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#22 【世界最高のコーチ】を読んで Vol 2 「フィードバック」
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。 今回は、 #21 【世界最高のコーチ】を読…
#26 「ヒーローインタビュー」からの「世界に１つだけの名刺」作成
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
今回 知人を通じたご縁があり、ユニクル株式会社様にて
ヒーローインタビューを受けて世界に１つだけの ユニクルカード（名刺）
を作成していただきました！
ユニクル株式会社 (uniqle.co.jp)
ユニクルカードとは
ユニクルカードとは、個人面談ベースでのスキル棚卸
#25 あれから3年が経ちました
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
皆様 誕生日や元旦に自分を振り返るタイミングがあるかと思います。
私にとっては ５月１日 が「振り返りの日」なります。
ちょうど3年前の今日に脳梗塞となり5ヶ月間入院致しました。一時期は半身麻痺状態となりましたが、今こうして日常生活に支障のない生活ができております。
入院
#24 国家資格キャリアコンサルタント試験合格での自分への変化
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
今回自分の進みたい方向の品質を高めたいために国家資格キャリアコンサルタント試験に挑戦し合格することができました！！！
前回は合格までの振り返りを行いました。
#23 国家資格キャリアコンサルタント試験合格しました!!!｜吉川康之＠Well-Teaming Coach (no
#23 国家資格キャリアコンサルタント試験合格しました!!!
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
今回自分の進みたい方向の品質を高めたいために国家資格キャリアコンサルタント試験に挑戦し合格することができました！！！
振り返りを行い今後に活かしていきたいと思います。
【キャリアコンサルタントとは】
キャリアコンサルティングを行う専門家です。キャリアコンサルティングは職業
#22 【世界最高のコーチ】を読んで Vol 2 「フィードバック」
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
今回は、 #21 【世界最高のコーチ】を読んで Vol 1 「問いかけ」｜吉川康之＠Well-Teaming Coach (note.com)
にて「本の概要と」「問いかけ」について記載致しましたので
優れたマネージャーの条件のもう１つの要素である「フィードバック」について
#21 【世界最高のコーチ】を読んで Vol 1 「問いかけ」
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
今回は 「世界最高のコーチ」を 読みましたのでnoteを書きたいと思います。
この本は マネージャーに向けた本です。「個人の成長」を「チームの成果」に変えていくためのマネジメントスキルをコーチングという観点で書かれております。自分が目指しているワークエンゲージメントの高い組織
#20 自己効力感について考える
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
最近 時代や環境の変化、先の見えにくい時代となり「自己効力感」が低いと感じている方が多いのではないでしょうか？
今日は キャリアコンサルタントにおける理論家の勉強で必ず学習する
「自己効力感」について書きたいと思います。
自己効力感とは？
自己効力感とは、一言でいうと、「
#19 人生で初めて植物を育てる
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
今回 探究仲間の松田さんが植育ワークショップを開催していただき参加いたしました。
松田さんは、
日々の暮らしの中に植物を置き、愛でるひとときを持つことで、慈愛と自愛を育むことができるのではないか
という仮説の元 参加者全員でそれぞれがカモミールを育て経過や気づきをシェアし
#18 自分の強みをみけよう あなたはどんなキャリコン？ に参加しました。
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
3月23日（土）に サンキャリさん主催の
「自分の強みをみつけよう あなたはどんキャリコン？」のワークショップに参加させていただきました。
サンキャリとは
サンキャリは国家資格キャリアコンサルタント、2級技能士試験を応援/支援するサイトです。主催者ある「まー先生」がご自身
#17 THE WELL−BEING WEEK 2024〜あなたにしかつくれない幸せがある〜 で出展致します！！！
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
今回 自分が行っている「探究」の成果の一環の発表として
THE WELL−BEING WEEK 2024〜あなたにしかつくれない幸せがある〜 で出展することといたしました！！！
出展の内容
日時：3月23日（土）20時～21時20分 （無料です）
内容：「ミドルの女性のため
#16 キャリアコンサルタント 国家試験（実技）を終えて改めて思ったこと
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
昨日 国家資格キャリアコンサルタントの面接試験を受けてまいりました。
これで 学科、論述、面接が終わり私の試験は終了となります。
あとは１か月後の合格発表を待つのみとなります。
規定により面接に関することはまだこれからの受験の方もいらっしゃるので記載はすることはできません。
#15 キャリアコンサルタント学科試験を終えて感じたこと
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
昨日 国家資格キャリアコンサルタントの学科・論述試験を受けてまいりました。
学科試験では今までみたこともない 人材版伊藤レポート、リカレント・リスキリングなど現在に即した内容となっておりました。
これからのキャリアコンサルタントにもとられる領域なんでしょうね。
試験中は正
＃14 人生の節目をどのように乗り越えるか～トランジション理論
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
エンゲージメントが高い組織には個人の成長が大切なことはいうまでもありませんがその個人の成長には「キャリアビジョン」が重要です。
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その「キャリアビジョン」を実現していくためのあり、キャリアコンサルタント資格試験に向けた学習の中でとても興味深い「トランジション」についてお伝え
＃13 キャリアを考えるうえで重要な「計画的偶発性理論」
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
エンゲージメントが高い組織には個人の成長が大切なことはいうまでもありませんがその個人の成長には「キャリアビジョン」が重要です。
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その「キャリアビジョン」を実現していくための１つの重要な考え方として「計画的偶発性理論」があります。
計画的偶発性理論とは？
計画的偶発性理
#12 国家資格キャリアコンサルタント試験残り1か月!!!
個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合えるエンゲージメントが高い組織を創りたい! アニキこと吉川です。
今年度最注力してきた 国家資格キャリアコンサルタント試験日まで残り1か月となりました。体調管理はもちろん試験に向けて勉強のラストスパートとなります。
改めてこの1か月をどう過ごすか！悔いのないように試験に臨むために毎日を過ごしたいと思います。
1週間のスケジュール
効率的
#11 「強みで人生を再構築する」に参加してみた
1月20日に 「強みで人生を再構築する」By Using CliftonStrenghts®
に参加してまいりました。
クリフストンストレングス®はGallup社の登録商標です。
今回のワークショップの目的
自分の強みを知り、自分の人生にどのような資質が発揮されたかを振り返ることで今後の人生にどう「資質」を役立てていくかを自己内省できるワークショップでした。
私の強みの資質
私の強みのT