マティ

社長業も10年目を越えました。赤字にならない経営を続けています。不足している仕事を考え…

マティ

社長業も10年目を越えました。赤字にならない経営を続けています。不足している仕事を考え、顧客調査、収益化設計、経営効率化、組織運営、ファイルメーカー、etc、について不定期で発信します。 ある程度、匿名の方が、自由に面白く書けると気がつきました。なので、著者探さないでくださいw

記事一覧

人生はエンターテイメント盛り沢山

あぁ。楽しいなぁ。っと。 公開初日にナポレオン、観てきましたー。 品川の映画館でIMAXでした。 友達はイマイチだったようですが、私は観ながら思考する、対話できた感…

マティ
5か月前
7

お仕事の引き受け方の基本

仕事で成果は出る。 そうなるように活動するから当たり前のことです。 出ない場合は、下調べ、現状の分析、事業モデルが世間と何かしらの乖離していたり、課題がずれてい…

マティ
6か月前
3

やりたいこと

世界の素晴らしいもの、人を見たり、体験したり、したい。 その、世界の素晴らしいものの、一つになりたい。 ビジネスの利益と他者への優しさを両立したい。 人生の濃さ…

マティ
1年前
2

自分の価値観で行動してる?

日々の活動、お疲れ様です! 時折、仕事しかやっていない、仕事にしか興味がない、みたいなことを、言われたりすることがあります。 そこで本当にそうなのかな?と 本日は…

マティ
1年前
3

命と商売が勿体なし

仕事に文句を言ってる人を見て思うこと。 グダグダ言わずに、全力で目の前の商売、仕事をしたらいいのに。 頭をフル回転させて、手持ちの武器や情熱を全部ぶっ放して、全…

マティ
2年前
10

良い経営チームを創る

昨日はグループ会社全体の経営会議でした。 その中で、気づいたこと。 経営チーム内が互いに同じ価値観、意識、目線で会話できないと実現度が下がる。 自立した個々が自発…

マティ
2年前
15

2021年11月3日の出来事

朝9時からジムへ行き、パン屋で朝食を購入した。 美味しいベーグルと豚肉ベーコンのフランスパンに有機野菜のサラダ。とても美味しかったので、良い選択だったと思う。 家…

マティ
2年前
5

給料の原資について

お給料の原資について、説明します。 私の考えですが、 ---------------- ■取締役 報酬は、企業全体の利益を原資に支払います。 その為、企業が赤字であれば役員報酬は…

マティ
2年前
2

嫉妬を感じたら2択で、一択。

写真:自宅の壁面を緑化してみました。 思ったよりとても手軽です。 壁面の余白を残すか、もう一つ二つ、足すか迷います。 みどりの葉奏音(ハート) in日本橋高島屋 https:/…

マティ
2年前
1

職場の和が大事です。

下記は、今日社員のLINEへ呟いた内容です。 メモまで。 ———————— お疲れ様です。 先日より、〇〇に参画させて頂いております。 時々、職場の和が乱れているのが気…

マティ
2年前
2

時間、人生、など。

今日、妹の旦那の弟君のお通夜があり、大阪へ行きました。 弟君は23歳で逝去されました。 心からご冥福をお祈り致します。 ご家族やご兄弟の心痛は計りしれません。 幸せな…

マティ
2年前
2

空は広い、世界は広い、

今日はゴールデンウィークの後半、喫茶店の窓際の席にいます。 とても、居心地が良いです。 向かいの繁盛店スタバより静かで、ベローチェは過疎ってて素敵です笑 ずっと…

マティ
3年前
2

せこいこと言わず、全員特別扱い。

おはようございます。 仕事で社員の採用面談をしていると、沢山の方にお会いします。 その際、沢山の応募者の一人ではなくて、皆、たった一人の存在だと自分に強く念じな…

マティ
3年前
1

組織マネジメント、言葉の配慮について

上司になったら、考えたいこと。 知っておいて欲しいことの一つです。 それは、自分から他人へ発する汚い言葉、負の感情をのせた表現は、当事者間だけでなく周りの聴こえ…

マティ
3年前
7

今年の商売、来年の商売

今年は、コロナの影響が、プラスもマイナスもありました。 雇用調整助成金があったので、厳しさは緩和されましたが、ずっと助成金は続かないし、市場ニーズが変わってしま…

