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組織をつなぐワークショップ
今日明日はエンド顧客先の京都でパートナー会社(というか直クライアント)も集結してワークショップ。合計実質12時間程度だけど、響く時間にしたい。
当然日程は数週間前から調整されていたので、準備期間はそれなりにあった。でも諸々の忙しさ(とは言いたくないけど)と、どうしても咀嚼・寝かせる時間も必要だったらしく、結果的に昨夕の3時間で良い感じにまとまった。
ここ1ヶ月の自分の中の変化1ヶ月というのか、
#RSGT2020 プロポーザル公開しました (ぜひ投票を)
組織や働き方、人の成長、変化に興味ある方なら面白い本稿かもです。
RSGTというカンファレンスをご存知でしょうか？Regional Scrum Gathering Tokyoと言ってアジャイルやスクラムというIT開発におけるチームや関わる人のあり方についてハンパない熱量で発表・議論される年一回イベント。
詳しくはググって下さい。
気づき・言語化の達人ばかりCI&Tというグローバル・アジャイル
働き方 - CI&T 日本オフィスの場合
働き方や制度や福利厚生を少しとまとめるタイミングがあったので、せっかくなので共有。取材も歓迎です。 jp-marketing（アットマーク）ciandt.com にご連絡ください。
【概要】・働き方改革の一歩先をいく会社！ブラジル本社のグローバルIT企業。
CI&T Japanはブラジル外資のグローバル・アジャイル変革・エージェンシーの日本オフィスです。
本国は創業24年・2500名以上とす
デザイン思考ワークショップの設計・準備をし始めてみた
昨日は「変革を始めるのは君だ(僕だ)」というポエム的な日記を書いてみました。
また、この1年をざっくり振り返るようなツイートもしたり。
https://twitter.com/bucci_bass/status/1169623399183736834
この会社入って3年半。AJ2018でボランティアに始まり、RSGT・スクラムフェス大阪・DevOpsDays Tokyoなどアジャイルコミュニ