を見抜ける場合があります。その方法に関して紹介していきます。

■年収高い人・自称高収入の嘘を見抜く方法
まず年収が1,000万円クラスになってくると、社会構造上、周囲の方も同等の同じ年収の方々と交際することがポイントです。

つまり、以下の話が連想ができます。

⇒収入が高い
⇒収入が高い人同士集まる
⇒

新卒・若手に送る「暗い」未来予想図

筆者は、転職を多めにしている人間である。

２５歳前後から役職を毎年上げて、現在は、そのポジションから大きくかわらないまま成長している。

平　⇒　主任　⇒　課長代理　⇒　課長
none title ⇒　associate ⇒　junior manager ⇒　manager

これが僕の今までのキャリア。
今はしがないアラフォーである。
法律・会計の英語が出来る
コンピューターの技能もある。
年

妻の「乙女の日」は、「お互いの関係を掘り下げる日」

僕達夫婦は、結婚相談所で知り合ったけど、「いたずら好き」の性格が似ているところもあり、喧嘩をしないまま結婚。

その後、しばらく静かな日常が続いた。

しかし、最近わかったことがある。それは、

「喧嘩をしない」＝「相性がいい」

というわけではないということだ。

結婚して半年経過した頃から、少しずつ激しい喧嘩をするようになった。そして、お互いに喧嘩で激しく消耗することになるのだ。

この激しい

夫婦のために重要なこと

「夫婦で大切なことは何か？」をたまに自分に問いかけることがある。

結婚１年目が終わる今、「家族というものは何か？」を考えると、我々は、「運命共同体」であることだ。

「運命共同体」は、何か？ということになるんだけど、1人1人の意識の心掛け次第で、「存在が危うくなること」も「楽しくなることもある存在」である。

例えば、自分の身勝手な行動や、相手を思いやらない気持ちがあったりして、相手の扱いを悪く

【婚活男子塾】うまくいかない！恋活・結婚相談所の理由とは？

そろそろ、結婚でもしてみようかな～？
「余裕で」、ちょっと「上から目線で」、「活動すれば決まるでしょ？」なんてお金を払うのだし、簡単に決まるって思ってませんでしょうか？

実際、婚活での大きな勘違いは、「出会いの提供」であり「人間の相性は金で買えない」ところにあります。

実際、婚活に加入すると綺麗な女性、美人な女性、魅力的女性がたくさんいます。そして、毎週毎週紹介されます。しかし、、、

婚活を

女子が信じる男性の安定とは？

婚活していると、女性から「安定」を意識した言葉を聞きます。

・サラリーマンであることの安定
・今の職業を続けることの安定
・挑戦をしないことの安定

そもそも安定とはなんなのでしょうか？

サラリーマンであること　＝　安定している

こちらの方程式が成り立つのは、実は40代半ばまで。婚活市場で女性が欠けていることは、今後どのようなキャリアを旦那さんが描くかでしょう。

大手企業にいれば、新卒で入

上司のために働き、上司のために死す

サラリーマンは、「上司のために働き」、「上司のために死ね」、そういう文化が昨今随分強くなったとうちの会社を見ていると思います。簡単に言うと、「責任を取らない上司」が非常に増えたと思います。

筆者が思うのは、元々リーマンショックといわれる金融危機の2008年前後で職場の上司の「質」が随分変わったように思えます。

リーマンショック前は、比較的、腹が据わった、器の広い上司がたくさんいました。彼らの言

何回すればいいの？お互いを知るためのデート

結婚相談所・婚活パーティ・職場・友人関係等々で知り合って・・・、何回あったら、お互いのことを知ることができるのだろう？とそう思うことはあると思います。

男子のホンネを言えば、残酷ですが「待たせすぎたら諦める」でしょう。

しかし、女子のホンネを言えば「まだまだ時間が必要！」というのが本音でしょう。

何回のデートまで男性は関係を前に進ませないでいられるのでしょうか？

結論からいうと、男子が確実

好かれる上司・嫌われる上司

僕の会社には、「好かれる上司」・「嫌われる上司」がいる。

それら違いは、なんなのだろうか？

■事例：
「好かれる上司」は、「ウンウン」といって、解決はしなくとも、相手の意見を一旦受け止める。
「嫌われる上司」は、相談した部下を叱責し、脅したり、全否定して、自分の意見を押し付ける。

これらから、好かれる方法をシンプルに言うならば、「人の意見を聞く力があるかどうか」である。

これは、たぶん結婚

始めに：モテ女子vs非モテ女子の違い