株式会社CaSy

家事代行を中心とした暮らしのマッチングプラットフォームを運営する株式会社CaSyのno…

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家事代行を中心とした暮らしのマッチングプラットフォームを運営する株式会社CaSyのnoteです。 サービスサイト:https://casy.co.jp/ コーポレートサイト:https://corp.casy.co.jp/

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    株式会社CaSyの、キャストエンゲージメントの仕組み・取り組みについての記事です。

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    株式会社CaSyが発出したプレスリリースなどのご紹介です。

  • CEOメッセージ

    CaSyの代表取締役CEO 加茂 雄一のnoteです。

記事一覧

エンジニアチーム爆伸びの成功の鍵は「人の心をワシづかむ」リーダーにあり!

カジ―FY2023年間MVP受賞 Platform Engineering Div. 有澤信治(ありさわ しんじ)さん。有澤さん・CHRO白坂・組織人事チーム小酒の3人で対談を実施しました。対談で浮…

株式会社CaSy
2か月前
9

経営戦略をも転換させるDeep DIVE!!「もっと日本に家事代行を」を胸に、突き進む。カジ―のキーパーソンに迫る

カジ―New Business Development Div. 野田 彩(のだ・あや)。2023年度当期の重点施策や戦略テーマをも大転換させる課題発見(と戦略実行)を果たしQ2MVP受賞。今期から…

株式会社CaSy
2か月前
8

業界を前進させる挑戦~MoNiCaリリースにあたって~

本日2024年2月15日に、CaSyはMoNiCa(モニカ)という新しいプロダクトをリリースしました。 MoNiCaは、家事支援サービス事業者様向けの業務管理システムです。 2014年に…

株式会社CaSy
2か月前
14

「よろこびが循環する起点」の生み出しにまっすぐに。MVP受賞者の人事として成果をあげる秘訣に迫る

カジーで人事を担う香川裕美(かがわ・ゆみ)。人材業界でキャリアをスタートし、2021年にカジーにジョイン。CS企画・サービス企画部門を経て、現在は「カジーのビジョンを…

株式会社CaSy
3か月前
6

組織学習に悩む人事担当者必見!「組織が学びを得て、高次に活かすための知恵の共有」を仕組みでハックする

「学習し成長する組織」となるための取り組みを、会社として積極的に行っているCaSy。この1年で新しく始めた施策を、CHRO(人事最高責任者)の白坂ゆき(しらさか・ゆき)…

株式会社CaSy
4か月前
8

拝啓 CaSy入社を目指す学生さんへ CaSy初の新卒社員が育休期間を経て振り返る、「CaSyで学んだこと」

株式会社CaSy People & Culture Growth Div. の小酒です。 育休復帰し、約1年半ぶりにCaSyに戻りました。「小酒自身について書いてみては?」と上長から声をかけてもらい…

株式会社CaSy
4か月前
7

キャズムを超えろ!全人類の1時間をつくりに行くイノベーター採用

私たちCaSyが求めるのは、イノベーターの本質を体現する人材。 不確実でまだ誰も見ぬ世界。突き上げる絶対にカタチにしたい思い。 その野心で成し遂げる未来は必ず、社会…

株式会社CaSy
4か月前
7

春の訪れとともに。CaSyを代表する家事のプロ、「TEAM BLACKS」第四期生が活動開始!

こんにちは。株式会社CaSyで、家事代行スタッフ「キャスト」のエンゲージメント施策を手掛けている仲田と申します。 春眠暁を覚えずと言いますが、言葉通りの心地良い季節…

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年末年始の準備をCaSyとともに。CaSyを代表する家事のプロ、「TEAM BLACKS 」第三期生を大公開!

こんにちは。株式会社CaSyで、家事代行スタッフ「キャスト」のエンゲージメント施策を手掛けている仲田と申します。 11月を迎え、そろそろ年末年始の足音が聞こえてきまし…

9

MVP受賞社員Vol.2「選ばれ続ける」を生み出す仕掛け人。CaSyのCS第一線で活躍する新卒2年目が受賞!

