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【組織】やる気を引き出す わくわくマトリックス
1.ワクワクマトリックスやる気が出ない日本人 日本は現在世界でもトップクラスに 仕事にやりがいを感じない国という話は 各方面から聞きます。 https://www.pwc.com/jp…
公庫からコンサルへ～30代のキャリア開拓～
BACソリューションズの眞田（さなだ）です。
私は30歳を越えてから2度の転職を経験しました。40越えると転職は難しいと言いますが、30歳前半の1度目より、40越えた2度目の方が選択肢が
広がりました。
今回は自己紹介を兼ね、私が何を考え、キャリアを広げるために何を
してきたかを紹介します。
少々長いですが、お付き合いいただけると幸いです。
1．公庫退職を決意公庫での仕事
私は新卒
企業変革の出発点 ～「強み」の見つけ方～
BACソリューションズの眞田（さなだ）です。
今回はXでも何度か触れてきた、会社の「強み」の探し方と活かし方に
ついて考察を深めていきます。
法人を念頭にしていますが、基本的な考え方は個人でも共通です。
やや長いですが、最後まで目を通していただけると嬉しいです。
1．目立ってなんぼの時代 ご存じの通り、日本は人口が減り、放っておくと市場はどんどん縮小する時代に入っています。
材料費・人
【組織】やる気を引き出す わくわくマトリックス
1.ワクワクマトリックスやる気が出ない日本人
日本は現在世界でもトップクラスに
仕事にやりがいを感じない国という話は
各方面から聞きます。
https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/hopes-and-fears-jp2023.html
4月から部下・後輩をもって、どうやる気を
引き出したら良いか悩んでいる
管理職・後輩指
【守りから攻めへ】賃上げ・利上げ時代の中小企業の生きる道（上）～わらしべ長者戦略～
賃上げ・利上げが迫る攻めの経営
中小企業が陥りがちな落とし穴
中小企業の成長戦略①わらしべ長者型
1.賃上げ・利上げが迫る攻めの経営攻めの経営への転換
前回記事でも賃上げ・利上げが進んだ事で従来の「現状維持でOK」という
経営が成り立たなくなり、中小企業も
「毎年成長し、従業員・取引先に利益を還元する」経営に
転換を迫られている事をお話しさせていただきました。
同様の趣旨の発言は3月23
経営コンサルタントから見た良い住宅会社の選び方
Yahooニュースで住宅会社の施工不備がニュースになりました
579棟を検査して578棟で施工不備が見つかったということです。
全てが同じ施工不備だったのかどうかはわかりませんが、もしそうだとすると意図的だったといわれても仕方がないのではないでしょうか。
長らく住宅会社をご支援させていただいてきた身からすると、これは特定の会社の問題ではなく、業界全体が抱える課題であると感じています。
住宅産