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なんだか仕事ができないと感じる人の解決方法
仕事ができないと感じる背景
仕事が上手くいかないと感じる瞬間は、誰しもが経験するものです。しかし、その感情を受け入れ、前進する方法を見つけることが、成長への第一歩です。
多くの人々が社会生活の中で「なんだか仕事ができない」と感じる場面があります。会社からの高まる期待、SNSでの成功報告、完璧を求める自己のプレッシャーなど、現代は多くの外部要因が自己評価を下げる要因となっています。
私たちは皆
自分の才能の見つけ方を理解する
才能とは才能（さいのう）とは、個人が特定の能力やスキルまたは資質を自然に備えている状態や優れた素質を指すことが一般的です。これは、個人の遺伝的な要因や環境的な影響などによって形成されることがあります。
才能は生まれつきの資質と後天的に獲得されるスキルの組み合わせとして現れることが多いとされます。
才能は多岐にわたり、音楽、スポーツ、美術、数学、言語、リーダーシップなど、さまざまな分野で存在し
マイクロマネジメントは悪いことなのか（２）
はじめに３年前の記事からあまり世間の論調は変わっていませんが、引き続き世間の悪しき表現の見方とは違った記事を書いてみたいと思います。
マイクロマネジメントは多くの文献や意見で否定的に捉えられがちですが、それには一定の理由や状況があることも事実です。以下にマイクロマネジメントが良い手法として評価される面の意見を挙げてみましょう。
マイクロマネジメントの良い使い方の例新入社員や初心者のトレーニ
経営者に不可欠な本能の自制心について（３）承認欲求の問題に向き合う
承認欲求の問題承認欲求は、人々が自らの努力や成果を評価してもらい、他者からの肯定や称賛を求める欲求のことを指します。経営者目線から見ると、この承認欲求を適切に扱わないと様々なリスクやデメリットが生じる可能性があります。以下にそのリスクやデメリット、そして対策や適切な考え方をまとめます。
リスク・デメリット：過度な競争心の発生：承認欲求を満たすために、従業員同士が過度に競争を始める可能性がありま