マティ
3年前
2

コロナの下で、テレワークが進む変化。

今、不思議な変化が起きています。 今、社員を通勤、出勤させると会社がコスト負担。 今、社員を休業させると助成金で国が負担。 つまり、会社は誰を本当に出勤、通勤さ…

マティ
3年前
7
人生はエンターテイメント盛り沢山

人生はエンターテイメント盛り沢山

あぁ。楽しいなぁ。っと。

公開初日にナポレオン、観てきましたー。
品川の映画館でIMAXでした。

友達はイマイチだったようですが、私は観ながら思考する、対話できた感じで、楽しめました。
結論、良かった。

友達が一緒だったから、より楽しめました。
1人でみてると、ちょっと違ったかも。

共にする相手によって楽しみの味わいも変化する。

上手く言えないけど、そう感じた。

歴史解釈について、色々

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お仕事の引き受け方の基本

お仕事の引き受け方の基本

仕事で成果は出る。

そうなるように活動するから当たり前のことです。
出ない場合は、下調べ、現状の分析、事業モデルが世間と何かしらの乖離していたり、課題がずれていたり、何かしらのズレています。

仮に同じ仕事、同じ製品を世に提供する場合は、誰が効率よく質が良くできるか、その全体の仕組みつくりと、日々の細かい調整、改善が重要です。

最近、少し気になることがあります。

ある仕事で成果を出す。

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やりたいこと

やりたいこと

世界の素晴らしいもの、人を見たり、体験したり、したい。

その、世界の素晴らしいものの、一つになりたい。

ビジネスの利益と他者への優しさを両立したい。

人生の濃さを濃密にしたい。

薄味より濃味の人生を送りたい。

自分の価値観で行動してる?

自分の価値観で行動してる?

日々の活動、お疲れ様です!

時折、仕事しかやっていない、仕事にしか興味がない、みたいなことを、言われたりすることがあります。
そこで本当にそうなのかな?と
本日は内省してみました。

仕事の時間にお会いする方は、私の仕事時間にお会いしている為、目的と行動が一致しているので、仕事してる姿。
そうなります。
1日、仕事だけ、そんなわけないやん。です。

所詮、人と交われるのは、わずかな時間。
他人の

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命と商売が勿体なし

命と商売が勿体なし

仕事に文句を言ってる人を見て思うこと。

グダグダ言わずに、全力で目の前の商売、仕事をしたらいいのに。

頭をフル回転させて、手持ちの武器や情熱を全部ぶっ放して、全てをぶっ飛ばす解決に挑めば良いのに。

今日の貴重な商売が勿体ない。

他人に影響されすぎでは?
本当にそんなに、その人(あなたの事を愛していない)から影響受ける必要ある?

大事な人に気持ちを使ったほうが良くない?
害してくる相手は何

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良い経営チームを創る

良い経営チームを創る

昨日はグループ会社全体の経営会議でした。

その中で、気づいたこと。
経営チーム内が互いに同じ価値観、意識、目線で会話できないと実現度が下がる。
自立した個々が自発的に機能的に動き能力を発揮し、共振し個々では実現できない高みへ至れるからこそのチーム。
その為、チーム内で指示待ちがいるとチーム死ぬ。

取締役として、もっと会社経営について、企業ビジョンや文化、経営資源の配分、投資の優先順位、社外リソ

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2021年11月3日の出来事

2021年11月3日の出来事

朝9時からジムへ行き、パン屋で朝食を購入した。
美味しいベーグルと豚肉ベーコンのフランスパンに有機野菜のサラダ。とても美味しかったので、良い選択だったと思う。
家を掃除して、仕事を進めようとしたが、手が止まる。
全然面白いことや欲求を掻き立てることが思いつかず、やる気も何故か?無いので、家事を放棄して、プチ家出。携帯と鍵だけ持って、家出たら家出。
自転車かっ飛ばし、街をウロウロし、本屋で本を読み、

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給料の原資について

給料の原資について

お給料の原資について、説明します。

私の考えですが、
----------------
■取締役
報酬は、企業全体の利益を原資に支払います。

その為、企業が赤字であれば役員報酬は減額すべきと思います。

役員は誰かの指示を受ける社員とは立場が異なり、自らの責任や判断でもそうすべきかと思っています。
(世間一般の企業ではよくあります)

