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足るを知る者は富み、強めて行う者は志有り。
つい最近この表題の言葉を目にして、自分にとってとてもしっくりきました。マイブーム(死語?)かもしれません(-_-;)
私は若い頃から、驕ったときには足元をすくわれ、卑屈なときは一歩を踏み出せず、どちらも悔しい思いをしたものです。
2年ほど前、フットサルで靭帯を痛めたときは試合の中で「今日はめちゃめちゃ自分調子いいな!」と思っていたときでした。
(1か月ほど松葉杖生活を強いられました。。)
いつ
自己分析してみました
今日のお昼に記事を書きました。
この記事は、そのアンサー記事となります。
セミナーに興味が湧いているにもかかわらず、申し込みをしない私はなぜなのか?
自分で自分が書いた記事を読み取ったところ、気になったワードは以下の通りです。
1.某有名私立大学
2.場違い
3.すごいところ
4.躊躇
ちょっと分析してみましょう。
1について普通のセミナーではなく、わざわざ「某有名私立大学」のビジネスセ
家での過ごし方を見直してみよう
今日、第15回のキャリアコンサルタント試験が休止となることが発表されました。いろんなことが延期や休止となっていて、私も今月楽しみにしていたセミナーが2つあったのですが、残念ながら中止ということで、ややテンションが下がり気味です。
私が資格を取得してから続けてきたロープレ練習会は、密閉した部屋でやるし、大勢が集まるし、間近で話すので、まさに3密にあたります。残念ながら開催を自粛していたのですが、先
キャリアコンサルタント歴1年半が経った今の私の思い
キャリアコンサルタントになって1年半
およそ1年前に、私は自社内で上司の育成をしているという記事を書きました。
今日は、あれから1年のあいだ自社で実施してきた取り組みをプレゼンしてきました。
参加者は、キャリアコンサルタントをすでに取得した方、これから取得を目指す方などさまざまでした。
参加者の方から積極的に質問していただいたり、感想をいただくなかで、自分のやってきたことはそんなにずれてなか
何気なく使っている言葉に束縛されていませんか?
「正社員」という言葉への違和感私は20代のころ、正社員にとてもこだわっていました。
非正規で働いている友達を心配したこともあります。
今となっては大きなお世話に思えますが、当時は狭い価値観のなかで生きていたものです。
そんな私が働きはじめたころから20年経ちました。(現在42歳)
終身雇用・年功序列から、成果主義、働き方改革、ダブルワークなど、働くことへの価値観は時代とともに目まぐるしく変わっ
自分的にはチャレンジなんですが、キャリア相談の募集をしています。
https://bosyu.me/b/_5-5koaBVV4
PEPTALK(ペップトーク)
「最高! 最幸!! さあいこう!!!」
あなたは、こんな掛け声を会社の中で掛けられたらどう反応しますか?
恥ずかしいと思う人が大半でしょうか。
そんな不安にかられながらも、先日覚えたてのPEPTALK(ペップトーク)というものを、会社のある会議の中で実践してみました。
果たして結果は、、、
PEPTALK(ペップトーク)とは?スポーツがさかんなアメリカで、試合前のロッカールームなどでコーチが
本番に強くなるための思考
先日、第12回のキャリアコンサルタント試験の合格発表がありました。
学科の合格率は、75.5%。実技の合格率は、68.7%。
これまでのなかでは割と高めな合格率だったようです。
試験といえば、とても緊張しますが、今回は緊張していても大事な局面を乗り切れる(かもしれない)方法のお話です。
だいたいの方は、実技試験(面接)は緊張します。
私も1年前受験した時、とても緊張しました。手がブルブル震えて
あなたも色眼鏡をかけている
先日JCDA広島大会が行われました。
地方開催はこれで最後、来年からは東京で開催されるそうです。資格をとってから初めて開かれる大会が地元という幸運に恵まれたので行ってまいりました。
JCDA大会の位置づけがよくわかってないまま参加した私ではありますが、各セッションごとに気づきが得られるような工夫がされており、大会を企画された有志の方々が時間をかけて取り組んでこられたのだろうと、想像できる内容でし
心の機微に触れられない(反省)
昨日は、久々の勉強会でした。
第12回の試験までおよそ1か月と迫っているので、みなさんとても熱が入ったロープレをされています。
そのなかで、私がとてもショックを受けたことがあったので、記事にしてみます。
反省を込めて。
クライエントの感情にふれキャリアコンサルタントが涙ぐむあくまでロープレなので、クライエントは自分のことではない話をするのですが、そのケースでクライエントは、悩みのせいで眠れないと
(平成最後の)企業内キャリアコンサルタントの活動をシェアします
私は2018年にキャリアコンサルタントの資格をとったばかりで、まだまだヒヨッコなのですが、資格の勉強をしているときからずっと疑問に思っていたことがあります。それは、、
「企業内のキャリアコンサルタントって何をしたらいいんだろう?」です。
私の周りにロールモデルがおらず、気軽に情報共有ができる人事担当の知り合いもおりません。なので、いろいろネットから情報を得ようとしてみましたが、私のショボい検索術