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たけてつ
2018年10月31日 08:00
ちょうど今から20年前の1998年、みなさんは何歳で何をしていましたか？その1998年に書かれた本で経験（Experience）が価値となり経済の中心となるという内容の本を安藤先生に教えて頂けました。興味深いのは、経験経済の先まで予測されていて興味深く一気読みしました。翻訳された本で少しわかりにくい表現もありますが、できる範囲で僕なりにまとめてみました。新たな価値の源泉として「経験」そして
池田紀行@トライバル代表
2019年12月10日 22:19
就活生に会社選びのポイントを聞くと、「教育や研修に力を入れているか」が上位に来ることが多い。これもそう（6位／40％）わかる。新卒・中途（経験者採用）問わず、「ウチに興味を持ってくれた理由は？」に対して「XXについて勉強できると思ったから」という回答も多い。わかるぞ。でもだ、そろそろ、会社に入れば上司が・先輩が・同僚が懇切丁寧に仕事を教えてくれるなんて時代は終りを迎えていくので
大坪 誠
2019年8月24日 18:52
例えばサイトのアクセスログや、工場の機械の稼働状況など、日々刻々と変化する数値データってありますよね？それを週次や月次でExcelで集計して、変換して、分析して、グラフ作って... なんてことをしてはいませんか？しかし、データの集計や資料作成といった定型業務に時間を使うのも非生産的ですし、何よりも我々が知りたいのは、リアルタイムの「最新のデータ」であるはずです。しかも、グラフで見たい数値
酒井優太 / HINEMOS
2019年2月11日 21:50
クラウドファンディング（Makuake）で、日本酒のオリジナルブランド「HINEMOS」を開始してから、5分ほど経ったとき、面識のない方が購入して下さいました。とても嬉しい気持ちと「ここまで長かったな・・・」という感情とともに、タイトルの「1万円を稼ぐって大変なんだよ」という言葉を思い出しました。6年前、リクルートという会社で働きながら、先輩が経営するベンチャー起業のお手伝いをしていました
2019年6月11日 08:35
「うちの社長の言うことがコロコロ変わるの、ほんとまじ勘弁してほしい」「うちの社長の朝令暮改っぷりまじハンパない。その都度、現場は死ぬほど大変だからやめてくれ！」――。会社トップの朝令暮改に対する恨み辛みは枚挙に暇がありません。かくゆう僕も、きっと会社のみんなから「あいつなんなの？馬鹿なの？」とか、「ちょｗ またスかｗｗ 今回はまたエライ早いスねｗｗｗ（トチ狂ってる！）」とか思われていると思
2019年6月14日 09:42
今週書いた「あなたの会社の社長はなぜ朝令暮改が多いのか」がとても多くの方に読まれましてね。「これこれ、こういうことなのよ、みんな読んで！」という社長たちと、「こういうことだったのか」「いや、そうだとしても、さすがにうちの社長はひどすぎる」というスタッフたちの鬼RT。双方とも、溜まってたのね。それならば、ついでにもうひとつ思っていることを言わせてもらうよ。それが今回のテーマ「なぜ社長は思
ヤマシタ マサトシ
2018年4月9日 06:26
まだ色々と試しているし、プラットフォーム側も過渡期で試行錯誤中みたいなので、今後ランキングなりオススメのピックアップなりのやり方はバンバン変わると思う。でも、noteで色々と書いている人にも承認欲求や射幸心はあるだろうから、やはりスキがついたりフォロワーが増えるのは嬉しいハズ。僕だって去年登録して今年の3月までは1年で数記事、フォロワー3人とかだった。言い訳だけどSNS運用にさく気力も時間
