Maki Rindoh

ライティング・ライフ・プロジェクトファシリテーター、キャリアコンサルタント、グラフィッ…

Maki Rindoh

ライティング・ライフ・プロジェクトファシリテーター、キャリアコンサルタント、グラフィックレコーダー。 伝えること、人の力を引き出すこと、人と人の関係性を高めること=組織力を高めることにが好きです。  #ライティング・ライフ・プロジェクト #WLP #キャリコン #グラレコ

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記事一覧

「勝ちたい」をうまく使うなら。

人のつくった基準とか、ほかの人のやりたいことの基準とかで、 でも、勝ち負けなどの考え方自体がよくないわけじゃない。 勝ちたい、上に行きたいっていう気持ちが原動力…

Maki Rindoh
1日前
3

勝ち負けとかレールとかって誰の基準?

キャリア相談とか、キャリア系の話をする場とかで、ときどき出てくる話で、気になることがある。 自分が何をやりたいか、とか、自分が何を求めているか、という話をしてい…

Maki Rindoh
2日前
5

そこに場所があるから。

花を置く場所、をつくったら、いつもそこに花を置いておくようになった。 昨日も、そろそろ今のお花が限界だなぁと思って、お店で1番好みだったブーケを買ってきて、飾り…

Maki Rindoh
3日前
10

決めない楽さと決める楽さ。

さくっと決めたらいいようなことをなかなか決めない人がよくいるなぁと思う。 私も決められるときと決められないときとがあるから、決められない決めたくない気持ちもわか…

Maki Rindoh
4日前
3

夢中になれることのうらやましさ。

昨日友達がはじめてのソロライブをしていて、オンラインで参加していたのだけど、楽しそうに  歌ってて、ほんと嬉しそうで、エネルギーに満ちあふれていて、見ていて嬉し…

Maki Rindoh
5日前
11

自分ががんばったのも誰かの道につながっていく。

「女性活躍」みたいな言葉や、それに伴う制度などはあまり好みではないのだけど、男女平等になるのは望ましいと思うし、ほんとは性差でなく個々の差でキャリアについて考え…

Maki Rindoh
6日前
8

「できなかったこと」が強さになることもある。

弱みってなんだ?って思うし、どんな特性や資質でもうまく使うかは自分次第場所次第だと思う。 そうは言っても、今担当している業務とか、これからやるはずの業務とかで、…

Maki Rindoh
7日前
13

弱みは克服するべきなのか?

先日友人と話していたときに、「弱みを克服しよう」というような内容のコンテンツを売っているキャリアコンサルタントの人がいる、という話を聞いて驚いた。 というか、い…

Maki Rindoh
8日前
7

「好きな理由」って説明できる?

最近何人かの人に、どういう人が好きなのか?と聞かれて話していたのだけど、好きな理由とか惹かれる理由って難しくない? 人でもモノでもなんでもだけど、ざっくりした理…

Maki Rindoh
9日前
11

勝手な期待から不安や怒りが生まれる。

「なんでこうしないんだろう?」 「なんでこうしてくれないんだろう?」 とかって、人を見て疑問に思ったり不満に思ったりしてしまうこと、あるよね? 私は仕事などでとき…

Maki Rindoh
11日前
10

ちょっとすごく特別な1日。

誕生日の前日、友達から、好きそうなデザイン展のタダ券あるけどいる?って言われて、渡してもらうのにご飯に行くことになった。 たくさん話して飲んだり食べたりしてた後…

Maki Rindoh
12日前
12

決められなくても決めて進めばいい。

仕事を進めるときに、 「どう決めるのがいいか判断できないから、まずいろいろ調査して考えよう」 というのがすごくもやっとする。 やらないといけないことがあるけど、そ…

Maki Rindoh
13日前
3

今できない先のことを見なくたっていい。

先日後輩と話していたときに、プロジェクトのアドバイザーでリーダーの方の話になった。 いろんな経験をされていて、知識も豊富で、たくさんの分野に詳しいのもあって、思…

Maki Rindoh
2週間前
5

都合よい仕事なんて準備されているものじゃない。

どんな仕事がしたいのか、っていうのは、一般的な(?)対外的なイメージだけでなくて、具体的にどんな仕事の内容なのか、自分はその仕事のどんなところに惹かれるのか、仕…

Maki Rindoh
2週間前
1

「やりたい仕事」ってなんだろう?

会社に入ってみてすぐにやめてしまう、というのを聞いて、もったいないなぁと思う。 だいたいのことは、ある程度知ってからの方がおもしろいし、よく知ってよくわかってい…

Maki Rindoh
2週間前
3

よく知らないまま判断できる?

