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「いつも求人している会社はブラックか？」この疑問から始まる採用責任者インタビュー
「継続的に求人募集を出している会社」
このことからイメージすることはどんなことでしょうか？
先日、応募者の方から「常に募集を出しているように思いますが、それはどうしてですか？」というご質問をいただきました。
メディヴァは何年も様々な職種で募集を掲載し続けていますが、それには長年変わっていない明確な理由と方針があります。
そのご質問をいただいたときもその理由をお伝えしたところ、とても納得して
「最も優秀な人材が集まり、楽しんでいるか？」メディヴァを知りたくなったら読むnote＃2
こんにちは。
メディヴァ採用担当の村上です。
メディヴァとは
Mediva＝Medical Innovation and Value-Added
《医療分野における「革新」と「価値創造」》
を意味しています。
医療・介護・ヘルスケア分野のコンサルティングとオペレーションを手がける会社です。
ときどき「メディバ」と間違われるのですが、「メディヴァ」です。
私のメディヴァでの社歴は10年と少
望むキャリアをつくるための「成長」とは？
こんにちは。採用チームの大木です。
こちらの記事「転職に活かせる『前職の経験』とは？」からの続きで、今回も、自身の経験や成長に関する社内アンケート結果からの気づきをまとめていきたいと思います。
前回は、社内アンケートの質問【過去のどんな経験を現在の仕事に活かすことができたか】への回答を「ハードスキル」「ソフトスキル」にわけてご紹介しました。
これから新しい仕事にチャレンジする方は、これまでの
医療コンサルの具体的な仕事とは。メディヴァの事例紹介
前回のnoteでは「医療コンサルタントとはなにか？」という問いについて
🌱 なぜ医療にコンサルタントが求められるのか？
🌱 医療コンサルタントは主にどんな価値を提供するのか？
という角度から解説しました。
このnoteでは次に【医療コンサルタントは主にどんな価値を提供するのか？】をもっと詳しく知っていただくために、実際の案件をもとに「どんなニーズに」「どんな方法で価値提供したか」「その結果ど
医療コンサルとはなにか？解説します。
2000年の創業より医療分野に特化したコンサルティングをおこなうメディヴァ、私たちのコンサルタント募集にご応募いただくかたの中には、医師・看護師・技師などの医療専門職や、病院の事務方、医療機器/医薬系企業の社員など、実際に医療現場に携わってきた経験を持つ方が少なくありません。
そうした方々からよくご質問をいただきます。
今回のnoteでは、そういった疑問を持つ方にとっての「考える材料」として「
『無人島に街をつくる』とは？メディヴァを知りたくなったら読むnote＃1
こんにちは。
メディヴァ採用担当の村上です。
メディヴァとは
Mediva＝Medical Innovation and Value-Added
《医療分野における「革新」と「価値創造」》
を意味しています。
医療・介護・ヘルスケア分野のコンサルティングとオペレーションを手がける会社です。
ときどき「メディバ」と間違われるのですが、「メディヴァ」です。
さて。
#無人島に街をつくる 。
はじめまして。患者視点の医療変革を目指す、株式会社MEDIVA 採用チームです。
初めまして。
株式会社メディヴァ採用担当です。
このたびnote始めました。
株式会社メディヴァは、医療をより良くしたいと思い創業された会社です。皆さんは医療に対して疑問を持ったことはありませんか？
患者の立場であれば、
どうして予約をしても何時間も待たなければいけないのだろう？
どうして病気について患者に分かる言葉で説明してもらえないのだろう？
どうして患者の不安や心配に寄り添ってもらえな