2023年1月の記事一覧
オンラインで、ジョブシャドウイングをやってみた
以前、ジョブシャドウイングを1週間ほどやってみました。
（会社の施策ではなく、個人で企画し、実施しています）
この話をすると、「どうやって実施したのですか？」と聞かれることが増えたので、noteにまとめることにしました。
そもそもジョブシャドウイングとは？「ジョブシャドウイングとは何か」については、以下の定義が一番イメージしやすいと思います。
一言で言うと、「他の人の仕事を観察して、学ぶ取り
死ぬのを延期しつづけている
いやー、暗いニュースしかないですね！
暗いことを報じるのがニュースなのでしかたないのですが、それにしても明るいニュースがない。低気圧もすごい。まったく仕事にならないので、使徒イロウルに襲われた話をしてもいいですか。（エヴァファンしかわからない例えかも……ごめん……でも最後まで読んだらエヴァ知らなくてもわかるから……！）
2017年、第二子を出産した私は、産休もろくにとらずに働いていた。（この話は
【論文レビュー】「今後のキャリアに焦りを感じるなぁ」という気持ちをどのように測定できるのか？：尾野&岡田（2014）
キャリアをすすめる上で焦りを感じることはよくあることであり、特に若手社員はこうした焦りから離職に至るケースもあります。こうしたキャリア開発における焦りをキャリア焦燥感と呼び、本論文ではキャリア焦燥感を測定するための尺度開発を行っています。
具体的には以下の（１）〜（３）の三つのステップで研究を進めています。
（１）予備的調査著者たちは最初に、若手社員を対象としたインタビュー調査を行い、キャリア
【論文レビュー】個人からの働きかけによる組織社会化の先行研究：小川(2006)
組織社会化の当初の研究は組織からのアプローチに関するものが多かったのですが、90年代から個人からの働きかけに着目した研究が増えたと著者はしています。主に、個人の特性としては自己効力感、行動としてはプロアクティヴ行動の二点がレビューされています。
自己効力感まず仕事の場面における自己効力感としては、「任せられた仕事を達成するのに必要な一連の行動を組織化し実行する能力についての判断」（Bandura
紅白のランキングは、YouTubeとリアルタイム視聴で全く違う結果になるらしい
この分析めっちゃ面白いです。
紅白歌合戦を視聴率でワースト2位だった視点からネガティブに書くメディアの記事には私もうんざりしてしまって、Yahooに紅白歌合戦の凄さの記事を書いたところだったんですが。
ここまでいろんなデータで分析してくれると、いろいろ新しいものが見えてきますよね。
特にツイート数のグラフとか、めっちゃ分かりやすいです。
この記事を読んでからYahooの記事を書けば良かったと