また4月も終わらないのに、もう、今年度の新人で会社をやめる人が増えているらしい。 別に、続けるのもやめるのもどうしようがそれぞれ個人の自由だし、とりあえず続ける…

Maki Rindoh
2週間前
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「勝ちたい」をうまく使うなら。

「勝ちたい」をうまく使うなら。

人のつくった基準とか、ほかの人のやりたいことの基準とかで、

でも、勝ち負けなどの考え方自体がよくないわけじゃない。
勝ちたい、上に行きたいっていう気持ちが原動力になる人は、それをうまく使えばいい。

自分の基準を持った上で、自分でやることを決めた上で、目標地点とか通過指標がわりに都度都度勝とうとすることで進んでいく人とか、うまく使っていていいなと思う。



勝負にすることで進んでいく人で、私

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勝ち負けとかレールとかって誰の基準?

勝ち負けとかレールとかって誰の基準?

キャリア相談とか、キャリア系の話をする場とかで、ときどき出てくる話で、気になることがある。

自分が何をやりたいか、とか、自分が何を求めているか、という話をしているはずなのに、何をする方が有利なのか、何をする方が評価されるか、どうすれば上にあがるようなレールに乗れるのか、みたいな話になるとき。
しかも、自分はそれが有利だと思う、評価されると思う、というのではなくて、それはなんだろうか?と相談しにき

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そこに場所があるから。

そこに場所があるから。

花を置く場所、をつくったら、いつもそこに花を置いておくようになった。

昨日も、そろそろ今のお花が限界だなぁと思って、お店で1番好みだったブーケを買ってきて、飾りなおした。
それまで飾ってたお花は、もうたくさんの花だったところから数本になり長さも短くしていたものだけど、ちょうど今日しんなりしてきて終わりな感じ。

そんな感じで、あまり途切れることなく、お花を飾っていられている。



引越しした

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決めない楽さと決める楽さ。

決めない楽さと決める楽さ。

さくっと決めたらいいようなことをなかなか決めない人がよくいるなぁと思う。
私も決められるときと決められないときとがあるから、決められない決めたくない気持ちもわかるけど。
でも、決めたら楽だっていうこともあって、決めるの苦手な人や避ける人って、決めた楽さを知らないだけじゃないかなぁとも思う。



決めないと、決まってないからやらなくていいっていう楽さはあると思う。
これをやるっていうのがなければ

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夢中になれることのうらやましさ。

夢中になれることのうらやましさ。

昨日友達がはじめてのソロライブをしていて、オンラインで参加していたのだけど、楽しそうに 
歌ってて、ほんと嬉しそうで、エネルギーに満ちあふれていて、見ていて嬉しかったし、よかったなぁ!!って思ったし、めちゃくちゃうらやましかった。

私はあれだけ夢中になってやりたいものがないし(思い当たらない)、やりたいことやってそんなに応援されたり協力してもらえたりする気がしないし、あんなにエネルギーに満ちあふ

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自分ががんばったのも誰かの道につながっていく。

自分ががんばったのも誰かの道につながっていく。

「女性活躍」みたいな言葉や、それに伴う制度などはあまり好みではないのだけど、男女平等になるのは望ましいと思うし、ほんとは性差でなく個々の差でキャリアについて考えたい。

とは言っても、リアルでもお聞きしたのだけど、こういう話を聞くと、ひと昔前に比べてずいぶん女性が働きやすくなってよかったなぁと思う。
こんな風に、制度など整っていない頃から、切り開いてきた人たちがいたからなんだなぁと、ありがたいのと

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「できなかったこと」が強さになることもある。

「できなかったこと」が強さになることもある。

弱みってなんだ?って思うし、どんな特性や資質でもうまく使うかは自分次第場所次第だと思う。

そうは言っても、今担当している業務とか、これからやるはずの業務とかで、ほかの人よりできないことや知識経験が足りないことってある。

それは「弱い」ようにも思うけど、確かにそのスキルレベルだけ見たら低くなるかもしれないけど、仕事ってそういうレベルだけで測れる話じゃない。
わからないことがある、ということでさえ

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弱みは克服するべきなのか?

弱みは克服するべきなのか?

先日友人と話していたときに、「弱みを克服しよう」というような内容のコンテンツを売っているキャリアコンサルタントの人がいる、という話を聞いて驚いた。
というか、いったい何を教えてるんだ?という気分。
そんなひと昔前みたいなキャリア観で人のキャリアに介入するのはどうかと思う。
(それは私の考え方であって、価値観や考え方の違いで個々の自由かもしれないけど、それでもなんだかなぁと思ってしまう。)

そもそ

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「好きな理由」って説明できる?

