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アカウンタビリティ・パートナーとは?行動変容に特化した伴走型コーチング・マネジメントの手法を紹介
これまで自己実現や自己成長、問題解決や習慣改善など、人々の夢や目標を達成するために数多くのマネジメントやカウンセリング、コーチングや教育のメソッドが生み出されてきました。
この日本でも自己啓発や行動変容に関する情報は溢れていますが、世界にはまだ日本に浸透していないコーチング・マネジメントの手法が存在します。その一つが「アカウンタビリティ・パートナー(伴走型支援者)」です。
アカウンタビリティ・
グループダイナミクスとは?リーダーやマネジャーが知っておきたい「空気の作り方」を解説
リーダーやマネジャーになると、チームの雰囲気作りが欠かせません。空気の良いチームはメンバーの中が深まり、生産性が高まります。
一方で、グループダイナミクスが貧弱な組織は個々のメンバーが受け身になり、一方的なコミュニケーションのチームになってしまいます。
グループダイナミクスは、チームの「空気を作る」ために重要な要素であり、職場やチームの仕事を成功に導くために不可欠な要素です。
そこで今回の記事で
お金を払って「上司を買う」?アメリカで広がる目標達成のメソッド「アカウンタビリティ・パートナー」について解説
「上司」といえば皆さんはどのような人物をイメージするでしょうか。
基本的には会社から与えられた仕事を全うするため皆さんの上位に配置され、日々の業務についてマネジメントしてくる存在。という認識ではないでしょうか。そして、上司は基本的に皆さんより高給取りである。という点に異論を抱く方は少ないでしょう。
上司の存在はポジティブにばかり捉えられていません。ここ数年は「上司ガチャ」という言葉に代表されるよ
あなたの人生を劇的に改善するメソッド「アカウンタビリティ・パートナー」の活用方法を紹介
人生を最大限に活用したいと願う私たちにとって、アカウンタビリティ・パートナーは変化と成長にとって不可欠なツールです。自己成長や目標達成までの道のりは長いことが多いため、そのすべてのプロセスを一人だけでやり抜くには相当な困難が伴います。
そんな時にあなたの自己成長や目標達成を伴走型でサポートしてくれるのがアカウンタビリティ・パートナーです。
今回の記事では、アカウンタビリティ・パートナーが自分の人
スポーツやフィットネスの目標達成を実現するメソッドを紹介〜アカウンタビリティ・パートナーが運動習慣をサポート〜
誰もが運動習慣を身につけることの有効性を理解していますが、実際に運動習慣を維持するためのモチベーションを維持するのは必ずしも簡単なことではありません。
日によっては、体を動かすことが他の日よりも不可解に難しいと感じる日もあります。そこで有効なのが「アカウンタビリティ・パートナー」の存在です。
アカウンタビリティ・パートナーはあなたを応援し、前進し続けるよう励まし、「なぜ」に立ち返るのを手伝って