こんにちは、CaSy組織人事の小酒です。 前回に引き続き、今回はこの四半期に最も成果を創出したMVP社員を紹介します!FY2022Q2は(2022年6月のキックオフで受賞)、Custome…

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家族というチームの一員としてできること!学童保育で開催した「家事」への理解を深めるワークショップレポ

夏休み真っ只中!海や山での楽しいレジャーが思い浮かぶ季節ですが、今年はコロナ禍も継続中。お子さんのいるご家庭にとっては、日々の家族の食事にお掃除や洗濯など、いつ…

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MVP受賞社員Vol.1 CaSy上場の立役者はなんと新卒2年目!FY2022Q1のMVP受賞者に迫る

こんにちは、CaSy組織人事の小酒です。 当社では四半期に1度のキックオフにて、最も成果を創出した社員を表彰しています。今回の表彰では(2022年3月に受賞)、2022年2月の…

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第4回CaSy cafe「これ以上カビを増やさない!梅雨時期のきれい維持対策」(インスタライブ)

皆さんこんにちは。 株式会社CaSyでインターンをしている山井です。 第4回目のインスタライブ「CaSy cafe」を6/24(金)に開催しました! 今回のゲストはTEAM BLACKS…

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【スペシャルクロストークレポート】小安 美和さん × 浜田 敬子さん 人生に「Will」を持つ者同士の“連帯”の形としての家事代…

株式会社CaSyは5月26日(木)、キャストと呼んでいる同社の家事代行スタッフの日頃の活躍を讃え、感謝を伝えるための年に一度の恒例行事「キャストセッション2022」をオン…

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第3回CaSy cafe「食材フル活用!環境と身体にやさしいお料理」(インスタライブ)

皆さんこんにちは。 株式会社CaSyでインターンをしている、山井と申します。 先日5/27(金)に第3回目のインスタライブ「CaSy cafe」を開催しました! 今回のゲスト…

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CaSy上場セレモニーの様子を、企画者【人事】の視点でレポート!

こんにちは、CaSy組織人事の小酒と申します。 2022年2月22日、株式会社CaSyは東証マザーズに上場いたしました。(※東証再編により2022年4月4日より、「マザーズ」から「…

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エンジニアチーム爆伸びの成功の鍵は「人の心をワシづかむ」リーダーにあり!

エンジニアチーム爆伸びの成功の鍵は「人の心をワシづかむ」リーダーにあり!

カジ―FY2023年間MVP受賞 Platform Engineering Div. 有澤信治(ありさわ しんじ)さん。有澤さん・CHRO白坂・組織人事チーム小酒の3人で対談を実施しました。対談で浮き彫りとなったのは、人をよく見て「心をわしづかんでゆく」、有澤さんが持つ技でした。

有澤信治さん:官公庁むけの自社パッケージの開発・保守を2年、SESを1年経験後、個人事業主として14年間活動。202

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経営戦略をも転換させるDeep DIVE!!「もっと日本に家事代行を」を胸に、突き進む。カジ―のキーパーソンに迫る

経営戦略をも転換させるDeep DIVE!!「もっと日本に家事代行を」を胸に、突き進む。カジ―のキーパーソンに迫る

カジ―New Business Development Div. 野田 彩(のだ・あや)。2023年度当期の重点施策や戦略テーマをも大転換させる課題発見(と戦略実行)を果たしQ2MVP受賞。今期からは、カジ―新規事業MoNiCa(モニカ)のリリースに携わる。

猪突猛進な「イノシシ」のように、見つけた課題に全力でダイブする野田。まっすぐで純粋なパワーでカジ―を牽引する彼女の成果の背景に存在するエレ

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業界を前進させる挑戦~MoNiCaリリースにあたって~

業界を前進させる挑戦~MoNiCaリリースにあたって~

本日2024年2月15日に、CaSyはMoNiCa(モニカ)という新しいプロダクトをリリースしました。

MoNiCaは、家事支援サービス事業者様向けの業務管理システムです。

2014年に創業したCaSyの10年に亘る家事支援サービスに関する

ITシステムのノウハウ、上場品質レベルのITシステムのノウハウが詰まっています。

創業して10年という節目に、CaSyとして2つ目のプロダクトをリリー

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「よろこびが循環する起点」の生み出しにまっすぐに。MVP受賞者の人事として成果をあげる秘訣に迫る

「よろこびが循環する起点」の生み出しにまっすぐに。MVP受賞者の人事として成果をあげる秘訣に迫る

カジーで人事を担う香川裕美(かがわ・ゆみ)。人材業界でキャリアをスタートし、2021年にカジーにジョイン。CS企画・サービス企画部門を経て、現在は「カジーのビジョンをともに実現するメンバー採用」に携わる。プライベートでは3児の母。