「好きな理由」って説明できる?

最近何人かの人に、どういう人が好きなのか?と聞かれて話していたのだけど、好きな理由とか惹かれる理由って難しくない?

人でもモノでもなんでもだけど、ざっくりした理由としてはまとめられても、細かいことを一般化共通化して話せない気がする。
結果の傾向としてまとめられることはあっても、それは条件や理由ではないように思う。

個々の誰かや何かの、好きなポイントなり好きになったきっかけを語ることはできるけど

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勝手な期待から不安や怒りが生まれる。

勝手な期待から不安や怒りが生まれる。

「なんでこうしないんだろう?」
「なんでこうしてくれないんだろう?」
とかって、人を見て疑問に思ったり不満に思ったりしてしまうこと、あるよね?

私は仕事などでときどき?しょっちゅう?思ってしまう。

ただ、それが、後輩だとか年下だとかだったら、
「こうしたら楽にできるのに大変そうだなぁ」
「こういう風にしてくれたらいいのにな」
というような感じで見ていて、気づくといいなぁとか聞いてくれたら伝えら

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ちょっとすごく特別な1日。

ちょっとすごく特別な1日。

誕生日の前日、友達から、好きそうなデザイン展のタダ券あるけどいる?って言われて、渡してもらうのにご飯に行くことになった。
たくさん話して飲んだり食べたりしてた後、お店の人と話してると思ったらこんなのが出てきて。

あけたら誕生日ケーキが!!

しかも、私がちょっと前に、好みのケーキ屋さん見つけたって投稿してたケーキ屋さんの。
ご飯の日をリスケしてもらったりしたのに、どんだけ用意周到なのか。
全然気

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決められなくても決めて進めばいい。

決められなくても決めて進めばいい。

仕事を進めるときに、
「どう決めるのがいいか判断できないから、まずいろいろ調査して考えよう」
というのがすごくもやっとする。

やらないといけないことがあるけど、それをやるという決断ができない、というようなとき。
「ほかにいい方法があるかもしれないし」
「これだと問題だと言われたり、不満がでるかもしれないし」
と、調査して1番いい方法を見つけたい、みたいな。

一見普通のまっとうな理由だし、まじめ

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今できない先のことを見なくたっていい。

今できない先のことを見なくたっていい。

先日後輩と話していたときに、プロジェクトのアドバイザーでリーダーの方の話になった。

いろんな経験をされていて、知識も豊富で、たくさんの分野に詳しいのもあって、思いつくのも決めるのも変わるのもはやくて、また、もともと外部から来たこともあって進め方やスピード感も全然違う。
それに着いてくのが大変だし、いっぱいいっぱいになってる人も多そうな感じ。
スピードだけでなく、あれこれ思いついたことをどんどん進

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都合よい仕事なんて準備されているものじゃない。

都合よい仕事なんて準備されているものじゃない。

どんな仕事がしたいのか、っていうのは、一般的な(?)対外的なイメージだけでなくて、具体的にどんな仕事の内容なのか、自分はその仕事のどんなところに惹かれるのか、仕事をして何を求めたいのか、そういうのを見ていく方がいいと思う。

というか、「やりたい仕事」「やりがいのある仕事」みたいなものなんて、ほんと個々それぞれで違うし、ぴったりくるものがそこにあることなんてほぼほぼないんじゃない?って思っている。

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「やりたい仕事」ってなんだろう?

「やりたい仕事」ってなんだろう?

会社に入ってみてすぐにやめてしまう、というのを聞いて、もったいないなぁと思う。

だいたいのことは、ある程度知ってからの方がおもしろいし、よく知ってよくわかっていろいろできるようになってからが楽しいと思う。
最初から好きなことだって、より知ってわかった方が、もっと好きになってたりするじゃん?



逆に、もっとやりたいのにかんたんなことやさわりのところくらいしかできなくて、もやっとすることもある

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よく知らないまま判断できる?

よく知らないまま判断できる?

また4月も終わらないのに、もう、今年度の新人で会社をやめる人が増えているらしい。

別に、続けるのもやめるのもどうしようがそれぞれ個人の自由だし、とりあえず続けるのがいいこととも思わない。

でも、1ヶ月もたってないくらいで、会社のことも仕事のこともまわりの人たちのことも、あまりわからないままじゃないのかな?
やめたいほどいやだったり合わなかったりした何かは何なのだろう?

もちろん、ブラックだっ

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