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人が転職する心理

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採用担当が転職活動をすると色々と学ぶことがあったという話

note書くの久しぶりになっちゃいました。
普段、採用担当者として人事領域で働いている方や採用に携わるお仕事をされている方、特に自身の転職経験が多くない方に読んでいただきたいと思い書いてみます。

そういう方々にとって知っていそうで知っていないのが他社の選考の"中身"ですよね。
今回、自分自身が転職活動をしてみて、知識ではなく体験することで非常に多くの気付きを得られました。

自分自身の転職を考え

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2022年2月28日、住友商事を辞めた

2022年2月28日、住友商事を辞めた

2月28日、私は新卒から13年弱勤めた住友商事を辞めた。

就活を始める前から「商社マンになる」と信じていた学生・細田薫にタイムスリップして伝えたとしても、「将来、自分の意志で商社マンで無くなる決断をするよ」と言っても信じてはくれないだろう。

辞める理由は極めて前向きな理由だが、その決断に至るまで、そして至った後には色んなことがあった。「辞めたて」のこのタイミングで、それらを綴ってみる。

本編

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Findyに入社しました〜"組織人事コンサル"から”エンジニアリング組織支援"へ〜

Findyに入社しました〜"組織人事コンサル"から”エンジニアリング組織支援"へ〜

2022年、年明けよりFindyに入社した@dai___youです!

もうすぐ社会人4年目ということで、一定社会人としての経験を積む中で、去年は自身の今後のキャリアについて色々と考えた時期でした。

なので、今回はどういった経緯で転職したのか、なぜFindyにしたのか、といったところを書きたいと思います。

1.自己紹介まず簡単に自己紹介。

私は社会人経験でいうと、大学卒業後に組織人事コンサル

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LayerXに入社しました

LayerXに入社しました

計4年半ほどお世話になったChatwork株式会社を退職し、2022年1月に株式会社LayerXに入社した鈴木(@suuu_ts)の入社エントリです。
これまでの転職の中で感じたことや忘れがちな入社直後の初心を記しておいて後から振り返られるようにしておくこと、そしてLayerXに興味を持ってくださっている方々に少しでも参考になる情報を届けられればと思いながら書いていきます。

これまでの歩み私は大

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エンジニアが LayerX へ人事として入社しました

エンジニアが LayerX へ人事として入社しました

昨日から LayerX に人事として入社した serima です!

いままで 10 年ほどサーバサイド・インフラを中心にソフトウェアエンジニアや Engineering Manager として活動してきたので、個人的には割と大きなジョブチェンジかなと思っています。

LayerX では、まずはソフトウェアエンジニアの採用活動に軸足を置きますが、事業成長に必要なことはなんでもやりたいと思っています

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妊娠8ヶ月でLayerXに入社しました

妊娠8ヶ月でLayerXに入社しました

こんにちは!2021年11月、LayerXにCTO室Opsとしてジョインしたmariです^^

タイトルにあるように、少々特殊な状況であるため参考にならないかもしれませんが、逆説的に言えばどんな状況でも受け入れてもらえる会社であることが伝わればいいなと思い、この記事を書いていきます!

自己紹介私は、新卒で大企業の情シスを経験し、その後自分の得意なこと、やりたい仕事は何だろうと模索しながら2社経験

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株式会社ミクシィに入社して、みてねのエンジニアをしてます

2021/11/16に株式会社ミクシィに入社しました。みてねのアプリエンジニアとして働いています。
入社して1ヶ月半ほどが経過して気持ち的に落ち着いてきたので、入社するまでの経緯とこれからについて書きたいと思います。

みてねとはみてねは、家族で子供の写真をかんたんに共有できるサービスです。「世界中の家族の“こころのインフラ”をつくる」をミッションに掲げ、現在7言語に対応してサービスを展開していま

