リユースならではの話～SDGsの観点～

弊社ではファッション好き！の方がやはり多いかなと思います。
好きな分野でお仕事をしていることもあるのか、離職率は低いんですよね～。

でも、ファッション好きならアパレルやセレクトショップ等へ進む道もありますよね？
なぜ、『リユース業界』なのかをひも解いていこうかと思います( ｀ー´)ノ

　

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国民生活センターや環境省の記事にも記載している通り、国民生活センターの記事に

福利厚生を使ってみた#10

私が自ら福利厚生を使い体験談を発信するというこの福利厚生シリーズも、気付けば10回目に！！
でも、実は記事にしていないだけで福利厚生、使ってます←じゃあ、記事にしなよと上司から言われそうですが、全ては記事には出来ないくらい使っているのでご容赦ください(笑)

子どもがいるので、パーク経由でアソビューを利用することが多くなりがちです。
でも、アソビューは子どもだけではなく、テーマパーク、美術館、水族

2023年入社の先輩から、学生に伝えたいこと！

浜松入野店販売員 高谷さんの学生に伝えたいこと！
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《2023年入社の新入社員が思う、学生時代にした方がいいこと》

いま思えば、毎日学校に行けば良かったなと思います。
会社に関わることと言うよりも、コロナのこともありましたし、学生時代の思い出をもう少しつくると言うか、青春謳歌しておけば良かったなと思います。
ただ、部活をしており、燃え尽きたと言えるくらい打ち込んでは

私が成長したい理由×神戸三宮店 鑑定士 磯村さん

神戸三宮店の鑑定士 磯村さんに成長したい理由を聞いてみました☆彡

関わる人を幸せにするためです。
40代では頑張りたくないから今頑張る人とかもいますし、人それぞれ考え方はあると思います。
どの考えが良いということでもないのかとは思います。
ただ、私が成長したいと思える理由は、自分と関わる人を幸せにしたからです。

自分だけのためではなく、人のために成長したいという考え方を磯村さんはするのね～と思

スタンディングポイントのピンポイント×商品課 天野さん

スタンディングポイントで仕事をする中でのポイントに焦点を絞り、商品課所属の天野さんに聞いてみました！

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《仕事をするうえで、必要だと思うﾎﾟｲﾝﾄ》

素直・謙虚に何事も楽しむことを大事にして仕事をしています！

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《福利厚生のオススメポイント》

研修を多く行ってくださっているので、参加出来る研修は全て参加しています。
毎月行っていただく

スタンディングポイントに入社してよかったポイント×山柴さん（オンラインサポート課主任）

オンラインサポート課主任の山柴んの《入社してよかったポイント》を聞いてみました。
新しいことにチャレンジさせてくれることです！

社長塾や専務塾、テイチャクなど研修や学ぶ機会が豊富に用意されていて自己成長できるところです。

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ちなみに社長塾では講師を招いて学んだり、専務塾では『七つの習慣』を用いて各々の考えを述べ学びを深めています。
テイチャクは例えば人

新入社員×お弁当、第三弾は赤松さん☆

お弁当作りで意識していることは
・カラフルにすること
・手作りにこだわる
・詰め詰めにすること

だそうです！
詰めることにより、持っていくときに寄れないのでと教えてくれました(笑)
スタミナがつきそうなお弁当で、研修も乗り切ってください！

【社員紹介】エコスタイル事業部 銀座本店店長 渡邊さん

どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡
ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ

銀座本店の店長の渡邊さんについて、自由が丘店責任者の小原さんに聞いてみました☆彡

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―――渡邊さんはどんな方ですか

・最初は少し人見知り？で、まじめで発言少ないかと思いきやの、一回仲良くなるとめちゃくちゃ話してくれます。
しかも、話が面白く、

実は昨日銀座にお買い物に行っており、エコスタイル銀座店の看板を見て、相変わらず良い立地だな～としみじみ(笑)

都内には、広尾・自由が丘・渋谷・新宿にも店舗があるけれど、銀座店以外も良い立地！！
次回は関西エリアもご紹介できたら嬉しいです(*^^*)

リユース×神戸三宮店 店長 北濱さんを深堀pickup！！

神戸三宮店店長 北濱さんを深堀です☆彡

■業務内容
人事：所属している部署や業務ついて、ご説明をお願いいたします。

北濱さん：エコスタイル事業部のエコスタイル神戸三宮店で店長をしております。

人事：チームのメンバーとはどのようにコミュニケーションを取っていますか。

北濱さん：割と伝えたいことはストレートに言うようにしています。

人事：それは何故でしょうか。

北濱さん：言わないとわからな

我が子を送り出す、ご両親の思いに寄り添って

私にも息子がいます、まだ小学生ですが。

無事生まれてきてくれさえすればと願った妊娠時期、生まれてからは他の子どもより話すのが遅いかなと些細なことで不安に思った赤ちゃんの時期、ベビーカーで通っていた保育園時代、たくさんクイズをした幼稚園時代、学校のことを話してくれた小学1年生、そして現在若干反抗期の小学2年生・・・。

彼の世界は家族だけの世界から、学校や習い事のお友達へと徐々に世界が広がっていっ

好きを仕事にしたいあなたへ♯13　

ファッションが好き⁼リユース業界へ！！より、ファッションが好き＝アパレル業界へ！！
と考える方が、残念ながらまだ多いかもしれません( ;∀;)
でも、実はアパレル業界では出来ない、リユース業界ならではの経験も勿論あるんです( ｀ー´)ノ

アパレルではそのブラントしか扱えないですよね？
セレクトショップでは様々なブラントは扱えますが、いまある既存品だけですよね？
リユースでは、アパレルでもセレクト

スタンディングポイントに入社してよかったポイント×金成さん

現在オンラインサポート課 主任の金成さんの《入社してよかったポイント》を聞いてみました。

我が事として主体的に働ける環境です。
入社2年目にネット通販課の立ち上げをしたり、宅配買取の責任者をさせていただいたり、商品管理課も立ち上げましたし、全事業部を見ました！
入社歴に関わらず、これをやりたい⇒チャレンジ期間⇒チャンスを貰える環境なので、主体的に動ける働きやすい環境です。

商品課の天野さんが鑑定士だった頃×エピソード

銀座店勤務の鑑定士時代に私指名でご来店してくださるお客様がいらっしゃいました。
ただ、お客様のご来店予定の日が、その日は私の出勤場所が広尾だった為、わざわざ広尾までお品物をお持ちくださったことがあり、いまでもその時のことは嬉しかったので忘れることができない思い出です。

天野さんにどうしたらそういう関係性が作れるのか聞いたところ、
『お客様目線にたつ』これが大事ですと仰ってました。

弊社ではパー

アパレルリユース×商品課×やりがい

商品課所属の天野さんに、仕事のやりがいについて聞いてみました( ｀ー´)ノ

会社の予算は大まかに
・ネット通販
・店頭販売
・業者間の取引の数字

に分けることができ、商品課はその中の１つを担っています。
数千万以上の予算も掲げてはいるのですが、商品課単体では、なにも生み出さないわけです。
お客様が鑑定士にお品物を売っていただく、お買取りさせていただかなければ何も始まらない部署なんです。
ですの

【社員紹介】エコスタイル事業部 販売事業課 伊与田さん

どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡
ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ

浜松入野店の鑑定士の伊与田さんについて、ネット通販課の櫻井さんに聞いてみました☆彡

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―――伊与田さんはどんな方ですか

最初は怖い印象でしたが、話してみると実際は誰よりもフレンドリーな方でした。
ポンコツでかわいげのある一面もありますが、意外