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変わりゆくチームの生態系
スタートアップに入り丸3年が過ぎました。
時間が過ぎるのが速いです。
データサイエンティストで入社したのですが、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、VPoE、HRBP、そして今はDupty GMと組織に関わる範囲もエンジニアだけでなく、ほぼすべての職種の人達とからむようになりました。(どんだけタイトル変わんねん。)
スタートアップに入ったタイミングがコロナまっさかりの頃で、採
眠れぬ夜のためのプレモータム
不安の正体は、やるべきことに手をつけられないことからおきるといいます。日々なんとなく不安を感じることが多い方のために今日はプレモータムという手法をご紹介したいと思います。
プレモータム(premortum)とは事前検死という意味で、その名の通り、将来に問題が起きると想定して、その原因を先に検証することでリスクを明らかにして先に対策をできるようにするような手法です。
これに対してポストモータム(
2023年に読んだ漫画
今年も残すところあとわずかということで、今年読んだ漫画についてご紹介したいと思います。漫画といえども学びを与えてくれる、今年もよい出会いがたくさんありました。
天幕のジャードゥガル歴史上最も大きな領土を支配した国のイメージがあるモンゴル帝国。でも私が知っていることは元寇くらいの出来事であり、歴史の解像度がすごく低い部分でした。主人公はそんなモンゴル帝国に滅ぼされたイスラム圏の国の少女です。当初は
営業を好きになったエンジニアだったおじさん
これは、かつてエンジニアだった私が営業の奥深さに気がつき好きになっていくお話です。
私は直接的に営業という職種になったわけではないのですが、プリセールスとして商談に参加することが多く、その中で営業(という活動)の魅力に気づいたので、共有したいと思います。
価値観の変遷理系の大学院を卒業し、新卒でエンジニアとして働きはじめた私でしたが、当時の営業の印象は、なんかお客様のところをたくさん訪問したり
ご自愛マネジメントのススメ
最近ご自愛マネジメントという活動を推進しています。
ご自愛マネジメントとは、私が作った造語です。
文字どおり自分を愛しむという行為ですが、なぜおすすめで、どんなことをやるのか紹介します。
謙虚なリーダーシップエドガーシャインは、その著者「謙虚なリーダーシップ 1人のリーダーに依存しない組織をつくる」の中でリーダーシップのことを次のように述べています。
リーダーシップの定義は多岐に渡るので、様
クワイエット•クイッティングの背後にあるもの
クワイエット•クイッティング、聞き慣れない言葉ですが、日本語では「静かな退職」と呼ばれ、成果を追求せず、退職しないものの契約で求められている最低限のことだけを淡々とこなすような働き方をいいます。
アメリカのZ世代に広がっている働き方らしいのですが、日本の働かないおじさんを想起された方も多いのではないでしょうか。
会社で新聞読んで、だらだら過ごしているようにしか見えないおじさん、主要なプロジェク
キャリアラダーからキャリアラティスで考える時代へ
今日は、キャリア開発の新しい羅針盤、キャリアラティス(格子)について、ご紹介したいと思います。
キャリアラティスとは何か?キャリア開発と言えば、以前私も紹介したキャリアラダーという概念がよく知られています。
ある職種に関して、見習い的なポジションから、梯子を登るように少しずつ昇進していくような直線的なキャリアです。
直線的であるが故に、自分の能力が停滞すると踊り場的な状態になったり、スキルが上
自己実現に必要な意外な態度
マズローの自己実現欲求は有名ですが、自己実現を達成する人が持つ自己実現的要素についてはあまり知られていません。
マズローは、自己実現者が持つ特徴として次の15の特徴を挙げています。
全体的に割とふむふむという感じですが、
超越性、神秘的体験など一部「?」というような内容もあります。
その中でもちょっと意外だったのは一番最後の「⑮ 文化に組み込まれることに対する抵抗 」という項目です。なぜ、こ