未経験の人事に異動直後、同日に4人の入社を決める快挙を成し遂げMVPを受賞。成果に至るまでの背景と、彼女を支え続ける「ある経験」について聞きました。

亡き母の愛を実

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組織学習に悩む人事担当者必見!「組織が学びを得て、高次に活かすための知恵の共有」を仕組みでハックする

組織学習に悩む人事担当者必見!「組織が学びを得て、高次に活かすための知恵の共有」を仕組みでハックする

「学習し成長する組織」となるための取り組みを、会社として積極的に行っているCaSy。この1年で新しく始めた施策を、CHRO(人事最高責任者)の白坂ゆき(しらさか・ゆき)が語ります。組織の成長スピードに停滞感を感じていたり、ナレッジが蓄積していかないと悩んでいる組織人事の方、必見です!

こんにちは、白坂です。今日は、CaSyが行っている「組織が学びを得て、高次に活かすための知恵の共有」についてお話

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拝啓 CaSy入社を目指す学生さんへ  CaSy初の新卒社員が育休期間を経て振り返る、「CaSyで学んだこと」

拝啓 CaSy入社を目指す学生さんへ CaSy初の新卒社員が育休期間を経て振り返る、「CaSyで学んだこと」

株式会社CaSy People & Culture Growth Div. の小酒です。

育休復帰し、約1年半ぶりにCaSyに戻りました。「小酒自身について書いてみては?」と上長から声をかけてもらい、冒頭のタイトルで、CaSyに入社してからの約3年を振り返ってみます。

「日本の女性たちが自分の意志で納得した道を進んでいけるよう、人生の選択肢の創出をしたい」を、個人のミッションにする私。私の経験

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キャズムを超えろ!全人類の1時間をつくりに行くイノベーター採用

キャズムを超えろ!全人類の1時間をつくりに行くイノベーター採用


私たちCaSyが求めるのは、イノベーターの本質を体現する人材。

不確実でまだ誰も見ぬ世界。突き上げる絶対にカタチにしたい思い。
その野心で成し遂げる未来は必ず、社会のインフラとして必要とされる時が来る。

そうやって時代を作ってきた人たちを、人々はイノベーターと言う。

iPhoneを世にヒットさせたスティーブ・ジョブズ
情報化社会のインフラを作った、孫正義

彼らの偉大な功績からも浮き彫りと

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春の訪れとともに。CaSyを代表する家事のプロ、「TEAM BLACKS」第四期生が活動開始!

春の訪れとともに。CaSyを代表する家事のプロ、「TEAM BLACKS」第四期生が活動開始!

こんにちは。株式会社CaSyで、家事代行スタッフ「キャスト」のエンゲージメント施策を手掛けている仲田と申します。

春眠暁を覚えずと言いますが、言葉通りの心地良い季節になってきました。
春の訪れとともに、2023年3月1日、CaSyが誇る家事代行のトッププロ集団「TEAM BLACKS 第四期生」の活動が開始しました!

タレント名鑑スタイルで一挙大公開させていただきます!

CaSyが誇る珠玉の

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年末年始の準備をCaSyとともに。CaSyを代表する家事のプロ、「TEAM BLACKS 」第三期生を大公開!

年末年始の準備をCaSyとともに。CaSyを代表する家事のプロ、「TEAM BLACKS 」第三期生を大公開!

こんにちは。株式会社CaSyで、家事代行スタッフ「キャスト」のエンゲージメント施策を手掛けている仲田と申します。

11月を迎え、そろそろ年末年始の足音が聞こえてきました。
テレビや雑誌でも、大掃除の攻略法が特集され、CaSyのお客様からも新年を気持ちよく迎えるためのご依頼が増えるこの季節。

ぜひCaSyをお役立ていただきたいという思いを込めて、改めて9月から活動を開始しているCaSyのトッププ

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MVP受賞社員Vol.2「選ばれ続ける」を生み出す仕掛け人。CaSyのCS第一線で活躍する新卒2年目が受賞!

MVP受賞社員Vol.2「選ばれ続ける」を生み出す仕掛け人。CaSyのCS第一線で活躍する新卒2年目が受賞!