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入社理由と3年間で印象に残っている仕事

入社理由と3年間で印象に残っている仕事

atama plusのヌマタです。
今月でatama plusに入社して3年になります。早い。このnoteでは、入社理由と3年間の仕事を振り返ってみようと思います。

自己紹介大学では、グラフィックデザインを専攻していました。
大学卒業後、2016年に新卒でドリーム・アーツに入社し、半年ほどブランディングを担当する部署に所属、その後開発部でUX/UIデザイナーをやっていました。atama plus

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総務省官僚がヘルステックスタートアップに転職した件

総務省官僚がヘルステックスタートアップに転職した件

初めまして、Ubie(ユビー)のmoeshiこと三浦萌です。
総務省からUbieに転職して1か月ちょっと経過しましたので、転職の理由やUbieに入って何をやって何を思っているかなど御紹介できればと思います。

公務員から企業への転職を考えている人や、Public Affairs(PA)という職種に関心の高い人などのご参考になれば嬉しいです。

1.簡単に自己紹介改めまして、三浦萌と申します。関西出

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映像制作からデザインへ 〜七転び八起きな私の9年とこれからの話〜

映像制作からデザインへ 〜七転び八起きな私の9年とこれからの話〜

自己紹介はじめまして、デザイナーの長瀧(@ag_ayakan)と申します。新卒でヤフー→ギフティと事業会社のインハウスデザイナーとしてキャリアを進めてきて、2021年の10月末から株式会社mikanのデザイナーとしてジョインしました!

サービスデザインを見たり作ったりするのが好きで、プライベートでも「UX-mov」というギャラリーサイトを運営したりしています。また、ここ1年ほどは副業でクローズド

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AIスタートアップのPMが製造業の変革を志した話 〜 PFN to CADDi 〜

AIスタートアップのPMが製造業の変革を志した話 〜 PFN to CADDi 〜

初めまして、猿田貴之と申します。CADDi(キャディ)で(テクニカル)プロダクトマネージャーをやっています。前職はプリファードネットワークス(Preferred Networks、以下PFN)というAIスタートアップ所属で、CADDiには2021年10月にジョインしました。現在主にCADDiの新規事業である図面活用SaaSの立ち上げに携わっています。twitterはこちらです。

前職では主に企業

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捨てる勇気を持ってから、人生が変わった話

捨てる勇気を持ってから、人生が変わった話

順風満帆な人生だったところからの挫折学生時代、スターバックスでのアルバイトやストリートダンスサークルの立ち上げに夢中になっていた私は、とにかく人が好きで熱い気持ちで仕事がしたいという理由から新卒でリクルートキャリアに入社。

ただ、いざ入社してみると、思った以上に同期のレベルが高く比較してしまったり、業務量が多く体力的に疲弊してしまったり、
プライドの高さ故にできないことばかりなのに素直に認められ

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ビジネスパーソンのスタートアップへの流入についての見解

ビジネスパーソンのスタートアップへの流入についての見解

註:最初に。本投稿はスタートアップに興味はあるが、その内情についてあまり明るくない方を想定して書いています。いわゆる中の人・プロ筋の人にとっては当たり前の内容過ぎるので、読まないことをお勧めします。。

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では本題へ。。昨今、日本において、20代-30代を中心に大企業や外資系企業・金融やコンサルなどのプロフェッショナルファームにいるビジネスパーソンがスタートアップに移るケースが増加して来て

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ITエンジニアフリーランスから社員へ戻る人達が見られる

ITエンジニアフリーランスから社員へ戻る人達が見られる

経験者エンジニア採用が非常に難しい今日このごろです。特にフリーランスのムーブメントは大きく、猫も杓子もフリーランスになるのではないかという勢いです。

その一方でフリーランスから戻ってくる人も少なからず居るようです。大手人材派遣企業の方と話していても

・派遣→フリーランス→派遣
・SES→フリーランス→SES

というのが増えつつあるようです。

実際に私の周囲でもフリーランスからの正社員入社や

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