#組織開発
「世界一『自由』な会社、Netflix No RULES」を読んで
田端大学の課題図書となっており、話題の書籍ということもあり、購入。
自由と責任、能力密度が最高レベルのNetflixという会社のカルチャーについて事細かなインタビューやエピソードをもとに解説されており、密度が極めて高い。
結果として読書メモも極めて多いものとなった。
日本的なコントロールマネジメントも良い面は多くあるとは思うが、やはり状況によってはNetflixのようなコンテキストによるマネジメ
翔陽高校バスケ部の先進的組織づくりと歴史的敗戦から学ぶ現代組織の難しさの考察
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※この放送は音声でも楽しめます※
今更ですが書き初めnote。
退職エントリーの流れでエモいもの書いてやろうと思っていたのに、気付いたらこんなふざけたものを書いていた笑
前職でも常に頭を悩ませていた組織構築だが、現職でも早速その壁に当たっているので改めて色々な組織をトレースしていたところ、翔陽高校はかなり最先端の組織構築をして、そして崩れた
