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ワーママの気になる病児と仕事のこと。ひどくなる前に一旦休んでしまう。
連休明けが雨。今日は子どもたちも学校に行くのが憂鬱かも知れない。
さて、そんな我が家の下の子は、早速保育園をお休みした。
熱がなくても休むの？風邪でも元気なら保育園へ預けてしまうけど、もしかして、熱が出るかな？しんどいかな？と思うときは、ひどくなる前にまず休む。これを「家で様子見休暇」としてできるとき実践している。
理由は、風邪だけど、なんとなくだるそうにしてるようで気になるからだ。熱はない
大企業ワーママの王道キャリアを横目で見て思うこと
以前、ワーママでもキャリアアップについて深い悩みの谷間に落ちていなさそうな人たちのアウトラインを書いてみた。
最近、「これがワーママキャリア強者なんだろうな」と思う王道タイプの事例を見かけたのでまとめてみることにした。
王道キャリア系ワーママの作られ方有名大学理系院卒で外資系の大企業に新卒入社。若いうちにもともとの付き合いのある方と結婚。
新卒から10年近くほど同じ職種で、大企業ならではのセ
小1の壁を振り返る。在宅勤務中に子どもが帰宅する日々をどう過ごしていた？
今年の春で我が家の長男は2年生になった。
命からがら小1の壁を通過して、どうにか在宅勤務でも落ち着いて仕事ができる他、週2くらいなら出勤も問題ない体制ができた（必要ないので結局在宅勤務ばかりしてる）。
ここまで長かった…
こうなると昨年度の大部分は「いったん息子の小学校からの帰宅を家で出迎える」生活をしていたことにビビる。
インターホンに応答しドアを開けて、着替えやおやつを見守り宿題をさせ
ワーママは見た！30代の悩みと違和感を押し込めないことの大切さ。
多くの女性が30代のキャリアでは心が揺れる、と思う。
結婚や出産がチラつき、かっちり引けないタイムライン。
その横で目立つ同年代の男性たちの活躍。
漠然と40歳を節目にあれもこれも片付いたらいいな、と思うも、何も集結しないような予感…
どの仕事をする？
どんな仕事をしていく？
子どもは？何人までがんばる？
配偶者のキャリアプランと住まいは？
子どもの保育園は？学区は？
男性の道は一本道に
教えて！ChatGPT！マネジャーになったとたん部下の気持ちがわからない現象
会社の愚痴ってだいたい上司の愚痴ではないだろうか？
私はマニアックな業務をしてるせいで、今は本部長に直接レポートの1人部隊で、その前も上司と私だけの部隊だった。だから、上司の愚痴を言うことはすっかりないまま過ごしている。
（めちゃいい上司だし、話し相手もいない）
昔はよく上司の愚痴を同僚と言い合っていた。
そして、思ったものである。
「上司だって、昔は私たちと同じ立場だったんだよな。なんで私
リモートワークの日常。飲み会、ありますか？大きな声で言えないけれど…めんどいレベルに到達…
2020年からめっきり飲み会に行っていない。
最初はコロナ禍で、会社が飲み会の実施を禁止していたし、お互いがリモートワークの上司と私の2人の部だったから開催もされなかった。
それ以前は、2017年第一子の育休からの復帰以降、飲み会は行ったり行かなかったりしていたが2021年に第二子の育休から復帰すると、夫によるワンオペのハードルが一気に上がってしまった。
保育園の迎え、学童からの小学生の迎え
ワーママの、仕事のアクセルの踏みどき続編〜踏みどき来ずに社会人生命終わるかも？！
小学2年生もまた音読の宿題が出ると知り絶望している。
漢字ドリルも、ボリュームが増え習う漢字自体も多くなり難しい。
小学校の勉強は、まず苦手意識を持つ子が多いのは2年生の時計とも聞く。
小1の壁の中でも宿題追跡と連絡帳解読はそれなりに大変ではあったけど、まだ気が抜けないどころか、下校時間も遅くなり習い事も増えてるので大変になるかもしれない。
小1の壁を越えたらいろいろと落ち着くわけもなく、
オンサイトミーティングの予定決めにドキッ！ワーママの葛藤ととんでもない強みについて。
これ、対面で集まってやろう！
すぐ！と、組織長が言う。
みなさん来週の予定は？
「子どもの入学式で」
「子どもの入園式で」
なかなか日が決まらない。
結局、金曜日になった。
ふぅ…助かった。
実は、うちは入学式も入園式もないけど新年度の初めは給食がないため子どもの帰りが早い。
できたら木か金に…と心の中で願っていた。
金曜日の午前に決まった。
木曜なら、学校のあと送迎付き習い事で子ども
ワーママの転職記。ないと思ったものがあるとわかると、ありがたみしか感じない！
今日はなんてことない話。
8年半勤めた会社からその前に勤めていた会社に出戻り転職し2ヶ月が経った。
ポジションも部も変わってるうえに、さすがにコロナをはさんで8年以上経てばいろんなことが変わってる。
そんなんで仕事にももちろんあたふたしつつ、子どもの進級準備として新しい体操服にゼッケンをつけて名前を書いたり新しい上履きに名前を書いたりし、保育園児の体調が崩れないかドキドキして春休みを過ごして
ワーママの、生き恥を晒して新社会人へ伝えたいこと。
そもそも、新しい時代を生きている人たちは、自分よりすごい人たちと思ってます。
春休みの暇な時間に、新小2の息子にタイピングの練習をさせようと思ったらもうだいぶ前から小学校でやっていたと知った、2児の母です。
過去の大人たちの失敗を見せつけられて生きている若い世代が自分たちより賢くないはずがないのです。
その上で、新社会人へ伝えたいこと、を書きたいと思います。
と言うより、新社会人だった私へ
ワーママ目線で。仕事について話そう！程よい距離に仕事を置いてみる。
明日から子どもたちはまたひとつ、学年やクラスが上がる。
子どもは、黙っていても、毎年「進んで」行く。通過すべきゲートが次々と用意されて、黙ってても通っていくし進むしかない。
一方で、ワーママになって自分が「止まってる」あるいは、「停滞」「後退」してると感じることはあった。そう感じる方は他にもいるだろうか？
そう感じる要因として、例えば、ポジションが上がらなかったり年俸が上がらなかったり、やっ
ワーママの考える、停滞感を感じる時の仕事のコツ。成長の仕組み化。
多くの人は、仕事のテクニックは本を読んだりセミナーで勉強してきっとお腹いっぱいだ。
それでも、なんだか仕事が捗らないと感じるとすれば、それはなぜなんだろうか？
私は仕事ができる人なわけではない。
けど、仕事ができてもなんだか閉塞感のある人、仕事の評判はそこそこでも周囲から愛される人、仕事もでき尊敬される人…様々な人たちを見てきた。
ポジションが上がっていくと、見えてくるものがある、と人は言う
小学1年生最後、春休みを在宅勤務で名残惜しむワーママ、またも仕事と家庭の両立を考える
あっという間に息子の小学1年生が終わろうとしている。すで小学校の登校は完走し、春休みに突入した。
最終日もなんとか笑顔で帰ってきたからキラキラの花丸である。
この春休みは、2週間在宅勤務で乗り切ることに決めた。
というのも、私自身、最後まで手のかかった1年生を味わおうと思ったからだった。が、そんなに優雅な毎日でないことは言うまでもない。
小1の夏休みを振り返った記事を見たら、泡を吹きそうに