■事業部長
給与は、事業部の利益を原資に支払います。事業部

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嫉妬を感じたら2択で、一択。

嫉妬を感じたら2択で、一択。

写真:自宅の壁面を緑化してみました。
思ったよりとても手軽です。
壁面の余白を残すか、もう一つ二つ、足すか迷います。

みどりの葉奏音(ハート) in日本橋高島屋
https://www.daian.co.jp/midorie/
サントリーが独自に開発したパフカルという土に代わる素材を使っています。
知人から教えてもらい購入してみました。
接客してくださった方が、とても丁寧で話しやすく、話していて

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職場の和が大事です。

職場の和が大事です。

下記は、今日社員のLINEへ呟いた内容です。
メモまで。
————————
お疲れ様です。
先日より、〇〇に参画させて頂いております。

時々、職場の和が乱れているのが気になりました。
( 個人、チームによってきちんとできている方もいると思いますが、全体感として )

私は、組織や個々が十分に活性化し、良い成果を創る為には、
職場の和( 同僚・上司部下の信頼関係 )、がとても大事だと考えています。

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時間、人生、など。

時間、人生、など。

今日、妹の旦那の弟君のお通夜があり、大阪へ行きました。
弟君は23歳で逝去されました。
心からご冥福をお祈り致します。
ご家族やご兄弟の心痛は計りしれません。
幸せな人生であったことを祈ります。
本当に残念でなりません。

その場で昨年からのコロナがあり、
会えていなかった妹の赤子と初対面しました。
お別れと初まり、哀しみと喜び希望、不思議な気持ちでした。

大学生になってすぐに、
高校の友達をバ

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空は広い、世界は広い、

空は広い、世界は広い、

今日はゴールデンウィークの後半、喫茶店の窓際の席にいます。

とても、居心地が良いです。

向かいの繁盛店スタバより静かで、ベローチェは過疎ってて素敵です笑

ずっとここに居たい。

本読んで、考え事して、その刺激からアイデアを思いついて書き留めて、窓の外眺めて、街ゆく人を眺めてると、幸せがジワリさんです。

この優しい時間に癒されます。

マイナスイオンが身体から出てる気がする。

年収下がって

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せこいこと言わず、全員特別扱い。

せこいこと言わず、全員特別扱い。

おはようございます。

仕事で社員の採用面談をしていると、沢山の方にお会いします。

その際、沢山の応募者の一人ではなくて、皆、たった一人の存在だと自分に強く念じながら、面談するようにしています。

それは、自分が選ぶ側だと、勘違いしない為にです。

こちらから採用を仕掛けてるので、選ばれる為にお越し頂いてるのだと。

そうでないと、チームに入って欲しい人と出会えたとき、口説けない、いざという時に

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組織マネジメント、言葉の配慮について

組織マネジメント、言葉の配慮について

上司になったら、考えたいこと。
知っておいて欲しいことの一つです。

それは、自分から他人へ発する汚い言葉、負の感情をのせた表現は、当事者間だけでなく周りの聴こえてしまう人達をも不快にし、ポジティブなエネルギーを奪う、ということです。つまり組織を疲弊させます。

コミュニケーション能力の低い上司ほど、選ぶ言葉のセンスが悪い、汚い言葉を選ぶ傾向にあると思います。

相手を威圧することでしか、自分の指

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今年の商売、来年の商売

今年の商売、来年の商売

今年は、コロナの影響が、プラスもマイナスもありました。
雇用調整助成金があったので、厳しさは緩和されましたが、ずっと助成金は続かないし、市場ニーズが変わってしまい、これも100%は元に戻らないと思います。

なるべく不幸な人を出さないように徐々に組織を縮小し、固定費を諸々減らし、損益分岐点を下げる、ごくごく当たり前な取り組みを進めました。

一方で、コロナの影響を受けない(といいな)事業をいくつか

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コロナの下で、テレワークが進む変化。

コロナの下で、テレワークが進む変化。

今、不思議な変化が起きています。

今、社員を通勤、出勤させると会社がコスト負担。
今、社員を休業させると助成金で国が負担。

つまり、会社は誰を本当に出勤、通勤させるべきなのか、改めて判断する必要に自ずと迫られている状況です。

元々出勤していた人のうち働く価値の低かった人、つまり給料分の仕事に見合わない人は、自宅で作業してください、またはいっそ休業してください、といった判断に自然?となります。

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