自律的な組織は管理が楽で、好循環が生まれるので良いです。

ただ、会社で働いている人は、指示や要求を待っていたり、指示だらけなので、自分がやるべき事に優先順位をつけて、自律的にやっていると勘違いしたりしています。

優先順位付けは仕事をしていく上では重要ですが、
「与えられた仕事の順番を決めているだけ」で、
全く自律的な活動ではありません。

自律的に動くには、個人の好奇心に基づいた行動を取れるようにしないといけません。

好奇心は最初は拡散していくので、業務に関係ないことまで調べてしまったりします。

「あー仕事しない」と途中で拡散を止めるのは良くないです。
飽きるまで、疲れるまで、解決するまで拡散しましょう。

そのあと、ターゲットを絞って深めていきましょう。

#毎日note  #毎日更新 #ビジネス #毎日投稿 #仕事 #note毎日更新 #私の仕事 #リモートワーク #毎日 #ビジネススキル #オンライン #テレワーク #マネジメント #仕事術 #これからの仕事術 #毎日更新倶楽部 #ほぼ毎日note #毎日更新がんばる #リーダーシップ #リーダー #毎日日記 #毎日投稿挑戦中 #管理職 #オンライン講座 #部下 #上司と部下 #マネージャー #大企業 #自分を変える #中間管理職 #癖 #変える #視点を変える #部下育成 #課長 #部長 #OJT #思考の癖 #部下とのコミュニケーション #マインドチェンジ #部下指導 #上司部下 #やめること #担当者 #部下の教育 #部下教育 #部下を育成する #変えること #オンラインスキル #初めてのリーダー #変更すること #オンラインOJT #DX #副業