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#143.【マネジメントは日常会話であり仕事観であり思想です】骨太マネージャーが自分も会社も飛躍させる
マネジメントに難しい言葉はいりません。
マネジメントは、明確な答えの無い適応課題への挑戦です。業績のアップ、品質の向上、上司と部下の関係、部下育成etcそれは、幾千幾万という様々なケースが想定され、その上、状況によって変化しますから、このケースならこの理論、あのケースならあの理論など理論を詰め込んでも対処しきれないのです。
もし、理論に振り回されて日々の業務に専門的なマネジメント用語が溢れて
Re＃18.【誰の人生だ？】骨太マネージャーが自分も会社も飛躍させる
誰かにあなたの人生の主導権を握られていませんか？
よく「上司と合わない」と嘆く会話を耳にします。上司が評価してくれないとか、あの上司だとモチベーションが沸かない等々。もうそれは仕事云々ではなく、その上司に自分の人生握られてます。上司がどんな人であろうと、自分のゴール（なりたい自分）には何ら関係ないはずです。もっとやることはあります。本音のゴールを再セットし、なりふり構わず走り出しましょう。
Re＃17.【一目置かれる部下とは？】骨太マネージャーが自分も会社も飛躍させる
「甘い！」と「遅い！」を言わせない部下のことです。
一目置かれる部下とは、どんな人物だろうか？2つ挙げれば、
① 上司より厳しいジャッジができる（甘くない）
② 上司の次の行動を読んで先回りする（遅くない）
意識しないとできない２つです。甘い！遅い！と言わせません。