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レンアイ型Ⓡ採用コンサルタント 小宮仁至
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【応用可】僕がビジネスパートナーとのマッチングで成功したパターン
現在、小宮のアシスタントパートナーさんは5人くらいいます。その他に専門的な部分で協業している法人とかチームが3社ほど。 #今後も増えていきそう で、アシスタントと…
自己紹介とレンアイ型®採用について
はじめまして。
ファンシップ株式会社の小宮仁至と申します。
レンアイ型®採用という独自メソッドで、沖縄に特化した採用コンサルタントを行っています。
各種アカウント
●X：@komiya_saiyou
●Facebook：＠hitoshi.komiya
●Instagram：＠komiyahitoshi
実績●500社あまりの人材不足企業の採用をサポート
●1年間応募0企業→広告掲載24時間以内
沖縄県正規雇用採用力向上モデル事業。3年目の募集開始
沖縄県正規雇用採用力向上モデル事業。3年目の募集開始しますー。
私が毎年めっちゃ忙しくしているのはこの事業のおかげですww
専門家派遣として10回程度無料で訪問できて、その間に、事業者さんのターゲット層や訴求ポイントを言語化して、求人広告の書き方を添削したり、リクルートサイトのコンテンツをアドバイスしたりできます。
ファンシップ（株）に直接依頼されると、そこそこの料金がかかりますが、こっちで申
中核人材ってなに？だれ？
最近、行政用語で”中核人材”なる言葉が目につきます。
言っている意味や使いたくなるシーンは充分にわかるので
その言葉止めろ。と言いたいわけでありません。
採用コンサルタント的には
よく求人広告に書いてある「幹部候補募集」と同じで
中核人材と自称し、中核人材集まれ！と言われて、集まってくる人って果たして中核人材だっけ？
というあたり疑問だよね。と忠告しておきたいのです。
中核人材も幹部候補も雇う
人間関係の築き方で気を付けていることシリーズ①【地位や肩書で付き合う人を決めない】
どんなに偉い人でも、その人に取り入れば自分の仕事が人生がうまくいく。ということはない。
まずこれを決めれば、偉い人に媚びへつらう必要もなくなるから、人生のリソースを自分の傾けることができると思ってる。
社長、政治家、芸能人。有名企業のあの人やインフルエンサーにYouTuber。同業他社の先行者や、あらゆる世界のカリスマさん。
そういう地位や肩書に魅かれて寄ってくる人は
寄ってこられる側からすれ
【応用可】僕がビジネスパートナーとのマッチングで成功したパターン
現在、小宮のアシスタントパートナーさんは5人くらいいます。その他に専門的な部分で協業している法人とかチームが3社ほど。 #今後も増えていきそう
で、アシスタントと一言でもいっても、なにせ僕が聞く・書く・喋るを一手にやるので、各人、全く違う部分をサポートしてもらって、レンアイ型Ⓡ採用コンサルをやってます。
そんな中で、みなさん正規雇用にこだわっているけど、僕自身は全然違う採用で結果出してますーと
小宮さんは個人事業主ではありません
こう見えて一応、株式会社の経営10年目です。
会社10年保つのは６％とか言いますよね。
ここ数年の私しか知らない人は、常に楽勝で調子よくやっている苦労知らずの小宮さんと思われそうなのですが
そんなわけなくてですね。
そんじょそこらのサラリーマン社長より、身と心を削って経営してまいりまして。その結果が今であります。
雇用してない1人株式会社。と軽んじられているように感じるときもあるのですが
私も
沖縄のコストコが時給1500円なんて言うから、うちの会社に人なんか来なくなるー！と仰っている経営者様へ
沖縄のコストコが時給1500円なんて言うから、うちの会社に人なんか来なくなるー！
と焦っている経営陣の声もチラホラ聞きます。
が、1500円ってそんなに破格でしたっけ？
1500円×8時間労働×月22日 ＝総額支給 264,000円
まぁ、たしかに沖縄において初任給としてはいい方ですが
破格ってほどでもありません。26万円くらい出している事業者さんはすでにたくさんあるけどな。 #あとそもそも2
失敗は挑戦しないことで、挑戦すれば失敗ではない。
「失敗は挑戦しないことで、挑戦すれば、失敗ではない。」
中学生活も1か月も満たないスタートの時期に配られた学級通信。
道徳の時間に「挫折と希望」について話し合い、思うことを書いてみるという時間があったそうで、そこで先生の目に止まったＳさんの名言が取り上げられてました。
いやー。中学生なのに、ごもっともで立派なこと書くお子さんがいるなー。と思ってたら…。
Ｓさん、うちの長男君でしたーーーーｗ
将来AIに仕事を奪われるー！怖いー！と焦っているみなさまへ
将来AIに仕事を奪われるー！怖いー！
と焦っているみなさまへ。
そんな場合はズバリ、
就職活動 → 就ヒト活動
に発想を切り替えると、仕事いっぱいあるよ。という話。
なんとくこれからは「個人の時代」みたいな流れがあるじゃないですか。
一億総個人の時代ってわけじゃなくて
以前より個人で生きる人はもうちょっと増える。
というのには異論はあまりないかと。
テレビとか新聞とかのマスコミしかなかっ
あなたの言葉を発しましょう。
情報が溢れている。
でも検索しても出てこないことがある。
ホテルまでの道順はググれば正確に教えてくれるけど
ふと、想い出したあの人が、そう言えば昔何をやっていて、今何を想っているかは、どこにも載っていない。
知りたいことはそういうことで
人生の学びに繋がるのはそういうこと。
その人が発する言葉がある。
その人じゃないと意味が乗らない言葉がある。
文字起こしすれば、
他の誰かと同じことを言っ
「年1回、休日出勤があります。求人広告に正直に書いたほうがいいですよね？」について
「弊社は、基本土日休みなんですが、年1回くらい、ごくまれに休日出勤をお願いしないといけないんです。求人に”休日出勤あります”と書かないといけないですよね？」
これね。社労士さんとか、ハローワークで質問したら、そりゃ絶対書け。と言われることでしょう。
でもね。採用コンサルタント的には思うのです。
「あんたら、どんだけコミュニケーション不足やねん！」と。
あれか？入社したら、一言もしゃべらんのか？
私が採用をレンアイに喩える理由
採用を恋愛に喩えるために、わざわざレンアイ型®︎と商標まで登録している喩えマニアの小宮です。こんにちわ。
さて、読者のみなさまにおかれましては、うすうすお気づきかもしれませんが、
私「喩える」こと自体が好きです。レンアイじゃなくても。
で、なんで喩えるのか？と申しますと
喩えるって、思いやりだと思っているからです。
極端に言うと相手へのリスペクト・愛だとすらおもっていますｗ
自分だけが考えて