こんにちは、CaSy組織人事の小酒です。
前回に引き続き、今回はこの四半期に最も成果を創出したMVP社員を紹介します!FY2022Q2は(2022年6月のキックオフで受賞)、Customer Success Div.でキャスト(家事代行スタッフ)さんの体験向上を手掛ける仲田 沙織(なかた さおり)さんがMVPに輝きました。

CaSyではサービスを利用するお客様、そして家事代行スタッフとして働くキ

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家族というチームの一員としてできること!学童保育で開催した「家事」への理解を深めるワークショップレポ

家族というチームの一員としてできること!学童保育で開催した「家事」への理解を深めるワークショップレポ

夏休み真っ只中!海や山での楽しいレジャーが思い浮かぶ季節ですが、今年はコロナ禍も継続中。お子さんのいるご家庭にとっては、日々の家族の食事にお掃除や洗濯など、いつも以上に家事に追われるシーズンでもあります。

そんな中、株式会社CaSyは7月29日(金)、学童保育「いおぎみんなの学校」にて、子どもたちに向けた家事に関するワークショップを開催しました!
共働きが増加し、日々時間に追われる家庭も多い昨今

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MVP受賞社員Vol.1 CaSy上場の立役者はなんと新卒2年目!FY2022Q1のMVP受賞者に迫る

MVP受賞社員Vol.1 CaSy上場の立役者はなんと新卒2年目!FY2022Q1のMVP受賞者に迫る

こんにちは、CaSy組織人事の小酒です。
当社では四半期に1度のキックオフにて、最も成果を創出した社員を表彰しています。今回の表彰では(2022年3月に受賞)、2022年2月の上場の立役者であるCorporate Design Div.(以下CD) の三谷 遼斗(みたに りょうと)さんがMVPに輝きました。

仕事とのオン・オフを切り替え、全力でプライベートも楽しむ三谷さん

実は、三谷さんは入社

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第4回CaSy cafe「これ以上カビを増やさない!梅雨時期のきれい維持対策」(インスタライブ)

第4回CaSy cafe「これ以上カビを増やさない!梅雨時期のきれい維持対策」(インスタライブ)

皆さんこんにちは。
株式会社CaSyでインターンをしている山井です。
第4回目のインスタライブ「CaSy cafe」を6/24(金)に開催しました!

今回のゲストはTEAM BLACKS1期生を務め、現在も2期生として大活躍中のお掃除キャスト・西村正子(にしむら・なおこ)さん!

テーマは、「これ以上カビを増やさない!梅雨時期のきれい維持対策」。
インスタグラムアカウントの投稿はお料理がメインで

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【スペシャルクロストークレポート】小安 美和さん × 浜田 敬子さん 人生に「Will」を持つ者同士の“連帯”の形としての家事代行

【スペシャルクロストークレポート】小安 美和さん × 浜田 敬子さん 人生に「Will」を持つ者同士の“連帯”の形としての家事代行

株式会社CaSyは5月26日(木)、キャストと呼んでいる同社の家事代行スタッフの日頃の活躍を讃え、感謝を伝えるための年に一度の恒例行事「キャストセッション2022」をオンライン開催しました。のべ580人のキャストが参加し、仲間たちと学びや交流を深め合いました。
特別プログラムとして、女性の雇用創出・リーダー育成・起業家支援等に取り組む株式会社 Will Lab 代表取締役 小安 美和(こやす・みわ

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第3回CaSy cafe「食材フル活用!環境と身体にやさしいお料理」(インスタライブ)

第3回CaSy cafe「食材フル活用!環境と身体にやさしいお料理」(インスタライブ)

皆さんこんにちは。
株式会社CaSyでインターンをしている、山井と申します。
先日5/27(金)に第3回目のインスタライブ「CaSy cafe」を開催しました!

今回のゲストはフードロス問題に取り組まれていて、食材の使い方に無駄がない!と話題のお料理キャスト・渡辺めぐみさん!

テーマは「食材フル活用!環境と身体にやさしいお料理」。

フードロス問題についてお話ししていただきながら、いつもなら捨

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CaSy上場セレモニーの様子を、企画者【人事】の視点でレポート!

CaSy上場セレモニーの様子を、企画者【人事】の視点でレポート!

こんにちは、CaSy組織人事の小酒と申します。

2022年2月22日、株式会社CaSyは東証マザーズに上場いたしました。(※東証再編により2022年4月4日より、「マザーズ」から「グロース市場」へ市場区分が変更されました)これまでの皆さまのご支援、ご高配に心より御礼申し上げます。

今回は、4月に開催した上場祝賀会の様子を企画の人事目線でお届けします!これから祝賀会を行う企業の人事の方の、参考に

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